Fraude en la contratación online: trampas sofisticadas dirigidas a quienes buscan empleo

(Chinhphu.vn) - Recientemente, el fraude en el reclutamiento ha ido en aumento, especialmente en el entorno digital. Muchas personas se han aprovechado de la reputación y el prestigio de grandes corporaciones y empresas para hacerse pasar por ellas y publicar información falsa sobre reclutamiento con el fin de estafar a los candidatos.

Página de fans de reclutamiento falsa

Los trucos de suplantación son cada vez más sofisticados

En realidad, las estafas suelen girar en torno al uso no autorizado del nombre, el logotipo y la imagen de marca de una empresa para ganarse la confianza de los candidatos. Los estafadores pueden crear páginas de fans o sitios web falsos, publicar ofertas de empleo atractivas y prometer empleos estables con altos salarios.

En algunos casos, también se exige a los candidatos el pago de comisiones de contratación, de solicitud o de entrevista mediante transferencia bancaria o monedero electrónico. Al mismo tiempo, recopilan información personal importante, como números de teléfono, números de cuenta bancaria e incluso códigos OTP para apropiarse de activos. Con trucos cada vez más sofisticados, muchos solicitantes de empleo, especialmente recién graduados o trabajadores sin experiencia, son fácilmente víctimas de fraude.

Información oficial: Escudo para los trabajadores

Como uno de los principales grupos de inversión en Vietnam, el Grupo GELEX acaba de emitir una advertencia oficial sobre la aparición de organizaciones e individuos que se hacen pasar por GELEX en actividades de reclutamiento. Según los registros, la página falsa publicó información falsa sobre el reclutamiento, contactó a los candidatos por correo electrónico o número de teléfono falso, e incluso solicitó transferencias de dinero para participar en entrevistas o para asegurar su admisión.

GELEX afirma que se trata de un acto fraudulento, ajeno a cualquier proceso oficial de selección del Grupo. Asimismo, GELEX enfatiza que toda la información legal sobre selección se publica únicamente a través de los canales oficiales, incluyendo:

• Sitio web del grupo en https://gelex.vn
• Sitio web de reclutamiento https://gelexgroup.talent.vn
• Solo correo electrónico de reclutamiento: tuyendung@gelex.vn

El Grupo también afirma que no cobra ninguna tarifa y no requiere que los candidatos proporcionen información personal confidencial durante el proceso de solicitud.

Ante el fraude cada vez más sofisticado, GELEX ofrece recomendaciones a los candidatos para que se protejan. En primer lugar, quienes buscan empleo deben verificar cuidadosamente la fuente de información antes de enviar su solicitud o asistir a una entrevista, y presentar su solicitud únicamente a través de los canales oficiales de reclutamiento de GELEX.

Los candidatos no deben transferir dinero ni compartir información personal confidencial con ninguna persona u organización que los contacte por canales no transparentes. Al detectar indicios inusuales, deben notificar proactivamente a GELEX o a las autoridades para obtener apoyo oportuno, contribuyendo así a la prevención y el control de conductas fraudulentas.

Los expertos dicen que cuando empresas y corporaciones con buena reputación emiten advertencias de manera proactiva cuando ocurre una suplantación de identidad, no solo es una medida para proteger a los candidatos, sino que también demuestra un compromiso con la construcción de un entorno de reclutamiento transparente, seguro y profesional.

Fuente: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm