¿Cuánto te pagan por trabajar en el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el 30 de abril y el 1 de mayo?

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A los empleados que trabajan horas extras durante el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el 30 de abril y el 1 de mayo, se les paga al menos el 400% de su salario diario normal. En caso de que los trabajadores trabajen horas extras en horario nocturno en días festivos, recibirán un total de hasta el 490% de su salario.

A los empleados que trabajan horas extras el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo se les paga al menos el 400% de su salario diario normal.

De acuerdo con las disposiciones de los puntos c, d, e, cláusula 1, artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, los empleados tienen derecho a tomar tiempo libre con goce de sueldo completo el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo.

Cuando los empleados trabajan horas extras en el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el 30 de abril (Día de la Victoria) y el 1 de mayo (Día Internacional del Trabajo), los salarios se calculan de acuerdo con el Artículo 98 del Código Laboral de 2019. En consecuencia, el precio unitario del salario o salario real pagado según el trabajo realizado es el siguiente:

- A los empleados se les paga al menos el 300%, sin incluir el pago de vacaciones ni las vacaciones pagadas para los empleados que reciben salario diario. De esta manera, al trabajador se le paga un total del 400%.

En caso de que un trabajador trabaje en horario nocturno, se le pagará un monto adicional de por lo menos el 30% del salario calculado de acuerdo al precio unitario del salario o salario real pagado por el trabajo de una jornada normal de trabajo. A los trabajadores se les paga un total del 430% de su salario.

Los trabajadores que realicen horas extraordinarias en horario nocturno, además de ser remunerados de acuerdo a las normas anteriores, recibirán un adicional del 20% de su salario calculado según el precio unitario del salario o salario de acuerdo al trabajo realizado durante la jornada de un día normal de trabajo o un día de descanso semanal o feriado. En consecuencia, a los empleados se les paga al menos el 490% de su salario diario normal.

De acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de 2019, los empleados tienen derecho a tomar 1 día libre con goce de sueldo completo el Día de Conmemoración de los Reyes Hung (décimo día del tercer mes lunar), 1 Día de la Victoria el 30 de abril y 1 Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo.

El Día de Conmemoración del Rey Hung, el décimo día del tercer mes lunar, el Día de la Victoria, el 30 de abril, y el Día Internacional del Trabajo, el 1 de mayo, caen en fin de semana, uno tras otro. Por tanto, a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros se les compensará el día de descanso semanal en el día laborable de la semana siguiente.

Así, con motivo del Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores tendrán 5 días libres consecutivos, desde el 29 de abril (10 de marzo del calendario lunar) hasta el 3 de mayo; de sábado a miércoles

Las agencias y organizaciones que no tienen un calendario fijo de vacaciones de dos días todos los sábados y domingos deben organizar un calendario de vacaciones adecuado según el programa y el plan específicos de la unidad.

(baodansinh.vn)

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