KienlongBank se encuentra entre los 10 principales bancos con el índice EPS más alto durante 4 trimestres.

En el primer trimestre de 2025, KienlongBank logró un gran avance con un beneficio antes de impuestos que alcanzó los 356 mil millones de VND, un 66% más que en el mismo período, gracias al fuerte crecimiento del crédito, los servicios bancarios digitales y una sofisticada estrategia de segmentación de clientes. Los activos totales alcanzaron los 97,164 mil millones de VND, con más del 95% de las transacciones a través de canales digitales, lo que coloca al banco entre los 10 principales bancos con el índice EPS más alto en los últimos 4 trimestres.

KienlongBank no solo es líder en negocios, sino que también es pionero en la construcción de un marco de recursos humanos 5.0, integrando GenAI, optimizando procesos y creando un entorno de trabajo ideal.

Huella digital con resultados comerciales positivos

En el primer trimestre de 2025, KienlongBank registró una ganancia total antes de impuestos de 356 mil millones de VND, un aumento del 66% respecto al mismo período de 2024, generando una ganancia consolidada después de impuestos de 285 mil millones de VND. El crecimiento de las ganancias en el trimestre provino principalmente del segmento de negocio principal de actividades crediticias y servicios de banca digital con 160 mil millones de VND. Además, los ingresos provenientes del comercio de divisas y otras actividades comerciales generaron 21.000 millones de VND y 103.000 millones de VND, respectivamente, lo que equivale a tasas de crecimiento del 91% y 26%, respectivamente.

KienlongBank destaca en el primer trimestre de 2025 con un aumento del 66% en las ganancias y una innovadora estrategia de recursos humanos 5.0.

Al 31 de marzo de 2025, con más del 95% de las transacciones de clientes realizadas a través de canales digitales, las actividades comerciales activas han contribuido a elevar los activos totales de KienlongBank a VND 97,164 mil millones, un aumento de VND 4,988 mil millones en comparación con el final de 2024. Los depósitos de los clientes alcanzaron los VND 70,989 mil millones, un aumento de VND 7,468 mil millones; Los préstamos a clientes alcanzaron los 66,941 mil millones de VND, un aumento de 6,490 mil millones de VND, registrando un crecimiento crediticio de casi el 11% en comparación con el final de 2024, casi 3 veces mayor que la tasa de crecimiento general de todo el sistema (3,93%).

El crecimiento crediticio de KienlongBank refleja el éxito de su estrategia de estratificación con 03 archivos de clientes objetivo, incluidos: archivos de clientes en áreas rurales; ficheros de clientes urbanos y ficheros de clientes financieros digitales para orientar productos y políticas crediticias adecuadas a las características de cada uno de dichos ficheros de clientes.

A partir de esa estrategia, KienlongBank espera mantener el impulso del crecimiento del crédito y completar los objetivos establecidos para 2025. Con los esfuerzos de todo el sistema, KienlongBank ha ascendido al top 10 de bancos con el índice EPS más alto en los últimos 4 trimestres.

Además, el índice de cobertura de deuda incobrable de KienlongBank al final del primer trimestre de 2025 alcanzó el 73%, uno de los más altos de la industria. El ratio de morosidad está estrictamente controlado por debajo del 3%, significativamente más bajo que el promedio del sector, lo que refleja una calidad de activos superior y una estrategia crediticia prudente que siempre cumple con los requisitos del Banco Estatal.

Construyendo un marco de recursos humanos 5.0 para el nuevo período de transformación 2025-2030

Con el objetivo de automatizar el 80% de los procesos operativos clave y optimizar el 30% de la eficiencia operativa, los recursos humanos y la tecnología se han convertido en las principales fuerzas impulsoras, que se espera que ayuden a KienlongBank a lograr un gran avance, anticipar y cumplir con los requisitos cada vez más estrictos de la era financiera digital. En consecuencia, el banco se ha centrado en racionalizar su estructura y operaciones; Consolidar y ordenar departamentos/divisiones/bloques de forma compacta y eficiente; Minimizar los roles intermediarios para ahorrar tiempo, optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa, mejorando aún más la experiencia del cliente.

Decidido y firme con ese objetivo, durante el trimestre, KienlongBank también se centró en actividades de inversión en tecnología y recursos humanos. El banco ha comenzado a integrar GenAI en productos, operaciones y gestión, así como en capacitación, desarrollo de habilidades, concientización del personal de acuerdo con el nuevo marco de competencias de recursos humanos 5.0, innovando el pensamiento de cada personal para adaptarse al rápido desarrollo de la tecnología. Al mismo tiempo, el banco también capacita de manera proactiva y se apoya en recursos humanos de alta calidad, construye un equipo sucesor y crea oportunidades para que la generación más joven cree y contribuya al desarrollo del Banco.

KienlongBank también ha emitido muchas políticas para aumentar los beneficios e ingresos de los empleados, creando un entorno de trabajo ideal para que los empleados tengan oportunidades de avance profesional. Además, el banco también se esfuerza por perfeccionar la cadena de valor; ampliar la red de socios; Optimizar la gobernanza impulsando aún más la transformación digital interna... Gracias a sus excelentes políticas de recursos humanos, una remuneración atractiva y un ambiente de trabajo dinámico y juvenil, KienlongBank fue reconocido por la revista World Economic Magazine como el "Mejor lugar para trabajar en Vietnam 2024".

Con logros impresionantes en el primer trimestre de 2025, desde un crecimiento sobresaliente de las ganancias, una calidad de activos excepcional hasta una transformación digital innovadora y una estrategia de recursos humanos 5.0, KienlongBank no solo afirmó su posición entre los 10 principales bancos con los EPS más altos, sino que también sentó una base sólida para el desarrollo sostenible. Se trata a la vez de una ocasión para celebrar el 30º aniversario del banco (1995 - 2025), y de una transición entre la fase de transformación hacia la banca digital (2021-2025) y hacia el posicionamiento como banco IA, dominando tecnologías avanzadas (2025-2030).

La trayectoria pionera de aplicación de tecnología, optimización de procesos e inversión en las personas promete ayudar a KienlongBank a seguir logrando avances, satisfacer las expectativas de los clientes y accionistas y liderar la tendencia financiera digital en el futuro.

Con la dirección correcta, un plan de acción detallado y la determinación de todo el sistema, KienlongBank seguramente tendrá muchos cambios en la remodelación de la red comercial, haciéndola más familiar, conveniente y efectiva.

PV

Fuente: https://congthuong.vn/kienlongbank-lot-top-10-ngan-hang-co-chi-so-eps-cao-nhat-4-quy-388020.html