Conectando empleos para trabajadores fronterizos

Trabajadores y estudiantes se conectan para obtener información laboral en la feria

Apoyo activo

Según Ly Thuy Van, vicepresidenta del Comité Popular de Tinh Bien, el Festival de Asesoramiento e Introducción al Empleo 2025 busca brindar información sobre el mercado laboral a la población y estudiantes de la localidad. Al mismo tiempo, crea las condiciones para fortalecer los vínculos de información entre empresas, servicios de empleo y centros de formación profesional para la contratación y el apoyo a la creación de empleo para los trabajadores locales.

La jornada de consulta y presentación de empleo de este año atrajo a más de 1000 trabajadores locales, sindicalistas, jóvenes y estudiantes. Las empresas asistentes también necesitan contratar más de 12 000 puestos de trabajo nacionales e internacionales. Además, el mercado de valores en línea del Centro Provincial de Servicios de Empleo de An Giang cuenta con más de 500 ofertas de empleo enviadas por empresas. Estas son oportunidades de trabajo de prestigio que ayudan a los trabajadores locales a encontrar direcciones confiables y una fuente de ingresos estable, enfatizó Ly Thuy Van, vicepresidente del Comité Popular de Tinh Bien.

En 2024, el Comité Popular de Tinh Bien, junto con agencias especializadas y municipios, incorporó a 6.562 trabajadores a trabajar dentro y fuera de la provincia, alcanzando el 164 % de la meta. En particular, conectó y envió a 50 trabajadores a trabajar en el extranjero por un período limitado con contratos en Japón, Taiwán, etc., alcanzando el 178,5 % de la meta, contribuyendo así a la mejora de la calidad de los recursos humanos y al desarrollo socioeconómico local.

Durante el festival, Tran Van Benl (participante en la exportación de mano de obra a Japón) compartió: “Gracias a la movilización local, me inscribí para trabajar en Japón como aprendiz por un período de 3 años. Fui seleccionado para participar en la entrevista de trabajo y tuve la suerte de ser seleccionado para el puesto de carpintero en una fábrica, con un salario base de 35 millones de VND al mes, sin incluir horas extras. Trabajo de 18 a 22 días al mes; después de deducir todos los gastos, mis ingresos son de aproximadamente 25 millones de VND. Durante mi estancia en Japón, estudié japonés para mi futura carrera. Después de 3 años de trabajo, he acumulado más de 400 millones de VND para enviar a mi familia”.

Tras regresar a Vietnam, Tran Van Benl fue contratado por ENIX Human Resources Supply Company Limited y asignado a la dirección de la ciudad de Tinh Bien. Afirmó que participar en la exportación de mano de obra le ayudó a transformarse y a encontrar un buen puesto para forjar su futuro.

Mejorar la eficiencia

Durante la Jornada de Asesoría y Presentación Laboral 2025 en Tinh Bien, la Sra. Nguyen Thi Phuong Thao (Representante de Angiaco Joint Stock Company - Ico Group Corporation) declaró: «En los últimos 17 años, Ico Group Corporation ha reclutado y capacitado a más de 20.000 personas para estudiar y trabajar en Japón, Corea, Taiwán, Alemania y Australia. De hecho, la exportación de mano de obra ayudará a resolver rápidamente el problema del empleo para jóvenes y trabajadores con una fuente económica estable».

La Sra. Phuong Thao también afirmó que exportar mano de obra a países desarrollados ayudará a mejorar los recursos humanos y a crear un estilo de vida industrial para los trabajadores. Por lo tanto, si los jóvenes desean mejorar sus habilidades, adquirir más experiencia laboral y generar ingresos, exportar mano de obra es la mejor opción. Sin embargo, para evitar problemas, los trabajadores deben acudir a agencias de consultoría y contratación de renombre, evaluadas por departamentos, sucursales y localidades.

En su intervención en el evento, el subdirector del Departamento del Interior, Nguyen Hoang Minh Thu, declaró: «El festival de consulta y presentación laboral en la ciudad de Tinh Bien es un evento importante que contribuye a fortalecer la información y a crear vínculos entre las empresas de contratación y los trabajadores de la zona fronteriza. De este modo, se abren nuevas oportunidades laborales y se mejora la eficacia del apoyo a la creación de empleo y la formación profesional en la localidad. El mercado laboral en los primeros meses de 2025 fue muy dinámico, generando numerosas oportunidades de empleo. En particular, los líderes provinciales están muy interesados en el ámbito laboral, el empleo y la mejora de la calidad de los recursos humanos, considerándolo una de las tareas más importantes que contribuyen al desarrollo socioeconómico de la localidad».

La Sra. Nguyen Hoang Minh Thu sugirió que los líderes de Tinh Bien sigan prestando atención a la implementación de soluciones prácticas para desarrollar un mercado laboral eficaz y sostenible. Promover la orientación profesional, conectar la oferta y la demanda laboral y crear un entorno favorable para contribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia. En particular, es necesario prestar atención al envío de trabajadores al extranjero con contratos para mejorar la calidad de los recursos humanos.

“También esperamos que las empresas de consultoría y contratación laboral sigan acompañando a las localidades, brindando información y apoyando a los trabajadores para que consigan empleos estables. Los trabajadores necesitan una nueva mentalidad, identificar y elegir proactivamente las carreras profesionales adecuadas para construir un futuro mejor”, enfatizó el subdirector del Departamento del Interior, Nguyen Hoang Minh Thu.

THANH TIEN

Fuente: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html