Publiqué una oferta de trabajo en una aplicación de citas e incluso contraté a un programador.

Các ứng dụng hẹn hò bỗng trở thành một "kênh" tuyển dụng mới của các HR trẻ - Ảnh chụp màn hình — Las aplicaciones de citas se convierten repentinamente en un nuevo "canal" de reclutamiento para jóvenes profesionales de RRHH - Captura de pantalla

Cuando has agotado todos los canales de reclutamiento pero aún no tienes candidatos

"Todo el mundo piensa que hay que estar desesperado para recurrir a Tinder ", dijo entre risas Hung Huynh (26 años, residente en el distrito de Hai Chau, ciudad de Da Nang ) cuando se le preguntó por qué se le ocurrió la idea de reclutar en una aplicación de citas.

Actualmente, el Sr. Hung trabaja como especialista en recursos humanos para una empresa tecnológica y comentó: "En aquel entonces, publiqué en mi biografía (descripción personal) que estaba reclutando personal de ventas y marketing, pero los resultados no fueron los esperados. Recibí más ofertas de contactos personales que de trabajo".

Según el Sr. Hung, usar Tinder (una popular aplicación de citas) como La efectividad de un canal de reclutamiento depende de las características específicas del sector. En sectores que requieren creatividad, juventud o tareas administrativas sencillas, aún es posible encontrar buenos candidatos en Tinder.

Por el contrario, los campos técnicos y de ingeniería que requieren una profunda experiencia o puestos de mayor responsabilidad serán difíciles porque "veo que en esos campos, ¡parece que rara vez usan Tinder y aplicaciones de citas!", dijo el Sr. Hung.

Encontrar a la persona adecuada en las aplicaciones de citas no es fácil, pero no tiene por qué ser "desesperado".

«Una vez me creé una cuenta de Tinder para reclutar. En ese momento, fui a una cafetería cerca de una empresa de informática, estuve allí sentado durante 3 horas, deslicé el dedo y conecté con 23 programadores compatibles de todo tipo de lenguajes. Al hablar con ellos, 12 me enviaron su currículum y 8 aceptaron el trabajo y empezaron a trabajar», compartió VL Nguyen en un grupo de Facebook.

Según esta persona, gracias a la afortunada "productividad" de reclutamiento que superó con creces los KPI, la comisión que recibió ese mes fue suficiente para vivir como una... reina.

Presentar la empresa, ampliar la red de contactos

Ảnh minh họa: Software Suggest — Ilustración: Sugerencia de software

Con una mentalidad más relajada a la hora de usar aplicaciones de citas con fines laborales, el Sr. Nguyen Le Trung (27 años, residente en el Distrito 8 de Ciudad Ho Chi Minh) compartió: "Los profesionales de recursos humanos deben estar al día. La mayoría de los usuarios de aplicaciones de citas son jóvenes. De hecho, esos jóvenes necesitan amor y también necesitan trabajo".

El Sr. Trung también comentó que había reclutado a muchos comerciales del sector inmobiliario a través de Tinder. Sin embargo, aún tenía previsto destinar fondos a los canales de reclutamiento oficiales.

"En el caso de las aplicaciones de citas, se trata principalmente de una pequeña campaña de relaciones públicas para generar curiosidad, de modo que quienes buscan trabajo se interesen más", explicó Trung.

No solo Tinder, sino también otras aplicaciones de citas como Facebook Dating, Bumble... están siendo "invadidas" por jóvenes profesionales de recursos humanos para crear una conexión entre empleadores y usuarios que necesitan trabajo.

"Encontré este trabajo en Facebook Dating. El año pasado, justo después de renunciar a mi trabajo, tenía tiempo libre, así que vine aquí para encontrar amigos con quienes charlar y desestresarme. Por casualidad, vi que alguien buscaba recepcionista, así que me animé a probar. Después de chatear un rato, me pareció un trabajo adecuado, así que concerté una cita para la entrevista y empecé a trabajar de inmediato", dijo Lam Huynh Nhu (20 años, residente en la ciudad de Thuan An, Binh Duong ).

La Sra. Le Thi My Chi (32 años, residente en la ciudad de Bien Hoa, provincia de Dong Nai ), con más de 10 años de experiencia en el campo de los recursos humanos, expresó su sorpresa ante la "inundación" de aplicaciones de citas por parte de jóvenes profesionales de recursos humanos que publican información de reclutamiento.

"¡Esta idea es audaz! Sin embargo, cada plataforma se crea con diferentes propósitos, por lo que usar aplicaciones de citas para reclutar violaría los principios comunitarios de la plataforma."

Además, reclutar y encontrar trabajo en aplicaciones de citas también conlleva muchos riesgos potenciales, especialmente cuando los usuarios no han verificado su identidad y, en algunos casos, incluso están dispuestos a proporcionar información falsa para llevar a cabo estafas, creando un círculo social inseguro tanto para la vida personal como para el trabajo.

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