Anime al personal que no cumpla con los requisitos a que renuncie voluntariamente.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

La conferencia estuvo vinculada a los Comités Populares de 34 provincias y ciudades y 3.321 comunas, barrios y zonas especiales de todo el país.

Tras un mes de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, el Secretario General, el Politburó , el Gobierno y el Primer Ministro reconocieron que se han logrado resultados iniciales: un funcionamiento estable y básicamente sin problemas, sin interrupciones ni problemas importantes, y el logro básico de los objetivos establecidos.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, declaró que el secretario general , To Lam, había establecido requisitos con una visión estratégica, una filosofía de desarrollo clara y la aspiración de un alto grado de compromiso por parte del personal, los funcionarios y los empleados públicos del sistema administrativo. Por consiguiente, la ministra del Interior espera que cada miembro del personal, funcionario y empleado público comprenda plenamente sus responsabilidades para desempeñarse mejor, estudiar, aprender, reflexionar y actuar con mayor integridad, de manera que sean dignos de la confianza y la esperanza del pueblo, en pro del desarrollo del país.

Según el Ministro del Interior, la puesta en marcha inicial del modelo de organización del gobierno local de dos niveles ha logrado resultados importantes, lo cual constituye la base, pero lo más básico y fundamental sigue siendo el objetivo de racionalización, eficiencia, efectividad, cercanía a la gente y un mejor servicio a la ciudadanía.

La ministra Pham Thi Thanh Tra señaló que la tarea fundamental y decisiva al implementar el modelo de organización de gobierno local de dos niveles es crear, desarrollar y servir. La Secretaria General determinó que este objetivo debe alcanzarse en un 70%, mientras que la gestión administrativa ordinaria restante representa aproximadamente el 30%.

En los próximos meses, la ministra Pham Thi Thanh Tra solicitó a las localidades que se centraran en cinco tareas clave. Entre ellas, comprender la evolución real del funcionamiento de los gobiernos locales en ambos niveles, colaborar para eliminar las dificultades y los obstáculos, de modo que todo el sistema administrativo, desde el nivel central hasta el municipal, funcione sin problemas.

Para los líderes a nivel de comuna, esta es una gran prueba. Los líderes a nivel de comuna deben trabajar de manera fundamental, científica, metódica y en estrecha colaboración, con un plan de trabajo específico, asegurando 6 cosas claras: "personas claras, trabajo claro, productos claros, tiempo claro, responsabilidades claras, autoridad clara" y 2 prohibiciones: "no eludir el trabajo, no eludir la responsabilidad".

Asimismo, el Ministro del Interior señaló la importancia de perfeccionar la estructura de personal y el equipo de funcionarios públicos a nivel comunal para satisfacer las necesidades operativas y mejorar la eficiencia en el nuevo contexto; revisar, evaluar y clasificar a los cuadros y funcionarios públicos, e incentivar la renuncia voluntaria de aquellos que, debido a la dificultad del trabajo, su capacidad limitada o su salud, no puedan cumplir con sus funciones, para así dar paso a la nueva generación, a funcionarios públicos calificados y a las nuevas contrataciones. El Ministerio del Interior emitirá instrucciones específicas para redistribuir el personal entre las áreas con excedente y aquellas con escasez.

Además, el Ministro del Interior también solicitó que se atendiera al centro de administración pública, la cara visible del gobierno a nivel comunal.

TRONCO

Fuente: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html