Celebrando el 42º aniversario del restablecimiento de la ciudad de Cao Lanh con logros en la construcción del partido y el sistema político

Desde el restablecimiento de la ciudad de Cao Lanh, provincia de Dong Thap, después de 42 años de construcción y desarrollo (1983-2025), con el consenso y la determinación de todo el sistema político y todas las clases sociales, el Comité del Partido de la ciudad de Cao Lanh ha logrado resultados muy importantes en el trabajo de construcción del Partido y del sistema político.

Ciudad. Cao Lanh recibió la Medalla Laboral de Segunda Clase (Foto: Lieu Hien)

El trabajo de construcción de un Partido fuerte política e ideológicamente tiene muchas innovaciones; Implementar, comprender a fondo y organizar de manera creativa, eficaz y flexible la implementación de las resoluciones del Partido en forma virtual y directa, creando condiciones para la plena participación de los cuadros y militantes del Partido. Desde allí, crear unidad de voluntad y acción dentro de todo el Partido, contribuyendo a la implementación exitosa de las tareas políticas locales.

Resoluciones del Comité Ejecutivo Central sobre el trabajo ideológico como la Resolución de la V Conferencia, 9º mandato (2002) sobre las principales tareas del trabajo ideológico y teórico en la nueva situación; Resolución de la V Conferencia Central, Sesión X (2007) sobre el trabajo ideológico, teórico y de prensa en respuesta a las nuevas exigencias; Resolución del Comité Central 4 (11º mandato) sobre algunos problemas urgentes en la construcción del Partido en la actualidad; Resolución del Comité Central 4 (12º mandato) sobre el fortalecimiento, construcción y rectificación del Partido; Prevenir y repeler la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de “autoevolución” y “autotransformación” dentro de la organización. Las directivas y conclusiones del Politburó sobre el estudio y la aplicación de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh;... han sido completamente captadas, estudiadas y desarrolladas por el Comité Municipal del Partido, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y las organizaciones de base del partido, y han sido completamente entendidas, estudiadas y desarrolladas como un Programa de Acción adecuado para cada localidad y unidad. Se ha innovado y profundizado cada vez más el trabajo de educación política e ideológica, contribuyendo a proteger la base ideológica del Partido, a mejorar la capacidad política, la postura ideológica y la creencia de los cuadros y militantes del Partido en las políticas, directrices y resoluciones del Partido; Crear solidaridad y unidad de pensamiento, voluntad y acción entre todo el Partido, los soldados y el pueblo.

Se promueve el trabajo de consolidación y construcción de las organizaciones y militantes del partido; Se ha mejorado la calidad de las actividades de los comités y células del Partido, lo que ha contribuido a aumentar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones y los militantes del Partido.

Cuando se estableció, el Comité del Partido de la ciudad de Cao Lanh estaba compuesto por 21 células del Partido y 157 miembros del Partido , lo que representaba el 0,2% de la población . Cada año, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido emite una resolución sobre la construcción del Partido y el sistema político, que establece objetivos y tareas para el desarrollo de nuevos miembros del Partido. Desde entonces, en muchos sentidos, el Partido siempre ha logrado y superado el objetivo de reclutar nuevos miembros. Hasta ahora, el Comité del Partido de la Ciudad tiene 50 organizaciones de base del partido (21 comités de base del partido, 29 células de base del partido), el número total de miembros del partido del Comité del Partido de la Ciudad es de 7.257 miembros del partido, lo que representa el 4,4% de la población. En los últimos años, comprendiendo a fondo las normas e instrucciones de los superiores sobre la evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones del partido y de sus miembros, los comités del partido y las células del partido en todos los niveles han llevado a cabo una autoevaluación y clasificación más sustantiva. Las organizaciones de base del partido se centran en mejorar la calidad de sus actividades, de conformidad con el espíritu de la Conclusión No. 18-KL/TW, de 22 de septiembre de 2017, del XII Secretariado del Comité Central del Partido, sobre la continuación de la aplicación de la Directiva No. 10-CT/TW del X Secretariado del Comité Central del Partido "Sobre la mejora de la calidad de las actividades de las células del Partido" en la nueva situación. Las organizaciones de base del partido continúan consolidándose, perfeccionándose y complementándose con funciones y tareas, garantizando el liderazgo del Partido a nivel de base, asociado a la construcción de un aparato de sistema político racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia. Se han mejorado significativamente la capacidad de dirección, la fuerza de combate, la calidad de las actividades del Partido, la educación política e ideológica, la gestión de los miembros del Partido, la evaluación, la clasificación, la inspección y la supervisión de muchos comités del Partido, capítulos del Partido y células de base del Partido. La calidad de los miembros del partido ha cambiado positivamente, y sus niveles de educación, experiencia y teoría política han mejorado. La mayoría de los miembros del partido mantienen siempre su sentido de responsabilidad, cultivan conscientemente cualidades políticas, cualidades morales, estilo de vida, practican la autocrítica y la crítica, promueven un espíritu pionero y ejemplar y construyen relaciones estrechas con el pueblo. Los logros mencionados tienen importancia importante en el trabajo de construcción y rectificación del Partido, contribuyendo a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido y la calidad de sus militantes, y promoviendo el papel de liderazgo del Partido a nivel de base.

