Se trata de una actividad práctica para implementar la Decisión 568/QD-TTg del Primer Ministro sobre la "Estrategia Nacional para la Prevención y el Control de los Daños del Tabaco para 2030", y al mismo tiempo contribuye a difundir el mensaje de construir un ambiente de vida y trabajo libre de humo entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
El concurso contribuye a concienciar sobre los efectos nocivos de los cigarrillos tradicionales, los cigarrillos electrónicos y los productos de tabaco calentado en la salud personal y comunitaria. No se trata solo de un concurso o una campaña mediática, sino también de un recordatorio de nuestra responsabilidad con la familia, la comunidad y nuestra propia salud.
El concurso se llevó a cabo del 30 de junio al 15 de agosto de 2025 en la plataforma de la revista digital. Desde su lanzamiento, el Comité Organizador impulsó la comunicación a través de diversos medios, como videoinstrucciones para participar, una serie de artículos introductorios y análisis de modelos e iniciativas representativas de base. Asimismo, la revista coordinó estrechamente con los sindicatos para monitorear diariamente los datos del concurso y asesoró al Comité Permanente del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y a los departamentos especializados para que emitieran documentos instando a las unidades a participar.
Esos esfuerzos contribuyeron a que el Concurso se difundiera ampliamente, a pesar de que tuvo lugar en un contexto en el que la organización sindical estaba racionalizando su aparato, cambiando su modelo operativo y reduciendo drásticamente el número de afiliados.
Según las estadísticas del sistema CMS, el concurso atrajo a 57.307 participantes, correspondientes a 57.307 ensayos y sugerencias enviados. De estos, 3.871 participantes respondieron correctamente al 100% de las preguntas de opción múltiple. Las entidades líderes en cuanto al número de participantes fueron: la Confederación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh con 26.161 personas; la Junta Sindical de Defensa Nacional con 3.664 personas; el Sindicato de la Salud de Vietnam con 3.573 personas; la Confederación Laboral Provincial de Ninh Binh con 1.686 personas; y el Sindicato de la Educación de Vietnam con 1.451 personas.
No solo destaca la gran cantidad, sino también la calidad de los trabajos presentados en el concurso de este año. Miles de ensayos han sido altamente valorados por su dedicación, creatividad y practicidad, reflejando así claramente los esfuerzos para prevenir y combatir los efectos nocivos del tabaco en las comunidades. Las iniciativas y sugerencias se centran en cuatro grupos temáticos principales:
En primer lugar, la propaganda y la educación son fundamentales para el cambio de comportamiento. Se han implementado con éxito numerosos modelos en escuelas y empresas, como el de "Aula libre de humo" en la Escuela Secundaria Quang Tho (Quang Tri), que integra habilidades para decir no al tabaco e identificación de riesgos; el concurso "Escribir cartas a fumadores" ayuda a los estudiantes a enviar mensajes de cariño a sus padres. En el ámbito empresarial, iniciativas como "Sonrisas libres de humo", "Café libre de humo" o las semanas de comunicación visual en Ciudad Ho Chi Minh, Ninh Binh y el Hospital E han facilitado a los miembros del sindicato el acceso a información y la posibilidad de modificar sus comportamientos de forma proactiva.
En segundo lugar, se busca crear un entorno laboral libre de humo. Se han replicado numerosos modelos prácticos, como el de "Cocina Limpia - No Fumar" en la Compañía Eléctrica Viet (Ninh Binh), que vincula el compromiso de los empleados con los criterios establecidos. La iniciativa "Tecnologías de la Información Libres de Humo - Código Limpio, Entorno Limpio" fomenta un espacio de trabajo saludable en las oficinas. En particular, el Hospital E se considera un modelo a seguir, gracias a la instalación de carteles y expositores, la organización de la comunicación con los pacientes y sus familias, y la creación de una red de 40 asesores para dejar de fumar en el propio hospital.
En tercer lugar, es fundamental apoyar a los trabajadores para que dejen de fumar. Muchas iniciativas son profundamente humanas, como el programa "Buzón de salud: Enviando amor, dejando de fumar", con cartas de niños. En una fábrica de Viet Power, el número de trabajadores fumadores disminuyó un 50 % tras solo seis meses gracias a actividades de apoyo emocional. Grupos como "Trabajadores que gestionan un entorno libre de humo", "Embajadores de la Salud" o el reto "21 días sin fumar" han generado motivación y creado una comunidad que se une para dejar de fumar.
En cuarto lugar, la aplicación de la tecnología digital. Muchas unidades utilizan métodos de comunicación modernos mediante correo electrónico oficial, pantallas de espera y tableros electrónicos. La empresa Viet Power implementa una aplicación de monitoreo de salud vinculada al programa "30 días sin tabaco", que permite a los trabajadores registrar su progreso y compartir sus experiencias. Los foros en línea también crean un entorno para el intercambio de experiencias, en consonancia con la tendencia de transformación digital en los sindicatos y las necesidades de los trabajadores jóvenes.
En la ceremonia, el Comité Organizador otorgó 1 Primer Premio colectivo a la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh; 2 Segundos Premios al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Defensa y al Sindicato Médico de Vietnam; 3 Terceros Premios a la Federación Laboral Provincial de Ninh Binh, al Sindicato de Trabajadores de la Educación de Vietnam y a la Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong.
En cuanto a los premios individuales, el Comité Organizador otorgó un primer premio, dos segundos premios y tres terceros premios. Además, el jurado recomendó que el Fondo para la Prevención de los Daños del Tabaco añadiera cinco premios de consolación para reconocer más artículos de gran valor práctico.
El concurso ha contribuido significativamente a la sensibilización, la promoción del cambio de comportamiento y el fomento de hábitos de vida saludables entre los miembros de los sindicatos y los trabajadores. Las iniciativas surgidas del concurso seguirán siendo objeto de investigación y selección para su compilación en un «Manual sindical sobre la prevención y la lucha contra los efectos nocivos del tabaco», que servirá como herramienta de divulgación a largo plazo en el sistema sindical vietnamita.
Fuente: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
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