Cuando los sindicatos sirven como puente sostenible

En consecuencia, las relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas desempeñan un papel crucial a la hora de determinar el desarrollo sostenible de las empresas.

Equilibrio de intereses

En GPPD Energy Co., Ltd. (Parque Industrial Becamex - Binh Phuoc , Distrito de Chon Thanh), lo más destacable es la estrecha y cordial relación entre el dueño de la empresa y los empleados. Durante las pausas para el almuerzo, los líderes de la empresa disfrutan de una comida amistosa con los empleados, se informan sobre su situación laboral y conversan sobre diversos aspectos de sus vidas. Esta comunicación abierta y sincera demuestra el aprecio de la empresa por sus recursos humanos y su compromiso con el desarrollo. Además, los empleados se muestran entusiastas y confían en las estrategias de desarrollo sostenible de la empresa.

Actualmente, GPPD Energy Co., Ltd. tiene cerca de 400 empleados y los pedidos aumentaron en el cuarto trimestre, creando empleos estables para los trabajadores.

Gracias a diversas políticas de bienestar, los trabajadores de GPPD Energy Co., Ltd. (Parque Industrial Becamex - Binh Phuoc, Distrito de Chon Thanh) están entusiasmados con la producción. Foto: Nguyen Hoa

La trabajadora Mai Anh Tuyet comentó: Lo que más valora de trabajar en la empresa es el ambiente de producción profesional, seguro y acogedor. "Nos sentimos seguros no solo por nuestros ingresos y empleos estables, sino también por la atención atenta de la empresa y del sindicato, a través de sus consultas y su disposición a escuchar nuestras inquietudes y sugerencias. Además, los representantes del sindicato siempre están ahí para apoyarnos cuando enfrentamos dificultades o enfermedades, creando un vínculo estrecho que nos hace considerar nuestro lugar de trabajo como nuestra segunda familia", compartió la Sra. Tuyet.

El Sr. Zhao Jian Chao, Director General de GPPD Energy Co., Ltd., declaró: «Durante los últimos cinco años de operaciones en Dong Nai , la empresa ha experimentado etapas de desarrollo y estabilidad. Este logro se debe en gran medida a la dedicación y solidaridad de todo el equipo. Durante el último período, la empresa ha invertido en equipos de producción modernos y ha mejorado las habilidades de sus empleados, lo que ha contribuido a una mayor calidad y eficiencia de los productos. En particular, la empresa valora enormemente el papel del sindicato de base para fomentar un fuerte vínculo entre la empresa y sus empleados, promover el entendimiento mutuo y crear relaciones laborales estables».

En Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., Parque Industrial Nhon Trach 3, Comuna de Nhon Trach, el sindicato de base ha desempeñado un papel crucial en la estabilización de la producción y el fortalecimiento de los vínculos entre los trabajadores y el empleador. A pesar de la barrera lingüística en una empresa no estatal, las relaciones laborales se mantienen estables y constituyen un ejemplo destacado de un entorno laboral cohesionado. Esto se demuestra mediante el diálogo y la escucha activa entre la empresa, el sindicato y los trabajadores. La empresa proporciona apoyo financiero y facilita el funcionamiento eficaz del sindicato de base, animando a los empleados a participar en cursos de idiomas extranjeros para mejorar sus habilidades y cumplir con los requisitos laborales.

La Sra. Do Thi Thuy Kieu, Presidenta del Sindicato de Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., declaró: «El sindicato siempre escucha atentamente las preocupaciones de los empleados y las sugerencias que presentan a través de los buzones de sugerencias y las sesiones de diálogo. Posteriormente, seleccionamos las sugerencias más relevantes para presentarlas a la Junta Directiva de la empresa con el fin de mejorarlas. El Comité Ejecutivo del sindicato también promueve y anima constantemente a los empleados a cumplir con las normas de la empresa y a alcanzar altas cuotas de trabajo y objetivos de productividad».

Generar confianza con los empleados

Según un informe de la Federación Provincial del Trabajo de Dong Nai, la provincia cuenta actualmente con cerca de 2300 sindicatos de base con más de 784 000 afiliados. Muchos sindicatos de base en empresas, especialmente en aquellas con una plantilla numerosa, operan con eficacia y generan una sólida confianza tanto entre empleadores como entre empleados. Mediante modelos prácticos y acciones estrechamente relacionadas con la vida de los trabajadores, los sindicatos desempeñan un papel cada vez más importante en la estabilización de la producción y la colaboración con las empresas para velar por todos los aspectos de la vida de los trabajadores.

Además, el sindicato de base se coordina proactivamente con departamentos profesionales y empresarios para implementar regulaciones democráticas y organizar diálogos laborales. Representa a los empleados en la negociación y firma de convenios colectivos y regulaciones laborales, e insta a las empresas a pagar la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo, además de garantizar la seguridad e higiene en el trabajo. El sindicato también resuelve problemas de relaciones laborales y colabora con las empresas para retener a los trabajadores mediante políticas de bienestar a largo plazo.

Los resultados muestran que los sindicatos actúan como un puente sólido entre las empresas y los empleados. En unidades con organizaciones sindicales sólidas, las relaciones laborales son generalmente estables y la productividad y la eficiencia empresarial mejoran significativamente. Los sindicatos son un canal de comunicación bidireccional que ayuda a los líderes empresariales a comprender rápidamente las ideas y aspiraciones de los empleados, ajustando así las políticas de gestión de recursos humanos en consecuencia y minimizando el riesgo de conflicto en las relaciones laborales.

El papel del sindicato de base también se demuestra al apoyar a las empresas en la estabilización de la producción, la contratación de mano de obra o la mejora de la inversión, la tecnología y los equipos para la producción y las actividades comerciales. Además, motiva y anima a los empleados a ser automotivados y responsables en su trabajo y producción. Esto crea un ambiente de trabajo unido, motivando a los empleados a aumentar la productividad laboral, participar en movimientos de emulación y ayudar a las empresas a garantizar sus planes anuales de producción.

En la Conferencia de Secciones Sindicales de diversas regiones de la provincia, organizada por la Federación Provincial del Trabajo en noviembre de 2025, el vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Duc Thang, elogió altamente el papel y los esfuerzos de los dirigentes sindicales, especialmente cuando la provincia implementó un sistema de gobierno local de dos niveles y el modelo operativo sindical cambió a uno de dos niveles. Durante ese período, las secciones sindicales desempeñaron un papel crucial para estabilizar la moral de los trabajadores, fomentar su participación activa en movimientos de emulación y apoyar a las empresas en el logro de sus objetivos de producción.

Para garantizar la seguridad social de los trabajadores y retener recursos para el desarrollo empresarial, el vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, Nguyen Duc Thang, sugirió que los sindicatos de base se centren en cuidar la vida y el empleo de los trabajadores, especialmente negociando políticas de bienestar, salarios y aguinaldos para que se sientan seguros y comprometidos. Los sindicatos de base deben innovar continuamente el contenido y los métodos de sus actividades, y mejorar la capacidad de sus dirigentes para que sean un apoyo confiable para los trabajadores. Este es el objetivo común que la organización sindical persigue en la actualidad.

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