El Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la Ciudad trabajó con líderes y funcionarios clave de la ciudad de Phong Dien.

Según el informe del Comité Popular de Phong Dien, hasta la fecha, la localidad ha completado muchos aspectos importantes. Se ha establecido y asignado claramente un grupo de trabajo para supervisar la preparación en los nuevos distritos. En las localidades fusionadas o renombradas, el gobierno municipal ha ordenado la revisión de todas las condiciones de personal, instalaciones y reglamentos operativos para garantizar la recepción y resolución ininterrumpida de los trámites administrativos desde la fecha de entrada en vigor del nuevo modelo.

En particular, el 20 de junio, Phong Dien coordinó la organización de una operación piloto del modelo del Centro de Servicios de la Administración Pública a nivel comunal, simulando mediante software todo el proceso de envío, recepción, procesamiento y devolución de resultados de registros administrativos. Esto no solo ayuda a los funcionarios y empleados públicos a familiarizarse con las operaciones reales, sino que también detecta obstáculos técnicos y ofrece soluciones tempranas.

La ciudad de Phong Dien ha llevado a cabo muchas sesiones de capacitación intensiva para su personal, cubriendo áreas como: Administración de oficinas, planificación territorial, finanzas públicas...

Sin embargo, el proceso de prueba también reveló algunas dificultades. Por lo general, los funcionarios comunales aún tienen confusión al operar con software de tierras o carecen de una cuenta para firmar y aprobar registros en el sistema electrónico de registro civil.

Frente a esa situación, el municipio ha hecho recomendaciones específicas a los departamentos y sucursales pertinentes sobre los siguientes contenidos: proponer complementar y modernizar los equipos de tecnología de la información en los centros administrativos públicos a nivel comunal; apoyar la sincronización de equipos, recursos y la descentralización del software, y garantizar que las nuevas unidades puedan operar sin problemas desde el primer día de la conversión del modelo...

El vicepresidente permanente del Comité Popular de la Ciudad de Hue , Sr. Nguyen Thanh Binh, elogió la iniciativa de la ciudad de Phong Dien de prepararse para implementar el modelo de gobierno local de dos niveles. La organización inicial del aparato ha demostrado el espíritu de "personas transparentes, trabajo transparente", creando condiciones favorables para la implementación de las tareas.

Los líderes de la ciudad inspeccionan la realidad en el Centro de Administración Pública de la ciudad de Phong Dien

El Sr. Nguyen Thanh Binh sugirió que las localidades continúen revisando e identificando claramente las dificultades y problemas en el proceso de preparación y operación, tomando así medidas oportunas para resolverlos, asegurando que sean adecuadas a la realidad de cada localidad y evitando su aplicación mecánica.

En cuanto a la organización y el trabajo del personal, es necesario asignar tareas específicas con prontitud y estabilizar los puestos de trabajo para que el trabajo se realice de forma fluida y sin interrupciones. Asimismo, es necesario revisar, complementar y completar con prontitud el sistema de corredores legales para sentar las bases de la implementación del nuevo modelo.

El vicepresidente permanente del Comité Popular de la Ciudad de Hue, Sr. Nguyen Thanh Binh, también señaló que las localidades deben comprender claramente las funciones y tareas de cada departamento y organización del sistema político . Al asignar tareas, no debemos ser perfeccionistas, sino flexibles, realistas y asegurar la eficiencia del trabajo.

Con el modelo de gobierno local de dos niveles operando oficialmente desde el 1 de julio, el Sr. Binh enfatizó el requisito de que las localidades deben ser proactivas en la gestión, organizando la implementación de una manera estricta y sincrónica, con instrucciones e inspecciones específicas y regulares, para cumplir con los requisitos de las tareas asignadas.

Además, es necesario desarrollar y reajustar indicadores de desarrollo socioeconómico adecuados a las características de cada unidad administrativa, como base para evaluar la efectividad del nuevo modelo de gobierno en el futuro próximo.

Le Tho

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/kiem-tra-cong-tac-chuan-bi-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-tai-phong-dien-154973.html