Estafas de reclutamiento en línea: trampas sofisticadas dirigidas a quienes buscan empleo.

(Chinhphu.vn) - Recientemente, las estafas de reclutamiento han aumentado, especialmente en línea. Muchas personas se han aprovechado de la reputación y el prestigio de grandes corporaciones y empresas para hacerse pasar por ellas y publicar información falsa sobre reclutamiento con el fin de defraudar a los candidatos.

Página de fans de reclutamiento falsa

Las tácticas de suplantación de identidad son cada vez más sofisticadas.

En realidad, las estafas suelen girar en torno al uso no autorizado del nombre, el logotipo y la imagen de marca de una empresa para ganarse la confianza de los solicitantes de empleo. Los delincuentes pueden crear páginas de fans o sitios web falsos, publicar anuncios de empleo atractivos y prometer empleos estables con salarios altos.

Algunas estafas incluso exigen a los solicitantes el pago de comisiones de contratación, de solicitud o de entrevista mediante transferencia bancaria o monedero electrónico. Simultáneamente, recopilan información personal importante, como números de teléfono, números de cuenta bancaria e incluso códigos OTP, para robar activos. Con tácticas cada vez más sofisticadas, muchos solicitantes de empleo, especialmente recién graduados o trabajadores sin experiencia, caen fácilmente en estas trampas.

Información oficial: Un escudo para los trabajadores

Como uno de los principales grupos de inversión en Vietnam, el Grupo GELEX ha emitido una advertencia oficial sobre la aparición de organizaciones e individuos que se hacen pasar por GELEX en actividades de reclutamiento. Según informes, páginas de fans falsas han publicado anuncios de empleo falsos, contactado a candidatos por correo electrónico o números de teléfono falsos, e incluso solicitado transferencias de dinero para participar en entrevistas o garantizar el empleo.

GELEX afirma que se trata de un acto fraudulento, ajeno a cualquier proceso oficial de selección del Grupo. GELEX también enfatiza que toda la información legítima sobre selección se publica únicamente a través de los canales oficiales, incluyendo:

• El sitio web de la empresa se encuentra en https://gelex.vn
• Sitio web de reclutamiento : https://gelexgroup.talent.vn
• Dirección de correo electrónico de contratación: tuyendung@gelex.vn

La corporación también afirmó que no cobra absolutamente ninguna tarifa y no requiere que los solicitantes proporcionen información personal confidencial durante el proceso de solicitud.

Dada la creciente sofisticación del fraude, GELEX ofrece recomendaciones para ayudar a los candidatos a protegerse. En primer lugar, quienes buscan empleo deben verificar cuidadosamente las fuentes de información antes de enviar solicitudes o asistir a entrevistas, y presentar su solicitud únicamente a través de los canales oficiales de reclutamiento de GELEX.

Los candidatos no deben transferir dinero ni compartir información personal confidencial con ninguna persona u organización contactada por canales no transparentes. Al detectar cualquier actividad inusual, deben informar proactivamente a GELEX o a las autoridades pertinentes para obtener asistencia oportuna, contribuyendo así a prevenir y abordar actividades fraudulentas.

Los expertos creen que las empresas y corporaciones con buena reputación que emiten advertencias de manera proactiva cuando se produce una suplantación de identidad no solo es una forma de proteger a los candidatos, sino que también demuestra un compromiso con la construcción de un entorno de reclutamiento transparente, seguro y profesional.

Fuente: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm