SGGPO
Con casi un 90% de reseñas positivas de sus empleados,FPT Corporation está certificada y ha recibido el prestigioso título de Great Place to Work por su “Excelente lugar de trabajo”.
| Sede central de FPT Corporation en Hanoi |
Esto demuestra los incansables esfuerzos de FPT durante los últimos 35 años para crear un ambiente de trabajo feliz y una cultura laboral que cumpla con los estándares internacionales.
FPT Corporation reconocida como un Gran Lugar para Trabajar 2023-2024
La encuesta de Great Place to Work muestra que FPT Corporation obtiene la mejor calificación por parte de los empleados en los siguientes factores: índice de equidad; ambiente de trabajo amigable; índice de orgullo colectivo de los empleados; índice de compromiso de los colegas; índice de satisfacción con el liderazgo.
FPT Corporation fue fundada el 13 de septiembre de 1988 por 13 personas. En agosto de 2023, FPT contaba con más de 63.000 empleados en todo el mundo, de los cuales 5.000 trabajaban en 30 países , 2.500 de ellos extranjeros.
Gráfico de crecimiento de recursos humanos de FPT en los últimos 35 años |
FPT considera a las personas como el factor clave, centrándose en la experiencia del empleado para satisfacer las necesidades de las nuevas generaciones, demostrando flexibilidad e innovación constante. Una de sus políticas más representativas es la de establecerse y trabajar, con el objetivo de que 6.000 empleados tengan casa y coche en los próximos 3 años. Actualmente, 2.600 empleados participan en esta iniciativa.
FPT no solo ofrece pólizas para apoyar la vida de los empleados y sus familiares, sino que también se esfuerza por construir un ecosistema cerrado, donde la oficina disponga de una zona urbana con equipos y servicios modernos como piscinas, gimnasios, cafeterías, campos de fútbol, pistas de tenis, campos de golf, etc.
FPT identifica a las personas como el factor central |
Con la generación Z representando más del 50% de la plantilla, FPT confía en que es el entorno ideal para que muchos jóvenes descubran su potencial, demostrando sus habilidades y entregándose por completo a su pasión. Anualmente se organizan programas y concursos como Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35 e iKhien, entre otros, para identificar y reconocer a los empleados más destacados del Grupo, lo que sirve de base para la evaluación y selección del personal.
Además, FPT respeta los diferentes valores y perspectivas personales, confía en los jóvenes talentos tecnológicos y les brinda oportunidades, crea las condiciones y los anima a ser creativos, a afrontar retos, a realizar los trabajos que les apasionan y a crear productos que sirvan a cientos de millones de usuarios en todo el mundo...
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