Hacia el 1er Congreso del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Khanh Hoa, período 2025-2030: Sindicatos de mujeres a todos los niveles: Construyendo un sólido equipo de cuadros

En los últimos años, las organizaciones femeninas de todos los niveles en la provincia de Khanh Hoa han innovado constantemente sus métodos de funcionamiento, centrándose en la creación y el desarrollo de un equipo de cuadros para mejorar la calidad y cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación.

Formación continua, educación y mejora de cualificaciones

La conformación de un equipo de dirigentes sindicales es una de las tareas importantes que realizan regularmente los sindicatos de mujeres en todos los niveles. Cabe destacar que el Sindicato de Mujeres de la comuna de Tan Dinh ha dotado a sus dirigentes de conocimientos, habilidades y capacidades digitales mediante diversas actividades específicas. El sindicato organiza cursos de capacitación para fortalecer a las dirigentes de base en áreas como: propaganda, movilización; organización y gestión de actividades de filiales y clubes; habilidades de comunicación; recopilación y procesamiento de información; apoyo a las mujeres para el emprendimiento, el acceso a capital y la transferencia de ciencia y tecnología; y la aplicación de las tecnologías de la información en las actividades sindicales. Hasta la fecha, el 100% de las dirigentes de base dominan el software básico del sistema sindical. Según la Sra. Tram Thi Hanh, vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la comuna y presidenta del Sindicato de Mujeres de Tan Dinh, la búsqueda y formación de canteras de cuadros siempre ha recibido especial atención por parte del sindicato. Se seleccionan para su capacitación a miembros con prestigio, capacidad y sentido de la responsabilidad, quienes posteriormente son presentadas al Partido para su consideración y admisión. En los últimos cinco años, quince dirigentes de la asociación se han incorporado al Partido. Gracias a este método, los cuadros de la asociación son cada vez más jóvenes, cualificados y se adaptan rápidamente a las nuevas formas de trabajo.

Entrega de "Casa Cálida de Amor" a miembros en circunstancias difíciles en la comuna de Nam Ninh Hoa.

En los últimos 5 años, la asociación, en todos sus niveles, ha construido y reparado 459 "Casas Cálidas de Amor"; ha otorgado más de 1.000 medios de subsistencia, 3.288 becas, 306 libretas de ahorro, 52.714 regalos, 12.000 banh chung y banh tet... a mujeres y niños en circunstancias difíciles, con un valor total de casi 100 mil millones de VND.

Los niveles sindicales también se centran en aumentar la proporción de dirigentes con cualificaciones educativas y profesionales. Por ejemplo, el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres del Distrito de Phan Rang para el período 2025-2030 cuenta con 50 miembros, de los cuales 27 poseen títulos de nivel medio, universitario o de posgrado, y 14 tienen títulos de nivel medio y avanzado en teoría política . Contar con dirigentes sindicales con altas cualificaciones educativas y profesionales ayuda a la unión a mejorar la calidad de sus programas y proyectos, así como a facilitar el acceso a recursos y políticas de apoyo de todos los niveles y sectores, promoviendo así el desarrollo de las mujeres.

Práctica en la práctica

Mediante la implementación de movimientos y campañas, los avances logrados han brindado a los cuadros sindicales las condiciones para practicar, perfeccionar su temple, sus métodos de trabajo y su capacidad de movilización popular. En particular, el movimiento de emulación «Fortaleciendo la mujer Khanh Hoa: dinámica, creativa y ambiciosa» y la campaña «Construyendo una familia de cinco, no tres, limpia, contribuyendo al fomento de los valores familiares vietnamitas», vinculada al estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, han atraído la participación de un gran número de cuadros, miembros y mujeres, con resultados tangibles.

El camarada Nguyen Quynh Nga otorgó becas a huérfanos en circunstancias difíciles.

El personal de la asociación de base es cada vez más competente y comprende de forma proactiva la situación ideológica y la vida de las socias y las mujeres, proponiendo con audacia soluciones adaptadas a las condiciones locales. Modelos como «Asociación de Mujeres 5, 3 limpias», «Grupo de mujeres que se apoyan mutuamente para el desarrollo económico» y «Punto de contacto de confianza en la comunidad», junto con numerosas actividades que apoyan a las mujeres para emprender negocios, proteger el medio ambiente y desarrollar nuevas zonas rurales, han creado un entorno práctico y dinámico que permite al personal de la asociación adquirir experiencia, mejorar sus habilidades de gestión, divulgación y coordinación con departamentos, filiales y organizaciones.

Mujeres del barrio de Phan Rang participan en la plantación de árboles.

Las asociaciones también han implementado de forma simultánea soluciones de transformación digital, incrementando el uso de software para la gestión operativa, maximizando la eficacia de las redes sociales y apoyando la participación de sus miembros, especialmente mujeres, en la transformación digital. Gracias a ello, la labor de divulgación ha sido oportuna y ágil, mejorando la gestión de miembros y la administración operativa.

La Unión de Mujeres de la Comuna de Tan Dinh entrega regalos a sus miembros en circunstancias difíciles durante la ceremonia de entrega de casas de gratitud.

La Sra. Nguyen Quynh Nga, Vicepresidenta del Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam y Presidenta de la Unión Provincial de Mujeres, afirmó que en los últimos años el trabajo de los cuadros sindicales en la provincia ha experimentado numerosos cambios positivos. Muchas mujeres se han esforzado por formarse y capacitarse de manera autónoma, innovando con audacia en sus métodos de trabajo, manteniendo un contacto cercano con las bases y comprendiendo las inquietudes y aspiraciones de los miembros del sindicato para llevar a cabo actividades prácticas y eficaces. En el futuro, el sindicato, en todos sus niveles, continuará organizando cursos de capacitación, fomentando el liderazgo, la movilización social y la aplicación de las tecnologías de la información; mejorando así las capacidades digitales y los conocimientos y habilidades de integración internacional de sus cuadros sindicales. Asimismo, se prestará especial atención a la identificación, la planificación y la creación de condiciones para que los cuadros jóvenes y las mujeres con potencial se formen y desarrollen profesionalmente. El sindicato reforzará la supervisión, el control y la orientación de los cuadros de base para que desempeñen sus funciones con eficacia, contribuyendo así a la construcción de una organización sindical sólida y a la altura de las exigencias del nuevo contexto.

CHAU TUONG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/