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Huawei Vietnam recibió el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia" 2025

En la ceremonia de los premios HR Asia Awards 2025, Huawei Technologies Vietnam Co., Ltd. (Huawei Vietnam) recibió el premio a las "Mejores empresas para trabajar en Asia".

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng26/08/2025

Huawei Vietnam recibió el premio
Huawei Vietnam recibió el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia"

Este es el segundo año consecutivo que Huawei Vietnam ha sido galardonada en este prestigioso evento. Este doble premio reconoce los esfuerzos de Huawei Vietnam por aplicar la tecnología para mejorar el entorno laboral, ayudando a los empleados a conectar mejor, trabajar de forma más eficiente y aprovechar al máximo las herramientas digitales.

Huawei Vietnam recibió el premio Mejor Lugar de Trabajo 2025 por segunda vez consecutiva (2).jpg

El Premio HR Asia es un evento internacional anual organizado por Business Media International, que reúne más de 2.500.000 encuestas de 20.000 empresas de 16 países y territorios. Con la mayor escala de la región, el premio utiliza la tecnología de encuestas TEAM para recopilar las opiniones de los empleados, garantizando la transparencia y objetividad del proceso de evaluación. Bajo el lema "Sinergia multigeneracional - Poder multigeneracional", el premio de este año enfatiza el papel de la conexión y la coordinación entre generaciones en la organización.

Huawei Vietnam ha superado un riguroso proceso de encuesta interna y entrevistas exhaustivas para obtener el premio, lo que demuestra su continuo esfuerzo en la contratación, formación y retención de talento. Además, la empresa también es muy valorada por crear un entorno laboral multigeneracional donde se respetan y promueven los valores y las fortalezas de cada grupo de edad.

Además, Huawei Vietnam también recibió el premio especial "Premios al Empoderamiento Tecnológico para Empresas de Tecnología Innovadora". Este premio reconoce las iniciativas tecnológicas destacadas que contribuyen a la mejora de la eficiencia en la gestión de recursos humanos, la aplicación de IA y big data para optimizar la experiencia de los empleados, así como la creación de un sistema de capacitación digital que facilita el desarrollo continuo y flexible de los empleados.

Fuente: https://www.sggp.org.vn/huawei-viet-nam-nhan-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-post810181.html


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