En aplicación de la Directiva n.º 07-CT/TU, de 1 de octubre de 2021, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, "sobre la promoción y el mejoramiento de la calidad y la eficacia del trabajo de movilización masiva de los organismos estatales" y la Directiva n.º 36-CT/TU, de 28 de noviembre de 2024, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, "sobre la promoción del trabajo de movilización masiva en el trabajo de planificación; compensación, apoyo y reasentamiento cuando el Estado adquiere tierras en la ciudad de Hanoi ", en los últimos tiempos, el trabajo de movilización masiva de los organismos estatales y el trabajo de movilización masiva en los campos de planificación, compensación, apoyo y reasentamiento cuando el Estado adquiere tierras han tenido cambios positivos.
Se han implementado y replicado numerosos modelos y ejemplos de "Movilización Masiva Calificada". La movilización masiva en la limpieza de terrenos para proyectos clave ha tenido efectos prácticos. El índice de reforma administrativa (Índice PAR), el índice de transformación digital (Índice DTI) y el índice de satisfacción de las personas y organizaciones con los servicios de los organismos administrativos estatales (SIPAS) de la ciudad de Hanói han mejorado durante muchos años consecutivos y se encuentran entre los mejores del país.
Sin embargo, en algunos lugares, la conciencia de los comités y autoridades del Partido sobre la posición y el papel del trabajo de movilización de masas de los organismos estatales no es realmente profunda; la implementación de la Directiva Nº 07 y la Directiva Nº 36 todavía es formal, carece de profundidad y no se ajusta a la realidad.
La tramitación de quejas, denuncias, recomendaciones y reflexiones de la ciudadanía es a veces lenta y aún no está finalizada. Mientras tanto, el sentido de responsabilidad, el espíritu y la actitud de servicio al pueblo de algunos cuadros y funcionarios en localidades, departamentos y sucursales aún son limitados.
En el contexto de la innovación, la racionalización del aparato del sistema político , el funcionamiento eficaz y eficiente y la organización de un modelo de gobierno local de dos niveles, la implementación del trabajo de movilización masiva en la ciudad capital plantea mayores exigencias de calidad y progreso, lo que requiere una innovación continua y más fuerte en el pensamiento, el contenido y los métodos de operación.
El Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi solicitó que los comités del Partido, las autoridades y los comités del Frente de la Patria de Vietnam desde la ciudad hasta el nivel de base se concentren en implementar bien los seis grupos de tareas.
En concreto, los comités del Partido a todos los niveles fortalecen su liderazgo y dirección para difundir y comprender a fondo el contenido, los objetivos y los requisitos de las Directivas n.º 07-CT/TU y n.º 36-CT/TU del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido en la nueva situación; revisan y elaboran planes para concretar las directivas de acuerdo con las características de las localidades y unidades, en relación con la tarea de estabilizar y organizar el aparato del sistema político para que sea "simplificado, compacto, eficiente, eficaz y eficiente", especialmente para las 126 unidades administrativas a nivel comunal.
Los comités del Partido en todos los niveles continúan promoviendo el trabajo de movilización masiva de los organismos estatales, promueven el papel de los cuadros y militantes del Partido en la propagación y movilización de la gente para que comprenda claramente las directrices y políticas del Partido y las políticas y leyes del Estado.
Los comités y unidades del Partido en todos los niveles continúan implementando reformas administrativas con mayor fuerza, construyendo un "gobierno amigo, al servicio del pueblo".
Los comités del Partido a todos los niveles dirigen la revisión y el cumplimiento de los reglamentos y normas sobre el trabajo de movilización de masas; emiten programas y planes para la coordinación entre las fuerzas de propaganda y movilización de los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las fuerzas armadas para comprender la situación del pueblo, las situaciones étnicas y religiosas y la opinión pública; resuelven con prontitud las peticiones, reflexiones y aspiraciones legítimas y justificables del pueblo; previenen quejas masivas, quejas interniveles y quejas prolongadas y complicadas que afectan la seguridad y el orden en el área; previenen interrupciones en el desempeño de las tareas, especialmente en la resolución del trabajo directamente relacionado con el pueblo.
Las unidades de nueva creación deben revisar y promulgar con prontitud los reglamentos sobre la implementación de la democracia de conformidad con las disposiciones de la ley; enmendar y complementar los reglamentos sobre la democracia en nuevos tipos bajo la autoridad de las comunas y los barrios cuando se implementa el modelo de gobierno local de dos niveles.
Las unidades continúan aplicando bien las regulaciones sobre las responsabilidades de los líderes de los Comités del Partido en la recepción de personas, el diálogo directo con ellas y el manejo de sus comentarios y recomendaciones; las regulaciones sobre el contacto directo y el diálogo entre los líderes de los Comités del Partido y las autoridades de todos los niveles con el Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y la gente de Hanoi.
Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-thuc-hien-tot-quy-dinh-ve-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-cap-uy-trong-cong-tac-tiep-dan-709158.html
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