Hanoi: Los trabajadores directamente involucrados en la producción piden que se reduzca la edad de jubilación debido al exceso de horas extras y al deterioro de la salud cuando lleguen a los 40-45 años, décadas después de la edad de jubilación.
El Sindicato de Trabajadores de Hanoi propuso reducir la edad de jubilación para algunos grupos específicos de trabajadores, trabajadores de producción directa, y aumentar los beneficios para limitar la situación de retiro del seguro social (SI) en un pago único, en un diálogo con líderes de la ciudad el 18 de mayo.
La Sra. Ngo Thi Hong Ha, presidenta del Sindicato de la Compañía de Fabricación de Juguetes Cheewah en el Parque Industrial Phu Nghia (Chuong My), afirmó que quería reducir la edad de jubilación porque la edad laboral de los trabajadores de producción directa es demasiado corta, de tan solo 40 a 45 años, mientras que la edad general de jubilación es de 60 a 62 años. "La mayoría de los trabajadores de producción tienen que trabajar horas extra, permanecer de pie sobre las máquinas durante largos periodos y perder fuerza, por lo que es difícil mantener la salud hasta la edad de jubilación", explicó, y añadió que los trabajadores solo pueden trabajar un máximo de 15 a 20 años.
Sra. Ngo Thi Hong Ha, presidenta del Sindicato de la Compañía de Fabricación de Juguetes Cheewah. Foto: Vo Hai
Si bien la ley vigente estipula que 20 años de cotizaciones obligatorias al seguro social generarán una pensión del 45% y 35 años de cotizaciones, un máximo del 75%. Con un salario mensual de aproximadamente 5 millones de VND, los trabajadores reciben una pensión de tan solo 3 millones de VND. Considerando que este nivel es muy difícil de gestionar, la Sra. Ha sugirió que las agencias de investigación recalculen la tasa de pensión para los trabajadores del sector productivo.
Apoyando la propuesta anterior, el Sr. Nguyen Dan Dich, trabajador del Parque Industrial Noi Bai (Soc Son), afirmó: «Si me jubilo anticipadamente, mi pensión será baja, pero estoy dispuesto a esperar». Tras 15 años trabajando en una fábrica de piezas para motocicletas, el Sr. Dich no se ha aburrido de su trabajo, ya que le proporciona un ingreso estable. Sin embargo, en los últimos años, ha sufrido con frecuencia rigidez en el cuello y dolor de hombros, dolor de espalda y signos de espondilosis cervical, sintiéndose débil y sin aliento a sus 40 años.
"Algunos grupos deberían poder jubilarse anticipadamente a los 55 años, especialmente en industrias pesadas como la mecánica", dijo el Sr. Dich, calculando que, de concretarse la propuesta, intentará trabajar unos años, aumentar el tiempo de cotización a la seguridad social y luego buscar un trabajo que se adapte a su salud para esperar a recibir su pensión.
El Sr. Ta Van Duong, Jefe del Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales de la Federación del Trabajo de Hanói, afirmó que es necesario clasificar a los grupos laborales, fijar la edad de jubilación en 55 años, por ejemplo, y otorgarles el derecho a elegir entre jubilarse anticipadamente o continuar trabajando. Los funcionarios, funcionarios, intelectuales y expertos pueden trabajar hasta los 60-62 años o más, según sus deseos. Sin embargo, los trabajadores de producción directa casi no llegan a los 60 años, ni siquiera los maestros de jardín de infancia.
Citando la realidad de que muchas empresas textiles, de calzado, mecánicas y de ensamblaje están buscando maneras de rescindir contratos, y de los trabajadores que han alcanzado cierta edad y ya no pueden trabajar, el Sr. Duong afirmó: «Las regulaciones sobre los procedimientos de rescisión unilateral de contratos pueden parecer difíciles a primera vista, pero en realidad son muy sencillas. Las empresas solo necesitan alegar la reorganización de la producción para poder rescindir miles de contratos laborales sin infringir la ley».
La edad de jubilación aumentará tres meses cada año para los trabajadores hombres y cuatro meses para las trabajadoras, a partir de 2021, según lo dispuesto en el Código de Trabajo de 2019 y el Decreto 135. Gráficos: Viet Chung
El grupo de trabajadores de entre 40 y 45 años que se eliminan de la cadena tiene dificultades para encontrar trabajo. Al regresar a sus lugares de origen, se quedan sin campo, por lo que se ven obligados a trabajar como autónomos, vendedores ambulantes y tienen ingresos inestables. Debido a que deben esperar décadas para jubilarse, optan por retirar su seguro social de inmediato. "No es que los trabajadores desconozcan las ventajas y desventajas de retirarse de inmediato, sino que se sienten inseguros cuando las políticas cambian constantemente. Si se reduce la edad de jubilación, considerarán esperar", afirmó el Sr. Duong.
En respuesta a las peticiones, el Sr. Phan Van Men, Director del Seguro Social de Hanói, afirmó que la edad de jubilación aumentará según la nueva hoja de ruta implementada a principios de 2021, y que la propuesta de reducirla será muy difícil debido a la necesidad de modificar la ley. Además, reducir la edad de jubilación, a medida que aumenta la esperanza de vida, tendrá un cierto impacto en la seguridad social, mientras que la tendencia mundial apunta a aumentar la edad de jubilación.
"Sin embargo, las recomendaciones de los trabajadores son todas válidas. Hemos tomado nota de ellas para recomendar a la ciudad que informe a las autoridades competentes y proceda a modificar la Ley del Seguro Social", afirmó.
El Código Laboral de 2019 estipula que la edad de jubilación aumentará gradualmente a partir de 2021. Cada año, la edad de jubilación de los trabajadores que trabajan en condiciones normales aumentará en tres meses para los hombres hasta que cumplan 62 años en 2028; y cuatro meses para las mujeres hasta que cumplan 60 años en 2035. Anteriormente, la edad de jubilación para los hombres era de 60 años y 55 años para las mujeres.
Del 20 de abril al 20 de mayo, se celebraron diálogos entre trabajadores, líderes provinciales y diputados de la Asamblea Nacional en diversas localidades. Estos diálogos se centraron en recomendaciones sobre políticas de jubilación, retiro único de la seguridad social, crédito negro y vivienda social. El sindicato de base de Bac Giang propuso reducir el número de años de cotización a la seguridad social de 20 a 10 años para que los trabajadores puedan recibir sus pensiones anticipadamente, ya que muchos suelen cotizar durante más de 10 años y optan por retirarlas de inmediato. Los trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh exigen equidad en el cálculo de las pensiones entre los sectores público y privado.
Hong Chieu-Vo Hai
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)