El grupo de trabajo incluye a líderes de los comités de construcción del Partido y a líderes de los departamentos y filiales provinciales.
Junto a la delegación de trabajo del lado del barrio trabajaron el camarada Phung Quang Hoi, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, secretario del Comité del Partido del barrio de Dong Kinh; los camaradas miembros permanentes del Comité del Partido, los dirigentes del Consejo Popular, del Comité Popular, de los departamentos y de las oficinas profesionales de los barrios.
En la reunión, los líderes del barrio informaron brevemente sobre los resultados del liderazgo, la dirección y la implementación de las tareas del funcionamiento del gobierno local en los dos niveles desde el 1 de julio hasta la actualidad.
En cuanto al trabajo de construcción del Partido y del sistema político , el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité Permanente de los Comités del Partido de los barrios se han centrado en perfeccionar el aparato organizativo y el trabajo del personal, dirigiendo la organización exitosa de los congresos de las filiales, los Comités del Partido afiliados y los Congresos del Partido a nivel de barrio para el período 2025-2030.
Los Comités Populares de los distritos han liderado y organizado la implementación integral de las tareas de desarrollo socioeconómico , seguridad nacional y defensa. El mes pasado, los Comités Populares de los cuatro distritos recibieron cerca de 6.600 expedientes administrativos. La mayoría de los expedientes se procesaron y devolvieron a tiempo y antes de la fecha límite.
En cuanto a las instalaciones, los distritos de Dong Kinh y Ky Lua cuentan con sedes centrales; los distritos de Luong Van Tri y Tam Thanh tienen sedes distribuidas en varios lugares. Los distritos han dispuesto que el equipo y las condiciones de trabajo de los funcionarios y empleados públicos estén relativamente garantizadas; la infraestructura de tecnología de la información funciona fluidamente, conectando los niveles.
Durante la reunión, los líderes de los distritos expresaron sus opiniones y señalaron algunas dificultades y obstáculos en la implementación del nuevo modelo. Asimismo, propusieron y recomendaron aspectos como: aumentar el número de vicepresidentes del Comité Popular de distrito y de líderes de departamentos especializados; considerar la asignación, asignación y comisión de servicio de funcionarios y funcionarios públicos más competentes para desempeñar tareas en los departamentos económico, cultural y social; capacitar a funcionarios y funcionarios públicos para mejorar sus competencias profesionales; orientar la transferencia de funcionarios a funcionarios públicos; emitir reglamentos e instrucciones para la implementación de la autenticación electrónica para empresas, organizaciones y particulares; invertir en la construcción de sedes centrales (Tam Thanh, Luong Van Tri); y modernizar algunas vías de tráfico.
Con base en las opiniones de los residentes, los miembros del grupo de trabajo dieron respuestas específicas. Al mismo tiempo, debatieron y orientaron a los residentes para que llevaran a cabo algunas tareas en el futuro para operar eficazmente el nuevo aparato.
Al concluir la reunión, el Secretario Provincial del Partido afirmó: Después de un mes de funcionamiento, el nuevo modelo de aparato en las unidades de nivel comunal en la provincia en general y en los cuatro distritos ha funcionado básicamente de manera fluida y eficaz.
En las etapas iniciales de funcionamiento, el nuevo modelo enfrentará muchas dificultades, una gran cantidad de trabajo y una gran presión, por lo que los Comités del Partido y las autoridades de los barrios deben superar de manera proactiva las dificultades y limitaciones, aumentar la responsabilidad, dirigir de cerca, innovar y ser creativos en la implementación de las tareas y el trabajo.
Solicitó a los Comités del Partido de los distritos que emitan con urgencia programas y planes de acción para implementar las resoluciones del Congreso del Partido para el período 2025-2030 y concretar la implementación de las cuatro resoluciones de los "cuatro pilares" del Politburó. Cada cuadro y funcionario debe ser proactivo y dar ejemplo de autoestudio e investigación para mejorar su capacidad y cualificaciones.
Se espera que en el futuro el nuevo modelo de aparato sea eficaz y eficiente y que los distritos se conviertan en unidades líderes en la construcción del Partido, el sistema político y el desarrollo socioeconómico de la provincia.
Anteriormente, el Grupo de Trabajo inspeccionó las instalaciones y operaciones reales en los centros de servicios administrativos públicos de los barrios de Tam Thanh y Ky Lua.
