Lam Dong aumenta 400 funcionarios de nivel provincial, funcionarios públicos y empleados públicos al nivel comunal

a1(7).jpg — Delegados asistentes a la ceremonia

En representación de las agencias centrales, asistieron a la ceremonia de lanzamiento los camaradas: Do Chi Tue, Jefe del Departamento III, Comité Organizador Central; Nguyen Xuan Phong, Subjefe del Departamento II, Oficina Central; Nguyen Manh Hai, Subjefe del Departamento VII, Comité de Inspección Central ; Duong Minh Tuan, Subjefe del Departamento III, Comité Central de Propaganda y Movilización de Masas.

Del lado de Lam Dong , estaban los camaradas: Y Thanh Ha Nie Kdam, miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité Provincial del Partido, Jefe de la Delegación Provincial de la XV Asamblea Nacional; Ho Van Muoi, Subsecretario del Comité Provincial del Partido, Presidente del Comité Popular Provincial; camaradas del Comité Permanente del Partido Provincial; Vicepresidente del Comité Popular Provincial; líderes de departamentos, sucursales y sectores de la provincia y 260 cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados para apoyar el funcionamiento de los gobiernos de nivel comunal que operan bajo el modelo de gobierno local de dos niveles.

El subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, habló en la ceremonia.

Hablando en la ceremonia, el presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, dijo que la implementación inicial de las actividades del gobierno local de dos niveles ha logrado ciertos resultados, satisfaciendo las necesidades de la gente, acercando el gobierno a la gente y sirviendo mejor a la gente.

A finales de julio, Lam Dong ocupaba el cuarto puesto a nivel nacional en digitalización de la administración pública. Este es un resultado muy alentador.

Sin embargo, a través de la inspección práctica a nivel de base y el informe de revisión inicial durante la implementación del gobierno local de dos niveles desde el 1 de julio de 2025 hasta la actualidad, debe reconocerse francamente que la fase inicial de implementación está revelando muchas dificultades y desafíos a nivel de base.

El gobierno comunal, que anteriormente no tenía muchas tareas profesionales, ahora debe asumir una gran cantidad de trabajo, hasta 1065 tareas transferidas desde el nivel distrital. El personal de base, al no estar capacitado ni contar con las competencias profesionales necesarias, sigue estando desorientado.

Según el Presidente del Comité Popular Provincial, la escasez de personal especializado a nivel comunal para gestionar las obras actuales es muy urgente. En toda la provincia, hasta 93 comunas y distritos carecen de funcionarios especializados en tecnologías de la información; 60 comunas y distritos carecen de personal de recursos ambientales; 33 comunas y distritos carecen de personal de gestión de la construcción; muchos otros puestos siguen careciendo de personal, como en los ámbitos de justicia, contabilidad y ordenación territorial; en algunos lugares aún no se han cubierto todos los puestos clave de liderazgo.

Según el presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, si esta situación no se resuelve rápidamente, afectará la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, el progreso de la resolución del procedimiento administrativo y la confianza de las personas y las empresas.

Por lo tanto, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial han decidido proponer una solución urgente y necesaria, que es enviar un equipo de funcionarios competentes y experimentados del nivel provincial para fortalecer y apoyar directamente al nivel comunal por un período previsto de 3 meses.

En nombre de los líderes provinciales, el presidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Muoi, reconoció y elogió calurosamente el espíritu voluntario y el sentido de responsabilidad de los 260 funcionarios y empleados públicos que participan en esta campaña.

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El hecho de que los compañeros abandonen temporalmente sus puestos de trabajo habituales para regresar a la base, a los lugares más difíciles, es una manifestación vívida del espíritu de dedicación y servicio.
Ho Van Muoi, presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong

En esta ocasión, el presidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Muoi, asignó tareas específicas a los funcionarios que participan en el fortalecimiento de las bases. En primer lugar, deben ser solucionadores de problemas, no meros observadores. Deben comprender rápidamente la situación, junto con los funcionarios locales, para gestionar de inmediato el trabajo y la documentación atrasados, especialmente los trámites administrativos directamente relacionados con las personas y las empresas.

Junto con ello, debemos ser nosotros quienes guíemos y “nos marquemos el camino”, no sólo apoyar sino más importante aún transferir conocimientos, guiar procedimientos y fomentar habilidades en el lugar para que luego de completar la tarea, el equipo de servidores y empleados públicos tenga la suficiente capacidad y confianza para realizar las mejores tareas de servicio.

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Hay muchos desafíos por delante, pero esto también es un honor, una oportunidad para practicar, madurar y hacer las contribuciones más directas y significativas al desarrollo de la patria.
Ho Van Muoi, presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong

“Es necesario escuchar con proactividad y analizar las dificultades y problemas de la práctica para informar, asesorar y proponer soluciones a la provincia con prontitud para una dirección más cercana y eficaz. Sean un ejemplo de disciplina y estilo de trabajo, fortalezcan su temple político , su carácter pionero y ejemplar, demuestren claramente su temple, profesionalismo y dedicación al servicio del pueblo; mantengan la disciplina pública y construyan una relación de solidaridad y apego con el Comité del Partido, el gobierno y la población local donde trabajan”, enfatizó el Presidente del Comité Popular Provincial.

