Más de 206.400 personas cuyos beneficios de seguro social fueron suspendidos porque su empresa quebró o su propietario huyó verán sus beneficios resueltos en función del momento del pago real, no del momento de la deuda.
Al informar antes de la sesión de interrogatorios en la quinta sesión de la XV Asamblea Nacional , el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que con base en la instrucción del Primer Ministro, esta agencia ha emitido un documento que orienta a la Seguridad Social de Vietnam para resolver los beneficios para los trabajadores con contribuciones impagas con el principio de "registrar tanto como se recauda".
En concreto, quienes cumplan los requisitos recibirán las prestaciones de jubilación y seguro social (SI) de una sola vez. En caso de no ser elegibles, deberán confirmar el período de pago para que el empleado pueda seguir participando en la nueva unidad. Estos empleados trabajaban en 26.670 empresas que quebraron, dejaron de operar y sus propietarios huyeron.
El Sr. Duong Van Hao, Jefe del Departamento de Gestión de Cobros, presentó el libro y la tarjeta informativa sobre la resolución del régimen para más de 206.400 empleados con deudas de seguridad social en la conferencia de prensa del 5 de junio. Foto: Hong Chieu
En una conferencia de prensa celebrada el 5 de junio, el Sr. Duong Van Hao, Jefe del Departamento de Gestión de Libros y Tarjetas de la Seguridad Social de Vietnam, informó sobre el progreso de la liquidación del régimen. Tras la clasificación, aproximadamente 125.000 trabajadores aún no han recibido el régimen. Estas personas se han transferido a nuevas unidades y siguen afiliadas al seguro social, pero no han sido registradas para el pago de la deuda en su antigua empresa. El resto de las personas han sido resueltas por jubilación, fallecimiento, afiliación única al seguro social o han reservado el plazo de pago en el sistema.
Según el Sr. Hao, los empleados con edad suficiente para jubilarse y 20 años de cotizaciones a la seguridad social recibirán su pensión al momento de ser elegibles. Si la empresa compensa posteriormente la deuda de la seguridad social o la complementa con otras fuentes, se añadirá este tiempo al empleado para recalcular el nivel de su pensión.
La liquidación de los regímenes restantes, como las prestaciones únicas del seguro social, las prestaciones por enfermedad, maternidad y fallecimiento, se realiza según el principio de contabilizar el importe pagado, sin tener en cuenta el tiempo de la deuda con la seguridad social. Si existe una fuente financiera para compensar el tiempo de la deuda, la Seguridad Social ajustará el nivel de la prestación. Se proponen dos fuentes de financiación para el pago: la Caja del Seguro Social o el presupuesto, pero ambas no son viables.
"Esta es una medida temporal. Si no se implementa pronto, los derechos laborales quedarán en el limbo y se desconoce cuándo se resolverán", afirmó.
El Jefe del Departamento de Recaudación de Impuestos y Gestión Contable indicó que la deuda total vigente, desde 1995 hasta la fecha, se encuentra registrada en el sistema de gestión, con información completa sobre la empresa deudora y sus empleados. Cuando la empresa se atrasa en el pago, la Agencia de Seguro Social cumple con todas sus responsabilidades, desde instar el pago, enviar notificaciones oficiales, difundir información en los medios de comunicación, inspeccionar e incluso interponer demandas.
Según el Director General de la Seguridad Social de Vietnam, Nguyen The Manh, la reducción del índice de endeudamiento de casi el 6% del total de cuentas por cobrar en 2016 al 2,69% el año pasado fue un esfuerzo del sector. La Agencia de la Seguridad Social no puede visitar las empresas regularmente para inspeccionarlas y debe cobrar las deudas de diversas formas, como por correo electrónico. Muchas empresas con deudas al seguro social durante más de un mes siguen operando, por lo que los empleados que alcanzan la edad de jubilación y cumplen los requisitos aún tienen derecho a las prestaciones habituales.
19 de mayo. Trabajadores textiles de Ha Nam acuden a la sede de la empresa en Hanoi para exigir salario y seguro antes del Año Nuevo Lunar, enero de 2023. Foto: Minh Anh.
En febrero, cuando la Seguridad Social de Vietnam propuso al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales un plan para gestionar las prestaciones de 206.400 personas adeudadas al seguro social, expertos y representantes sindicales afirmaron que esta medida trasladaría todas las dificultades a los trabajadores. Debido a que la empresa descuenta mensualmente sus salarios para pagar el seguro social, sus prestaciones por enfermedad y maternidad se suspenden cuando la empresa adeuda dinero y ahora no se computa el tiempo de la deuda, lo cual representa una desventaja. Si es justo, todas las prestaciones de los trabajadores deben liquidarse desde el momento en que surgen. La fuente de financiación puede provenir de las inversiones rentables del Fondo de Seguridad Social.
Según estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, a finales de 2022, más de 2,13 millones de empleados en todo el país tenían empresas con retrasos en el pago del seguro social de uno a menos de tres meses; 440.800 personas adeudaban pagos durante tres meses o más, y casi 213.400 personas tenían sus cuentas suspendidas en empresas disueltas o inactivas, con deudas de seguro social difíciles de recuperar. El número de personas con deudas de seguro social representa el 17,4% del total de empleados que participan en el seguro social obligatorio.
La morosidad se produce en todo tipo de empresas, con intereses que superan los 13.150 billones de VND. En comparación con 2021, los intereses de demora aumentaron en más de 660.000 millones de VND. En particular, la deuda difícil de recuperar de empresas en quiebra, disueltas, inactivas y con propietarios prófugos supera los 4.000 billones de VND.
Hong Chieu
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