* El Grupo de Trabajo Nº 2 del Comité Permanente del Partido Provincial, dirigido por la camarada Doan Thi Hau, subsecretaria permanente del Comité Provincial del Partido y presidenta del Consejo Popular Provincial, trabajó con cinco comunas: Las comunas de Na Sam, Van Lang, Hoi Hoan, Thuy Hung y Hoang Van Thu sobre el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.
Después de un mes de funcionamiento, las actividades en las nuevas comunas son básicamente fluidas; los cuadros y funcionarios demuestran un sentido de responsabilidad y hacen esfuerzos para adaptarse a los cambios en la organización, los procesos de trabajo y la autoridad para manejar el trabajo; estudian y actualizan proactivamente los conocimientos y habilidades para adaptarse al nuevo modelo.
Las comunas también enfrentan algunas dificultades en la implementación del nuevo modelo tales como: falta de instalaciones, equipos de trabajo, vehículos oficiales, casas oficiales; dificultades en la gestión, dirección y comprensión de la situación en las aldeas alejadas del centro; el sistema de documentos rectores del Gobierno Central y los ministerios y sucursales no es sincrónico ni unificado; falta de cuadros y funcionarios públicos con experiencia profunda en algunos campos, una parte de los cuadros y funcionarios públicos no cumple con los requisitos de la tarea...
En la reunión, los representantes de los departamentos y filiales provinciales y los miembros del grupo de trabajo discutieron y aclararon algunas recomendaciones de las comunas; al mismo tiempo, orientaron la implementación de las tareas, resolvieron dificultades y problemas.
Al hablar en la reunión, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y presidente del Consejo Popular Provincial elogió el espíritu de superación de las dificultades y el desempeño de las comunas en los últimos tiempos.
Sugirió: En el futuro próximo, los Comités del Partido y las autoridades comunales deben continuar superando las dificultades de forma proactiva, gestionar el presupuesto y los recursos disponibles para resolver los problemas urgentes; promover el papel de los líderes en el desempeño de las tareas; y revisar y resolver los problemas de los cuadros y funcionarios públicos que deseen renunciar y cuya capacidad no cumpla con los requisitos. Los cuadros y funcionarios públicos de las comunas deben adquirir conocimientos y experiencia profesional de forma proactiva para cumplir con éxito las tareas asignadas.
Sugirió que los departamentos, sucursales y sectores provinciales continúen prestando atención, ayudando y brindando orientación profesional a las comunas, para garantizar operaciones fluidas y efectivas en las nuevas comunas, para servir mejor a la gente.
Respecto a las recomendaciones y propuestas de las comunas, los camaradas las tomarán en cuenta y las aceptarán. El grupo de trabajo las sintetizará y las remitirá a la autoridad competente para su posterior análisis.
Durante el programa, el grupo de trabajo examinó e inspeccionó las actividades reales en las comunas de Hoi Hoan y Van Lang.
* El Grupo de Trabajo Nº 3 del Comité Permanente del Partido Provincial, encabezado por el camarada Ho Tien Thieu, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, trabajó con las comunas de Huu Lung, Tuan Son, Tan Thanh, Van Nham, Thien Tan, Yen Binh, Huu Lien y Cai Kinh en la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.
Según informes de las comunas, después de más de un mes de operar el modelo de gobierno local de dos niveles, las comunas han estado operando de manera estable; la resolución de procedimientos administrativos en los centros de servicios administrativos públicos se ha llevado a cabo sin problemas.
En la reunión, los representantes de los líderes comunales plantearon las dificultades y obstáculos iniciales en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, tales como: falta de personal calificado con capacidad de consulta especializada; algunos equipos e instalaciones de trabajo se han degradado; algunos centros de servicios administrativos públicos son pequeños en área; las sedes de los bloques gubernamentales y de las organizaciones del partido y de masas en algunas comunas están muy alejadas...
Respecto a las recomendaciones de las comunas, los representantes de los líderes de departamentos y seccionales las compartieron, recibieron y respondieron de manera específica.
Al concluir la sesión de trabajo, el Presidente del Comité Popular Provincial reconoció los esfuerzos de las comunas para superar las dificultades y estabilizar la organización para resolver el trabajo administrativo y los procedimientos de las personas y las empresas en el área de gestión de la comuna.
En cuanto a las tareas futuras, solicitó: Las comunas deben seguir organizando y asignando personal en los bloques correspondientes; utilizar eficazmente los fondos asignados para la adquisición de equipos de trabajo. Al mismo tiempo, deben prestar especial atención a la calidad de las operaciones del centro de servicios administrativos públicos y asignar personal competente para la resolución de los trámites administrativos de las personas y las empresas.
