Conectando y solucionando el empleo de los trabajadores.mp3
Asesorar y resolver los problemas de empleo de los trabajadores es una tarea importante. Los organismos y las localidades pertinentes han propuesto numerosas soluciones que contribuyen al logro de las metas y objetivos asignados.
Orientación laboral para trabajadores del Centro Provincial de Servicios de Empleo.
Fortalecimiento de actividades de conexión
Según el Centro Provincial de Servicios de Empleo, para tener información sobre el mercado laboral, el centro coordina estrechamente con empresas dentro y fuera de la provincia para recopilar y sintetizar información sobre las necesidades de reclutamiento.
Desde principios de año, el centro ha recibido solicitudes de contratación de 23 empresas, con una demanda de más de 7.600 trabajadores, con puestos como: jefe de producción, jefe de ventas, jefe técnico; personal técnico...
Para fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda laboral, el centro ha organizado 26 ferias de empleo con la participación de más de 2900 trabajadores y 47 empresas. El Sr. Nguyen Ngoc Phuoc, Director del Centro Provincial de Servicios de Empleo, enfatizó: «Las ferias de empleo son cada vez más efectivas y atraen a un gran número de trabajadores, unidades y empresas dentro y fuera de la provincia. De esta manera, se abren oportunidades para que los trabajadores tengan más opciones, encuentren empleos adecuados y aumenten sus ingresos y los de sus familias; además, las empresas pueden contratar trabajadores, satisfaciendo así las necesidades de producción y negocios».
Para facilitar el acceso rápido de los trabajadores a la información, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha promovido la aplicación de tecnologías de la información en la asesoría y presentación de empleo a través de redes sociales, como la publicación de información de contratación de empresas en su sitio web, Facebook y Zalo. Gracias a ello, los trabajadores pueden acceder a la información sin necesidad de acudir directamente al centro.
Además, las localidades promueven la información sobre el mercado laboral y crean condiciones favorables para que las unidades y empresas contraten trabajadores en la zona. El Sr. Phan Hoang Thanh, vicepresidente del Comité Popular del Distrito III de la ciudad de Vi Thanh, declaró: «Analizamos la fuerza laboral de la zona, coordinamos la orientación y la introducción laboral, y la formación profesional para ayudar a los trabajadores a adquirir las competencias profesionales necesarias. Mediante los cursos de formación profesional, los trabajadores no solo adquieren competencias sólidas, sino que también abren numerosas oportunidades de empleo en empresas dentro y fuera de la provincia».
A través de actividades de asesoramiento y creación de empleo para los trabajadores, desde inicios de año, en toda la provincia se han creado puestos de trabajo y nuevas plazas para 9.420 personas, alcanzando el 62,8% del plan anual.
Promover el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero
Además de asesorar e introducir empleos nacionales, el Centro Provincial de Servicios de Empleo y las localidades han promovido propaganda y creado fuentes para enviar trabajadores a trabajar al exterior bajo contratos.
La Sra. Le Thi Cam Gam, de la aldea 3A, comuna de Vi Dong, distrito de Vi Thuy, comentó: «Después de informarme sobre el trabajo temporal en Corea, busqué información, me inscribí y me seleccionaron. Espero que este trabajo ayude a mi familia a mejorar sus ingresos y a impulsar la economía , ya que mi anterior trabajo como vendedora en línea me generaba ingresos inestables».
En el marco de la labor de enviar trabajadores al extranjero, los colaboradores de las comunas, distritos y pueblos de la provincia han promovido activamente su papel. Todos han difundido directamente entre la población las políticas y directrices sobre el envío de trabajadores al extranjero; han difundido información sobre las órdenes de trabajo, el mercado laboral y las unidades de reclutamiento. Gracias a ello, la gente ha recibido información específica y clara y se ha inscrito proactivamente para participar.
La Sra. Le Thanh Ha, colaboradora de la aldea 3A, localidad de Bay Ngan, distrito de Chau Thanh A, comentó: «Actualizo con frecuencia la información sobre las ocupaciones y los salarios disponibles en los mercados de altos ingresos, proporcionada por el Centro Provincial de Servicios de Empleo, para asesorar a las personas, especialmente a los trabajadores en edad laboral. En mi propaganda, doy ejemplos concretos de cómo las familias con familiares que trabajan en el extranjero han mejorado su situación económica, información sobre las políticas de apoyo de la provincia y las consecuencias de los trabajadores que se fugan. Cuando las familias tienen preguntas, las explico con claridad para tranquilizar a todos».
Con soluciones flexibles en consultoría y creación de empleo, ha contribuido significativamente al desarrollo socioeconómico, estabilizando y mejorando la vida de los trabajadores. En el futuro, se seguirán implementando soluciones para desarrollar el mercado laboral y proporcionar información sobre el mismo. Se promoverán actividades de consultoría y búsqueda de empleo, se mejorará la eficiencia de las bolsas de trabajo y se conectarán empresas. Se implementará una formación profesional eficaz para los trabajadores rurales.
Desde principios de año, la provincia ha creado empleo para 9.420 personas, lo que representa el 62,8% del plan anual. De ellas, 593 se han trasladado a trabajar al extranjero. |
BICH CHAU
Fuente: https://baohaugiang.com.vn/lao-dong-viec-lam/ket-noi-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-142466.html
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