El lado oculto del programa de prácticas extranjeras en Japón

(CLO) A una mujer camboyana de 23 años le prometieron un camino para desarrollar sus habilidades profesionales y un futuro mejor en Japón, pero en cambio, quedó atrapada en una pesadilla.

Reclutada bajo el programa de capacitación de pasantes técnicos del país, denuncia que fue violada repetidamente por el gerente de la granja de fresas donde trabajaba, obligada a abortar y amenazada con la deportación si se resistía.

Presentó una demanda en Tokio el lunes, solicitando una indemnización de hasta 80 millones de yenes (521.700 dólares). Organizaciones de derechos humanos afirman que el caso pone de manifiesto la explotación en el controvertido programa japonés de prácticas para extranjeros.

En documentos judiciales, la mujer, cuyo nombre no se ha revelado, alega que el administrador de la granja, de 58 años, la violó "casi a diario" entre diciembre de 2022 y abril de 2023. A pesar de haberse practicado un aborto, las agresiones sexuales continuaron. El administrador ha negado las acusaciones y ha mantenido que los actos fueron consensuales.

Cabe destacar que este no es un caso aislado. Otras dos mujeres camboyanas que trabajan en la misma granja también se han sumado a la demanda, alegando agresión sexual por parte del mismo hombre. Grupos de derechos humanos afirman que este es un claro ejemplo de explotación en un sistema que expone a los trabajadores extranjeros al abuso, y han calificado el programa como una forma de "esclavitud moderna".

Ilustración: Pixabay

El Programa de Capacitación de Pasantes Extranjeros, establecido en 1993, se concibió originalmente para ayudar a trabajadores de países en desarrollo a adquirir habilidades laborales para regresar a sus países de origen. Sin embargo, organizaciones de derechos laborales afirman que el programa se ha convertido en una herramienta para atraer mano de obra barata y vulnerable.

Se ha acusado a los empleadores de pagar salarios bajos a los becarios, obligándolos a trabajar horas extras no remuneradas y a vivir en malas condiciones. Además, las regulaciones de visas, que solo permiten a los trabajadores trabajar para un solo empleador, hacen casi imposible que los becarios cambien de trabajo si sufren abusos.

El gobierno japonés anunció recientemente cambios en las políticas que permiten a las personas en prácticas cambiar de empleador, pero persisten dudas sobre su eficacia. «Las participantes del programa no son consideradas seres humanos, sino herramientas de trabajo», declaró Ippei Torii, director de la Red de Solidaridad con los Migrantes de Japón. «La mayoría de las mujeres que participan en el programa han sufrido acoso sexual».

Estos abusos no son infrecuentes. Entre 2014 y 2016, el Ministerio de Trabajo de Japón registró 22 muertes de aprendices extranjeros debido a accidentes laborales, incluyendo casos del llamado "karoshi" (muerte por exceso de trabajo).

La tasa de mortalidad de los aprendices extranjeros duplica la de los trabajadores japoneses. Y en 2023, más de 9.700 aprendices, de un total de aproximadamente 410.000, se fugaron de sus empleadores, lo que refleja las duras condiciones de vida y trabajo que padecieron.

“Tenemos que preguntarnos: si el gobierno japonés tratara así a los trabajadores japoneses, ¿cómo reaccionaría la población?”, preguntó Teppei Kasai, funcionario de Human Rights Watch Japón. “El gobierno está utilizando este programa de ‘capacitación’ para atraer mano de obra barata, al tiempo que impone restricciones que impiden a los trabajadores cambiar de trabajo. Esto constituye discriminación sistemática y esclavitud moderna”.

Aunque el gobierno japonés se ha comprometido a abolir el programa de prácticas para 2027, muchos son escépticos de que esto produzca un cambio real.

Para el Sr. Kasai, la demora en la abolición del programa de prácticas es inaceptable. "Si lo hubieran abolido antes, tal vez incidentes como este se habrían evitado".

Los grupos de derechos laborales dicen que el caso debería servir como una llamada de atención no sólo para Japón sino también para otros países que dependen de los trabajadores migrantes sin proteger sus derechos.

Hoai Phuong (según SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

Fuente: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html