Además, las comunas deben revisar de inmediato la implementación de los programas nacionales de objetivos en el área, los proyectos básicos de inversión en construcción asignados a las comunas como inversionistas; prestar atención a la resolución de las peticiones de los ciudadanos y otorgar certificados de derecho de uso de la tierra a las personas.
Al mismo tiempo, el presidente del Comité Popular Provincial señaló que las comunas deben elaborar urgentemente planes para implementar las cuatro resoluciones de los "cuatro pilares" del Politburó, centrándose en el trabajo de construcción del partido, el fortalecimiento de la disciplina administrativa, la promoción del papel de los líderes y el fortalecimiento de la inspección y supervisión del trabajo de los subordinados.
En cuanto a las recomendaciones de las comunas, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó: Las comunas deben ser proactivas en la resolución de las tareas de su competencia y proponer temas que exceden su competencia; desarrollar urgentemente la planificación general de la comuna. En cuanto a la incorporación de personal, la capacitación profesional, la transferencia de vehículos y la construcción de carreteras, el Presidente encargó a los departamentos y sucursales que asesoraran al Comité Popular Provincial para organizar la implementación conforme a la normativa.
* El Grupo de Trabajo Nº 4 del Comité Permanente Provincial del Partido, encabezado por el camarada Nguyen Canh Toan, subsecretario del Comité Provincial del Partido, trabajó con las comunas de Cao Loc, Ba Son y Cong Son para comprender la situación del funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.
También asistieron a la delegación dirigentes del Consejo Popular Provincial, dirigentes del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido y dirigentes de la Oficina del Comité Provincial del Partido.
En la reunión, los representantes de las comunas informaron sobre la implementación de las tareas de construcción del Partido en diversos campos; dirección y organización de tareas de desarrollo socioeconómico, defensa nacional, seguridad y asuntos exteriores; instalaciones, infraestructura técnica, medios, equipos, condiciones de trabajo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores; desarrollo de la ciencia, tecnología, innovación y transformación digital; manejo de procedimientos administrativos, prestación de servicios públicos a personas y empresas, etc.
Hasta la fecha, el nuevo aparato ha funcionado básicamente correctamente en cuanto a funciones y tareas, según las instrucciones; las instalaciones y el equipo de trabajo se han organizado de forma relativamente completa; el software para la gestión y el manejo de los procedimientos administrativos ha funcionado sin problemas. Al mismo tiempo, el centro de servicios administrativos públicos a nivel comunal ha operado de forma estable, atendiendo con prontitud las necesidades de las personas y las empresas.
En la reunión, los delegados intercambiaron y debatieron sobre la implementación reciente del modelo de gobierno local de dos niveles en las comunas. Al mismo tiempo, plantearon diversas dificultades en la implementación de las tareas, como: instalaciones que no cumplen con los requisitos de las tareas; la distribución desigual de los funcionarios públicos en los departamentos especializados; el ritmo de consolidación de las carreteras entre aldeas y entre localidades aún es bajo; y la capacidad de trabajo de algunos funcionarios comunales aún es limitada.
Al hablar en la reunión, el subsecretario del Comité Provincial del Partido reconoció los resultados alcanzados por las comunas en los últimos tiempos.
En cuanto a la dirección y las tareas para el futuro, afirmó claramente: Las comunas deben seguir uniendo y estabilizando el aparato para que funcione fluidamente, garantizando la eficacia y la eficiencia. Al mismo tiempo, el equipo de cuadros y funcionarios, especialmente los líderes, siguen de cerca a las bases y dividen el territorio para monitorear, comprender y resolver las necesidades legítimas de la población.
Solicitó: Para mejorar la eficacia de la implementación de las tareas, las comunas deben crear urgentemente puestos de trabajo, crear puestos adecuados para cuadros y funcionarios públicos; brindar capacitación para mejorar las cualificaciones profesionales y la capacidad de los cuadros con el fin de que se lleven a cabo con éxito. Los comités y las autoridades del partido deben desarrollar tareas, planes clave para cada mes y una hoja de ruta de implementación específica y clara.
Al mismo tiempo, las comunas necesitan tener conexiones para llevar a cabo tareas clave; promover el potencial y las fortalezas de cada comuna para promover el desarrollo socioeconómico;...
