Recompensar a los mediadores con logros destacados después de 3 años de implementación de la Ley de Mediación y Diálogo en los Tribunales

Centrarse en el perfeccionamiento del equipo HGV

Según el Presidente del Tribunal Popular Provincial, Vu Van Minh, al determinar que el trabajo del HGVD juega un papel importante en la resolución de conflictos y divisiones, aumentando la conciencia de la gente sobre el cumplimiento de la ley, previniendo futuras disputas y creando consenso, construyendo y consolidando la solidaridad dentro del pueblo, el Tribunal Popular Provincial se centra en seleccionar y perfeccionar el equipo del HGVD, que está formado por jueces y secretarios con experiencia en recibir y manejar peticiones y solicitudes de litigantes.

El equipo de HGV está formado por profesionales con sólidas cualidades morales, prestigio, habilidades, buenos métodos de mediación y diálogo, dedicación y entusiasmo para participar en actividades de mediación y diálogo. Este equipo estudia e intercambia proactivamente el contenido de los casos, lo que permite un análisis razonable y persuasivo que convence a las partes en la mediación. En el proceso de resolución y adjudicación de casos civiles, familiares, mercantiles y administrativos, los HGV colaboran activa y persistentemente con las partes para resolver disputas civiles mediante la mediación y el diálogo en las quejas administrativas.

El HGV Ton That Cam Doan (Tribunal Popular de la Ciudad de Hue ), con un alto índice de éxito en mediaciones, afirmó que la mediación es una tarea difícil. Cuando los casos llegan a los tribunales, las relaciones y disputas se tornan muy tensas y resulta difícil negociar. Antes de la mediación, debemos estudiar cuidadosamente la naturaleza, la causa del caso, así como las ideas, deseos, circunstancias y antecedentes personales de cada parte para poder identificar su situación. Además, cada HGV debe poseer sólidos conocimientos jurídicos, experiencia profesional y habilidades de mediación para analizar la situación y que las partes comprendan claramente sus derechos e intereses, y así llegar a un acuerdo sin necesidad de ir a juicio.

Durante el proceso de conciliación, los mediadores dedicaron mucho tiempo a mediar pacientemente para que las partes comprendieran las normas legales pertinentes y tuvieran tiempo y oportunidad de revisar el caso. En el juicio de primera instancia, los mediadores continuaron la mediación, analizando las ganancias y las pérdidas, así como el parentesco familiar... Con argumentos razonables y comprensivos, ya en el juicio de primera instancia, las partes llegaron a un consenso y el tribunal reconoció la división voluntaria de los bienes en disputa.

Mejorar el acceso público

En los últimos tres años, los Tribunales Populares de dos niveles han recibido 10.954 peticiones y solicitudes. De ellas, 630 casos se han transferido al Centro de Arbitraje y Mediación; el número de casos que han sido mediados o dialogados con éxito es de 334 (lo que representa el 53%). El orden y los procedimientos de mediación se llevan a cabo de conformidad con la ley, garantizando la democracia, el acuerdo voluntario y el derecho a la autodeterminación de las partes.

Con el Tribunal Popular de dos niveles, la innovación y la mejora de la eficacia de la mediación y el diálogo son soluciones fundamentales para ayudar a resolver la creciente carga de trabajo, en el contexto del aumento anual tanto en la cantidad como en la complejidad de las disputas y quejas, mientras que la plantilla no aumenta. Dado que las disposiciones sobre conciliación y mediación son aún bastante recientes, el número de personas que conocen y optan por resolver disputas mediante la conciliación y el diálogo es aún limitado.

Resolver disputas y quejas mediante la mediación ofrece numerosos beneficios a las partes, como la proactividad para acordar la hora, el lugar y la modalidad de mediación más adecuada. Una mediación y un diálogo exitosos acortarán el tiempo necesario para resolver el caso, reducirán los gastos de viaje y mejorarán las relaciones con familiares y vecinos. De este modo, se contribuye a reducir la presión sobre el número de casos que el tribunal debe resolver mediante juicio; se reduce el número de casos que la autoridad competente debe gestionar; y se ahorran costos, tiempo y esfuerzo a los organismos judiciales, los litigantes, el Estado y la sociedad en su conjunto.

El Presidente del Tribunal Popular Provincial, Vu Van Minh, comentó: Ante la creciente demanda de resolución de disputas, el Tribunal Popular Provincial propuso que el Tribunal Popular Supremo y los Consejos Populares de todos los niveles asignen recursos financieros para las actividades del Tribunal Popular de Resolución de Disputas. Simultáneamente, se debe fortalecer la capacitación y el desarrollo profesional del equipo de jueces; se debe intensificar la inspección de la implementación del Tribunal Popular de Resolución de Disputas para los Tribunales Populares en dos niveles, centrándose en la cantidad, la tasa y la calidad de los tipos de casos implementados de acuerdo con la Ley de Resolución de Disputas, a fin de superar rápidamente las limitaciones y deficiencias.

Es necesario identificar la implementación de la Ley de Planificación Familiar como una tarea clave del poder judicial. Cada colectivo del Tribunal Popular en sus dos niveles y cada HCV debe estudiar y promover su responsabilidad en respuesta a las tareas asignadas, fortalecer la labor de propaganda, orientar a la población en la elección de HCTTTA, mejorar el acceso de la población a la Ley de Planificación Familiar y cumplir con los requisitos de la reforma judicial en la nueva situación, enfatizó el Sr. Vu Van Minh.

Artículo y fotos: THAI BINH