Con un espíritu proactivo, urgente y decisivo, Quang Ninh ha tomado decisiones rápidas sobre innovación, organización del modelo, organización de centros de capacitación y capacitación política a nivel provincial y distrital. Hasta la fecha, el modelo ha arrojado resultados claros, contribuyendo a mejorar la calidad de la capacitación y a la formación de cuadros, implementando con éxito las tareas políticas de la provincia.
La Escuela de Formación de Cuadros Nguyen Van Cu fue una de las primeras unidades de la provincia en reorganizar su estructura, de conformidad con el Proyecto 25, Resolución n.º 19-NQ/TU del Comité Provincial del Partido. La escuela se estableció mediante la fusión de tres unidades: la Escuela Política Nguyen Van Cu, el Centro Provincial de Educación Continua y Formación de Cuadros, y la Escuela Provincial de Formación de Cuadros de la Unión Juvenil y el Equipo, de conformidad con la Decisión n.º 1798-QD/TU (de 5 de enero de 2015) del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. Se reestructuró el personal y se estableció una hoja de ruta para optimizar la estructura y el personal.
De conformidad con el Reglamento n.° 09-QDi/TW (de 13 de noviembre de 2018) del Secretariado Central del Partido sobre las funciones, tareas y estructura organizativa de las escuelas políticas de provincias y ciudades de administración central, y el Reglamento n.° 04-QDi/TU (de 16 de enero de 2019) del Comité Permanente Provincial del Partido sobre la posición, las funciones, las tareas, la organización y la estructura de la Escuela de Formación de Cuadros Nguyen Van Cu, la estructura organizativa de la escuela continúa reorganizándose para garantizar el modelo de tres facultades y dos departamentos, según lo prescrito. Hasta la fecha, la escuela ha reducido tres centros de coordinación a siete facultades, departamentos y centros, y ha reducido su personal en 25 personas, lo que equivale a un 28,73 % en comparación con 2015.
El director de la Escuela de Formación de Cuadros Nguyen Van Cu, Pham Thuy Duong, afirmó: «La implementación inicial de la fusión de tres centros de formación de la provincia en uno solo también enfrentó numerosas dificultades y deficiencias, pero hasta la fecha, la escuela ha estabilizado su organización e implementado actividades según el nuevo modelo, superando las superposiciones y deficiencias en el desempeño de funciones y tareas. Todos los puestos de trabajo se han organizado adecuadamente; las actividades docentes se han regularizado y la calidad del personal y el profesorado de la escuela ha mejorado significativamente, con más del 97 % del profesorado con maestría».
Gracias a la solidaridad y al esfuerzo del personal, profesores y empleados, la Escuela de Formación de Cuadros Nguyen Van Cu ha alcanzado el nivel 1. Siguiendo las directrices del Comité Central y del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para continuar la reorganización del aparato, el Comité del Partido y la escuela han elaborado una resolución y emitido un plan para la reorganización del aparato y la renovación del nombramiento de cuadros como base para su implementación. En particular, se centran en la formación de un equipo de funcionarios con la valentía, las cualidades, la capacidad y el prestigio necesarios para la tarea, que cumplan con los requisitos de una gestión inteligente, contribuyan activamente a la formación de un equipo de cuadros y mejoren la calidad de los recursos humanos de la provincia para continuar esforzándose por alcanzar pronto el nivel 2, de acuerdo con los objetivos del proyecto aprobados por la provincia.
No solo se han consolidado las instituciones provinciales de formación política, sino que a nivel distrital también se han unificado los cargos de jefe del departamento de propaganda y director del centro político. En concreto, 13 de 13 distritos, pueblos y ciudades de la provincia han completado la implementación de la política de jefe del departamento de propaganda y director del centro político distrital.
Esta política ha recibido una acogida positiva de las localidades, así como un gran reconocimiento por su eficacia en la práctica, fortaleciendo el papel de los comités del Partido en la formación teórica política a nivel de base. Su implementación ha facilitado la dirección y la administración, fortaleciendo el liderazgo de los comités del Partido en la formación teórica política y la educación para cuadros y militantes del Partido a nivel de base. La coordinación en la formación y educación política ha sido más favorable, y se ha promovido el papel y la responsabilidad de los comités del Partido.
Duong Ngoc Khoa, jefe del Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido y director del Centro Político del Distrito de Binh Lieu, afirmó: «La implementación de la política del jefe del departamento de propaganda, que simultáneamente es el director del centro político distrital, no solo optimiza el aparato, sino que también facilita la ejecución de las tareas. Las políticas y directrices del Comité del Partido son entendidas e implementadas por el jefe del departamento de propaganda, quien también es el director del centro político, sin tener que pasar por un intermediario como antes. Por lo tanto, la labor de orientar las actividades del Centro Político del Distrito de Binh Lieu en particular y otras localidades de la provincia también es más conveniente, asegurando la unidad desde el liderazgo, la dirección hasta la organización y la implementación». En 2024, el Centro Político del Distrito de Binh Lieu coordinó la apertura de siete clases de capacitación en teoría política para candidatos a la admisión al partido, nuevos miembros del partido, una clase de capacitación sobre el trabajo del Partido y una clase de teoría política elemental con casi 500 participantes.
Se puede afirmar que la fusión de agencias con tareas paralelas a nivel provincial y distrital, incluyendo centros de capacitación y desarrollo político, ha generado unidad en el liderazgo, la dirección, la organización, la implementación y la construcción de la Escuela de Formación de Cuadros Nguyen Van Cu, así como de los centros políticos distritales, convirtiéndolos en "direcciones rojas" para la capacitación y el desarrollo de cuadros de la provincia y las localidades. De esta manera, se contribuye a la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico de la provincia.
Fuente
Kommentar (0)