* El Grupo de Trabajo No. 5 del Comité Permanente del Partido Provincial, encabezado por el camarada Duong Xuan Huyen, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, trabajó en el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles en ocho comunas: Binh Gia, Tan Van, Hong Phong, Hoa Tham, Quy Hoa, Thien Hoa, Thien Thuat y Thien Long.
En la reunión, los líderes de las comunas informaron brevemente sobre las características de cada una y los resultados del liderazgo y la organización en la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles. En consecuencia, inmediatamente después de su establecimiento, las comunas implementaron rápidamente las instrucciones de sus superiores, completaron el aparato organizativo y se estabilizaron inicialmente. Los centros de servicios administrativos públicos de las comunas funcionaron básicamente de forma estable para recibir y gestionar los trámites administrativos de las personas y las empresas.
Además de ello, las comunas se centran en implementar tareas de construcción del partido, desarrollo socioeconómico, desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital...
Además de los resultados alcanzados, la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles en las comunas aún presenta algunas dificultades y problemas como: espacio de oficina limitado, falta de algunas instalaciones y equipos; algunas aldeas aún no tienen señal, falta de electricidad; congestión de la red que lleva a un procesamiento lento de algunos documentos; capacidad desigual del personal, falta de personal para realizar tareas en algunos puestos...
En la reunión, los delegados se centraron en discutir y evaluar el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles en los últimos tiempos, al tiempo que señalaron las dificultades y obstáculos y formularon recomendaciones y propusieron soluciones para superarlos en el futuro.
Observaciones finales de la reunión, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial Solicitud: Las comunas deben continuar fortaleciendo el trabajo de construcción del partido, promover el trabajo de información y propaganda sobre los mecanismos y políticas al pueblo, revisar el aparato organizativo y el trabajo del personal para completarlos con prontitud de acuerdo con las regulaciones.
Al mismo tiempo, las comunas continúan prestando atención a la promoción del desarrollo socioeconómico, garantizando la defensa y seguridad nacional; preparándose bien para el nuevo año escolar; mejorando la atención médica de la gente; garantizando la seguridad social; enfocándose en la eliminación de casas temporales y ruinosas; prestando buena atención a la recepción ciudadana, resolviendo quejas y denuncias...
En cuanto al funcionamiento del centro de servicios administrativos públicos, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial solicitó que las comunas aumenten la tasa de uso de los servicios públicos en línea y los pagos en línea en el portal nacional de servicios públicos; revisen y complementen los equipos faltantes para realizar bien las tareas...
Anteriormente, el Grupo de Trabajo examinó e inspeccionó el funcionamiento real del modelo de gobierno local de dos niveles en las comunas de Tan Van y Binh Gia.
* El Grupo de Trabajo Nº 7 del Comité Permanente Provincial del Partido, dirigido por el camarada Nguyen Hoang Tung, miembro del Comité Permanente Provincial del Partido y presidente del Comité del Frente Provincial de la Patria de Vietnam, trabajó con las siguientes comunas: Khanh Khe, Van Quan, Diem He, Tri Le, Yen Phuc, Tan Doan sobre la organización de un modelo de gobierno local de dos niveles.
Tras más de un mes de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, las comunas se han esforzado por llevar a cabo sus actividades, garantizando un funcionamiento fluido y estable. En particular, se ha centrado la labor de construcción del partido; se ha implementado con urgencia y seriedad la organización del aparato organizativo y la formación de cuadros, funcionarios y empleados. Las comunas también han prestado atención a la organización de instalaciones, infraestructura técnica, medios y equipos de trabajo; se ha prestado atención a la gestión de los procedimientos administrativos y a la prestación de servicios públicos, generando satisfacción para la población y las empresas.
Durante el programa, los líderes de las comunas informaron y describieron con claridad los resultados alcanzados, las dificultades y los obstáculos encontrados en la implementación de las tareas anteriores. Asimismo, propusieron y recomendaron que la provincia continúe mejorando el sistema de software de procesamiento de documentos; apoye a las comunas en la mejora de la infraestructura de tecnologías de la información, las líneas de transmisión de alta velocidad y el software compartido síncrono e interconectado para facilitar la gestión de los procedimientos administrativos y la transformación digital; supere la situación de baja cobertura de telecomunicaciones en algunas aldeas; y pronto proporcione instrucciones específicas sobre la implementación de ciertos contenidos y áreas.