Se espera un aumento en el número de funcionarios de Lam Dong. En esta ocasión, la provincia de Lam Dong ha aumentado el número de funcionarios de nivel provincial a 260/400 para el nivel de base. Anteriormente, la provincia también envió 370 policías y 100 soldados del Ejército Popular de Vietnam para apoyar al nivel de base.

el-secreto-de-thanh-ha-1-(1).jpg — El camarada Y Thanh Ha Nie Kdam, miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité Provincial del Partido, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional del 15º período de la provincia de Lam Dong, pronunció un discurso en la ceremonia.

En la ceremonia de lanzamiento, el secretario del Partido Provincial de Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam, enfatizó que fortalecer al personal de nivel provincial desde la base es una política correcta y oportuna y ha recibido un alto consenso del Comité Permanente del Partido Provincial y del Comité Permanente del Partido Provincial para las actividades de las autoridades de nivel comunal en el nuevo período.

El Secretario Provincial del Partido reconoció y valoró altamente el sentido de responsabilidad, la urgencia y la participación proactiva de los departamentos, las filiales y los sectores en la preparación e implementación de la política de traslado de funcionarios públicos a las bases. El camarada Y Thanh Ha Nie Kdam solicitó al Comité Provincial del Partido y al Comité Popular que sigan liderando y dirigiendo a todos los niveles y sectores para que se concentren en la implementación de diversas tareas clave.

En primer lugar, debemos seguir revisando a fondo y evaluando exhaustivamente el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para tener un plan de transferencia y organización razonable de acuerdo con su experiencia y capacidad, cumpliendo con los requisitos de las tareas locales, asegurando el uso eficaz de los recursos humanos; mecanismos de apoyo a la investigación, asegurando las condiciones de vida y trabajo para los funcionarios y empleados públicos que trabajan lejos de casa...

Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la inspección y supervisión de la implementación de funciones, tareas y estructura organizativa en las agencias y unidades administrativas; implementar rigurosamente la descentralización y definir claramente las autoridades y responsabilidades. Controlar rigurosamente los procesos de trabajo, los procedimientos administrativos y la calidad de la prestación de servicios públicos, especialmente los servicios públicos en línea, al servicio de la ciudadanía; revisar, desarrollar y promulgar documentos que regulen y orienten la implementación del aparato según el modelo de gobierno local de dos niveles, creando una base legal integral y garantizando la facilidad de implementación para las localidades.

Proporcionar urgentemente orientación específica sobre la descentralización a nivel comunal en las siguientes áreas: manejo de procedimientos administrativos, gestión presupuestaria, organización de aparatos, gestión de recursos humanos...; vincular la reforma de los procedimientos administrativos con la reforma de las finanzas públicas y la innovación en los métodos de gobernanza local.

a6-3-(1).jpg — Los delegados centrales y dirigentes provinciales se tomaron una foto de grupo con funcionarios, empleados públicos, policías y militares que reforzaron la base en esta ocasión.

El Secretario Provincial del Partido solicitó establecer y operar un mecanismo de coordinación de información y retroalimentación bidireccional entre los niveles provincial y comunal, asegurando que la información directiva se comunique con prontitud y precisión; la retroalimentación de las bases se reciba y procese eficazmente; exista un mecanismo para monitorear la implementación y alentar la participación y supervisión de la gente.

Fortalecer el trabajo de comunicación y propaganda sobre las actividades de los gobiernos locales en dos niveles; motivar, estimular y despertar el deseo de contribución y la determinación de los cuadros y militantes del partido; sensibilizar, fortalecer la confianza y crear consenso entre el pueblo.

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Los funcionarios y empleados públicos fortalecidos y destacados que trabajan a nivel de base en esta ocasión necesitan promover su sentido de responsabilidad, capacidad y fortalezas, ponerse a trabajar proactivamente, guiar, compartir y acompañar a los funcionarios a nivel comunal para formar nuevos métodos de trabajo y dar forma al proceso de implementación de tareas para que sea fluido, rápido y altamente efectivo.
Secretario del Partido Provincial de Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam

El Secretario Provincial del Partido sugirió que es necesario organizar con prontitud la capacitación y el desarrollo profesional de los funcionarios públicos en cada área, especialmente en finanzas, tierras, medio ambiente, educación, salud y justicia. Al mismo tiempo, se debe promover la capacitación en habilidades digitales, administrativas modernas y de comunicación.

También en la ceremonia, en nombre del Comité Popular Provincial de Lam Dong, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Dinh Van Tuan, lanzó el movimiento de emulación para construir un gobierno de base fuerte, cercano al pueblo, que opere de manera eficaz, eficiente y efectiva en Lam Dong para el período 2025 - 2030.

Fuente: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html