En noviembre de 2023, ¿cuántos días libres tendrán los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de empresas privadas? - Lector Minh Vuong
Artículo 111. Descanso semanal - Código del Trabajo 2019
1. Cada semana, los empleados tienen derecho a un mínimo de 24 horas consecutivas de descanso. En casos especiales en los que el descanso semanal no sea posible debido al ciclo laboral, el empleador es responsable de garantizar que los empleados tengan un promedio de al menos 4 días libres al mes.
2. El empleador tiene derecho a decidir que el día de descanso semanal se fije en el domingo o en otro día determinado de la semana, pero deberá dejarlo constancia en el reglamento de trabajo.
3. Si el día de descanso semanal coincide con un día feriado según lo previsto en el inciso 1 del artículo 112 de este Código, el trabajador tendrá derecho a tomar el día de descanso semanal en su lugar el siguiente día laborable.
Artículo 113. Vacaciones anuales - Código del Trabajo 2019
1. Los trabajadores que hayan trabajado durante 12 meses para un empleador tienen derecho a vacaciones anuales con goce de sueldo completo de acuerdo con el contrato de trabajo de la siguiente manera:
a) 12 días hábiles para los trabajadores que presten sus servicios en condiciones normales;
b) 14 días hábiles para los trabajadores menores de edad, discapacitados, trabajadores en trabajos penosos, tóxicos o peligrosos;
c) 16 días hábiles para personas que realicen trabajos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos.
2. Los trabajadores que hayan trabajado menos de 12 meses para un empleador recibirán el número de días de vacaciones anuales proporcional al número de meses trabajados.
3. En caso de renuncia o pérdida del empleo sin disfrutar de las vacaciones anuales o no disfrutar todos los días de vacaciones anuales, el empleador deberá pagar el salario de los días no disfrutados.
4. El empleador es responsable de regular el calendario de vacaciones anuales tras consultar con el empleado y debe notificarle con antelación. El empleado puede acordar con el empleador disfrutar de las vacaciones anuales en varios periodos o combinarlas por un máximo de tres años.
5. Cuando los trabajadores disfruten de vacaciones anuales antes de la fecha de pago del salario, tendrán derecho a un anticipo del salario de conformidad con lo dispuesto en el inciso 3 del artículo 101 de este Código.
6. Al tomar vacaciones anuales, si el trabajador viaja por carretera, ferrocarril o vía fluvial y el número de días de viaje, tanto de ida como de vuelta, es superior a 02 días, a partir del tercer día, el tiempo de viaje se calculará además de las vacaciones anuales y solo se contabilizará como 01 licencia por año.
7. El Gobierno especificará esto en detalle.
Artículo 114. Vacaciones anuales incrementadas según antigüedad - Código del Trabajo 2019
Por cada 5 años de trabajo para un empleador, el número de días de vacaciones anuales de un empleado según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 113 de este Código, se incrementará en 1 día respectivamente.
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