Ambiente competitivo en el trabajo y la producción en las empresas

Celebrando prácticamente el 50 aniversario de la Liberación del Sur y el Día de la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025), y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, en las empresas, los trabajadores se registran con entusiasmo para asumir proyectos y tareas; promover la innovación y la mejora técnica; Construir una cultura de seguridad laboral en los centros de trabajo, buscando alcanzar con éxito las metas y tareas productivas y laborales.

Fabricado en Hoa Phat Hung Yen Steel Company Limited

Al llegar a la fábrica Nestlé Bong Sen de Nestlé Vietnam Company Limited en el Parque Industrial Thang Long II en abril, sentimos la atmósfera de trabajo urgente y apresurada de los trabajadores en todas las etapas. Para celebrar de manera práctica el 50º aniversario de la Liberación del Sur, la Reunificación Nacional y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, la empresa lanzó una campaña de emulación generalizada y de alto perfil.

Además de centrarse en la producción, los negocios, la expansión del mercado, la creación de empleos y los ingresos estables para los empleados, la empresa siempre se enfoca en garantizar los derechos e intereses legítimos de los empleados, construyendo una relación cercana y armoniosa con los trabajadores para construir la empresa para desarrollarse cada vez más. Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores de la empresa alcanza más de 12 millones de VND/persona/mes. Los empleados disfrutan de cobertura de seguro completa según la ley, reciben apoyo para el almuerzo y bonificaciones por diligencia...

El señor Nguyen Van Tung, trabajador de la empresa, expresó: Con un salario estable y todos los beneficios para los empleados, también somos alentados por el sindicato y la empresa con regalos, participando en programas culturales y artísticos... con motivo de las fiestas, Año Nuevo, mes de los trabajadores y Día Internacional del Trabajo. Esperamos que la empresa crezca cada vez más y trabajaremos con el máximo sentido de responsabilidad y permaneceremos en la empresa durante mucho tiempo.

Superando las dificultades y desafíos comunes de la economía y la industria textil nacional, durante el último tiempo, más de 100 funcionarios y trabajadores de Hong Quang Garment Company Limited (An Thi) siempre han estado unidos, disciplinados y proactivos en la búsqueda de direcciones para el negocio. Como empresa especializada en la producción de prendas para la exportación a los mercados de España, Corea, Estados Unidos y países asiáticos, frente a muchas dificultades y desafíos, la empresa ha buscado soluciones, enfocándose en ahorrar costos, aumentar la innovación, cooperar en la transferencia de tecnología de producción y al mismo tiempo con la máxima determinación para lograr los objetivos productivos y comerciales. En los primeros 3 meses del año, la empresa produjo más de 300 mil productos textiles, con ingresos por ventas que alcanzaron casi 30 mil millones de VND; Garantizar un salario medio para los trabajadores superior a 8 millones de VND/persona/mes...

El Sr. Nguyen Quang Diep, director de Hong Quang Garment Company Limited, dijo: Con motivo de las principales festividades nacionales, la empresa alienta a todos los trabajadores y obreros a competir en la producción y mejorar la calidad del producto. Asignar al sindicato la organización de movimientos culturales y artísticos, concursos de arreglos florales, concursos de cocina, concursos de bádminton, tira y afloja, juegos de equipo... Al mismo tiempo, pagar beneficios a los empleados de acuerdo con las regulaciones, a razón de 200.000 VND/persona/vacación...

La Sra. Le Thi Mai, trabajadora del taller de confección de la empresa, comentó con entusiasmo: En los últimos años, la vida de nuestros trabajadores se ha centrado en... En particular, la vida cultural y espiritual de los trabajadores mejora cada vez más; Las actividades culturales, los movimientos, el entretenimiento y la recreación para los trabajadores son ricos y diversos, creando así un ambiente alegre y emocionante para los trabajadores después del trabajo, lo que contribuye a motivarlos a esforzarse por completar los planes de producción...

En abril, la Federación Provincial del Trabajo lanzó el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción en seguridad e higiene en el trabajo en 2025. Los contenidos y actividades clave se centraron en promover actividades de propaganda y educación; Coordinar la inspección y supervisión de la implementación de los regímenes y políticas para los empleados; Encuentro, intercambio, diálogo, asesoramiento jurídico, visita, apoyo a trabajadores en circunstancias difíciles. Al mismo tiempo, organizar actividades culturales, artísticas y deportivas y coordinar la propaganda en los medios de comunicación masivos; Fortalecer el trabajo de desarrollo de los miembros sindicales y establecer sindicatos de base... para mejorar y realzar continuamente la vida material y espiritual de los trabajadores y obreros en las empresas.

Pham Dang

Fuente: https://baohungyen.vn/khi-the-thi-dua-lao-dong-san-xuat-trong-doanh-nghiep-3180952.html