Los líderes de la ciudad reciben la decisión de reconocerla como un área urbana de tipo 2 (Foto: Khoi Minh)

El trabajo del personal ha seguido de cerca los puntos de vista, principios y reglamentos del Partido, volviéndose cada vez más rutinario y creando cambios positivos en la formación del personal. De hecho, cuando se estableció por primera vez, el personal de cuadros y funcionarios públicos desde la ciudad hasta el nivel de base aún era insuficiente, la gran mayoría no había recibido formación universitaria y el número de quienes habían recibido formación intermedia en teoría política todavía era pequeño. Cuando el VIII Comité Ejecutivo Central emitió la Resolución No. 03-NQ/HNTW el 18 de junio de 1997 sobre la estrategia de cuadros durante el período de promoción de la industrialización y modernización del país. En consecuencia, el Comité del Partido de la Ciudad implementó la política de estandarizar y crear una fuente de cuadros. El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad envió a 732 cuadros a asistir a cursos de capacitación para mejorar la teoría política y las habilidades profesionales; Emitir normas para los cuadros de algunos puestos claves y difundirlas entre todos los cuadros y funcionarios públicos para que se esfuercen por estudiarlas y practicarlas. La revisión, evaluación, traslado y nombramiento se realizan de acuerdo al proceso de orientación de la Central, asegurando el principio de democracia colectiva. Gracias a ello, la mayoría de los cuadros promovidos y designados cumplen con los requisitos de la tarea y promueven su capacidad de liderazgo y gestión. A mediados de 2002, el Comité Municipal del Partido implementó la Resolución 11-NQ/TW del 25 de enero de 2002 del Politburó sobre la rotación de dirigentes y gerentes. En consecuencia, los dirigentes implementan el trabajo de planificación del liderazgo y gestión del personal en el sistema político. Como resultado, desde agosto de 2002 hasta junio de 2005, la ciudad rotó 15 cuadros, incluidos 07 camaradas que eran jefes y subjefes de departamentos, sucursales y organizaciones de masas de la ciudad y 08 camaradas que eran secretarios, presidentes y vicepresidentes de los Comités Populares de las comunas y barrios. Después del período de rotación, se organizaron varios cuadros de acuerdo con los requisitos de planificación, algunos fueron nominados al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, y se confió en que 04 cuadros se agregaran a la lista de nominaciones del Comité del Partido de la Ciudad para el período 2005 - 2010. En general, los cuadros actuales del sistema político desde la ciudad hasta el nivel de base cumplen con los estándares de experiencia profesional y teoría política de acuerdo con las regulaciones. La mayoría de los cuadros y militantes del Partido tienen una firme ideología política, mantienen las cualidades morales de los cuadros y militantes del Partido, tienen un buen sentido de la disciplina, cumplen estrictamente las políticas, directrices, resoluciones, directivas y reglamentos del Partido, así como las leyes y políticas del Estado; Las cualificaciones y capacidades son cada vez mejores, se capacita en conocimientos de especialización, profesión, teoría política y gestión estatal, atendiendo a los estándares de cargos, títulos y puestos de trabajo. La mayoría de los cuadros designados, transferidos, rotados y presentados para postularse a elecciones en el sistema político desde la Ciudad hasta las bases han promovido sus calificaciones y capacidades y han completado exitosamente sus tareas asignadas. Muchos cuadros maduran a través de la formación y el entrenamiento práctico.

Se puede afirmar que el trabajo de construcción del Partido y del sistema político desde el establecimiento de la ciudad de Cao Lanh siempre ha sido enfocado por los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, comprendiendo plenamente el punto de vista del Partido de que "la construcción del Partido es la clave", logrando muchos resultados importantes que contribuyen al liderazgo, dirección e implementación exitosa de las tareas políticas de cada localidad, agencia y unidad, y construyendo la ciudad de Cao Lanh para un desarrollo cada vez más integral.

Tran Thi Tuyet Ngoc

REFERENCIAS

1. Comité del Partido de la ciudad de Cao Lanh, Historia de la tradición y la revolución de la ciudad de Cao Lanh (1930-2005), Departamento de Información y Comunicaciones de Dong Thap, 2012.

2. Documentos de los Congresos del Partido de la Ciudad de Cao Lanh y de la Ciudad de Cao Lanh a través de períodos como: 1983-1986; 1986 - 1988; 1988 - 1991; 1996 - 2000; 2000 - 2005; 2005 - 2010; 2010 - 2015; 2015 - 2020...

Fuente: https://btg.dongthap.gov.vn/web/btg/chi-tiet-bai-viet/-/asset_publisher/1mOzUrGkrdAE/content/id/23497159?plidlayout=6888