Las comunas también recomendaron que la provincia invierta en infraestructura, oficinas, equipos de tecnología de la información, conexiones de red; organice cursos de capacitación de corta duración para funcionarios comunales y servidores públicos sobre procedimientos administrativos, habilidades en el uso de software de gestión según el nuevo modelo; organice capacitación especializada en tecnología de la información, procesamiento electrónico de documentos, etc.
En sus palabras de conclusión, el Presidente del Comité del Frente Provincial de la Patria de Vietnam reconoció los esfuerzos de las comunas en el cumplimiento de sus tareas desde su creación. operando hasta la fecha el modelo de gobierno local de dos niveles.
Sugirió que las comunas revisen el sistema de documentos y objetivos desde ahora hasta finales de 2025, priorizando las tareas inmediatas para organizar el desarrollo económico, cultural y social, garantizando la seguridad y la defensa nacional; continuar teniendo soluciones para superar las dificultades en las instalaciones y el equipo de trabajo; revisar el personal y los funcionarios públicos, organizarlos según los puestos de trabajo, formar un equipo de personal polifacético, profesional y dedicado, mantener el orden laboral; innovar y ser creativos en la gestión, resolver dificultades y problemas. Al mismo tiempo, prestar atención a dirigir la preparación para la organización del congreso del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas; continuar fortaleciendo el trabajo de inspección y supervisión, realizar bien el trabajo de recepción de ciudadanos y resolver peticiones, quejas y denuncias; esforzarse por completar el programa de eliminación de viviendas temporales y deterioradas de acuerdo con los objetivos del plan establecido.
Respecto a las recomendaciones y propuestas de las comunas, el jefe del equipo y los miembros del grupo de trabajo las discutieron y orientaron directamente, al mismo tiempo el grupo de trabajo las aceptó y las considerará. Sintetizar e informar al Comité Permanente del Partido Provincial para su consideración y orientación para resolver y eliminar los problemas en el futuro.
* El Grupo de Trabajo Nº 9 del Comité Permanente del Partido Provincial, dirigido por el camarada Giap Thi Bac, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, jefe del Comité de Organización del Partido Provincial, trabajó con las comunas de Dinh Lap, Chau Son, Kien Moc y Thai Binh en la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.
Tras más de un mes de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, las comunas han cumplido sus funciones y tareas básicamente según las instrucciones. Se ha centrado la atención en el desarrollo del partido; la asignación de tareas dentro del Comité del Partido, la adaptación del programa de trabajo para 2025 y la organización del congreso del partido comunal para el período 2025-2030 se han llevado a cabo de forma sincronizada y puntual. El software de gestión, la gestión de trámites administrativos y el sistema de interconexión entre los bloques han funcionado básicamente de forma estable.
Durante el programa de trabajo, representantes de cuatro comunas intervinieron y debatieron, exponiendo claramente los resultados alcanzados y las dificultades encontradas en la implementación de las tareas anteriores. Asimismo, recomendaron que la provincia continúe destinando fondos para la renovación y reparación de sedes e instalaciones; proponga reducir el tiempo de gestión administrativa; priorice la organización de cursos de capacitación especializados para los funcionarios encargados de nuevas áreas; y complemente el personal a nivel comunal para cumplir con los requisitos de las tareas.
Al hablar en la reunión, el Jefe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido reconoció y valoró altamente el espíritu proactivo y responsable de los comités del Partido y las autoridades de las comunas en el proceso de funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.
Subrayó que los Comités del Partido de las comunas siguen prestando atención a la formación, el fomento y la orientación directa sobre los conocimientos y la profesión de los cuadros que se acercan a nuevos campos; se coordinan bien para llevar a cabo eficazmente las tareas asignadas; al mismo tiempo superan las dificultades, se apoyan y comparten las facilidades entre las comunas vecinas; promueven el espíritu de solidaridad para esforzarse por cumplir bien las tareas políticas en la localidad.
Las recomendaciones y propuestas de la sesión de trabajo fueron guiadas y debatidas directamente por los miembros del Grupo de Trabajo. Al mismo tiempo, el Grupo de Trabajo resumirá e informará al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para su consideración y orientación para eliminar los obstáculos bajo la autoridad provincial. Estos obstáculos están relacionados con temas como la inversión en infraestructura, el personal contratado, la transformación digital, etc.
Fuente: https://baolangson.vn/to-cong-tac-so-1-cua-tinh-lam-viec-voi-4-phuong-ve-hinh-hinh-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-5055.html
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