Los salarios de los docentes ocuparán el primer lugar.

Los sueldos de los docentes a la hora de implementar la reforma salarial es un tema que muchos delegados cuestionaron al Ministro del Interior, Pham Thi Thanh Tra, y al Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son.

El salario de los maestros de preescolar es de solo 5 a 6 millones de VND al mes.

La delegada Nguyen Thi Tuyet Nga (delegación de Quang Binh ) afirmó que la Resolución 29 del Comité Central sobre innovación fundamental e integral en educación y formación exige que los salarios docentes tengan la máxima prioridad en el sistema de escala salarial administrativa y de carrera. Solicitó al Ministro del Interior que informara si esta política se incluirá en la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024 y si se buscarán soluciones específicas para la política salarial docente.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Capacitación se coordinarán para desarrollar una tabla salarial para los docentes.

En respuesta a la Asamblea Nacional, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que, actualmente, los ingresos totales de los docentes, incluyendo el salario según su título profesional y las asignaciones salariales, han mejorado en comparación con otras profesiones. Sin embargo, la Sra. Tra admitió que, considerando las características específicas de los docentes, aún son bajos.

La Sra. Tra afirmó que, en el futuro, al implementar la reforma salarial, el Ministerio del Interior se basará en la Resolución 27 sobre la reforma salarial, especialmente en la implementación exhaustiva de la Resolución 29 del Comité Central, según la cual los salarios de los docentes se priorizan en la escala y tabla salarial más alta del sistema de carrera administrativa. "Esto es coherente", enfatizó la Sra. Tra. Respecto a la implementación, el Ministro del Interior indicó que coordinará con el Ministerio de Educación y Formación para revisar la normativa salarial, en particular los nuevos salarios y subsidios, con el fin de obtener el subsidio preferencial más alto previsto para los docentes, para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

En desacuerdo, la diputada Huynh Thi Phuc (delegación de Ba Ria-Vung Tau) reflexionó sobre el bajo salario de los maestros de preescolar y primaria, que deben trabajar desde la mañana hasta altas horas de la noche, un trabajo muy duro. "Espero que el Gobierno y el Ministro del Interior presten atención y pronto implementen políticas específicas para los maestros de preescolar a fin de atraer a este personal a la educación ", declaró la diputada.

Además, el Ministro del Interior afirmó que la política salarial para los maestros de preescolar, incluyendo las prestaciones preferenciales para la profesión, ha recibido recientemente atención del Partido y del Estado. Los salarios de los maestros en general, y de los maestros de preescolar en particular, son objeto de mayor preocupación que los de otros funcionarios. Sin embargo, la Sra. Tra admitió que el salario general de los maestros sigue siendo bajo a pesar de la naturaleza especial del puesto. "Según nuestros cálculos, el salario de los maestros de preescolar es de tan solo 5 o 6 millones de VND al mes", declaró la Sra. Tra.

Al recordar el proyecto de reforma salarial, la Ministra del Interior afirmó que el régimen salarial se reformará en función de los puestos y títulos profesionales de los funcionarios públicos, de conformidad con la Resolución 27 sobre la reforma salarial. En consecuencia, el salario base en la tabla salarial es el mismo; sin embargo, dependiendo de la naturaleza específica de la profesión, se otorgarán subsidios preferenciales para profesiones como la salud y la educación. La Sra. Tra reafirmó que, en consonancia con la Resolución 29, se garantizará un aumento salarial para los docentes en el sistema salarial administrativo y de carrera. El Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Formación se coordinarán para desarrollar la tabla salarial para los docentes en general y para los docentes de preescolar en particular, y al mismo tiempo solicitarán la opinión pública.

Colocación laboral lenta, calidad no garantizada

En cuanto a la reforma salarial, muchos diputados cuestionaron la creación de puestos de trabajo en todo el sistema político como condición para la reforma de la política salarial, pero esta aún no se ha completado. La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que se ha completado la lista de puestos de trabajo para todo el sistema político. De estos, las agencias administrativas cuentan con 686 puestos, las unidades de servicio público con 615 y los funcionarios municipales con 17. En particular, la lista de 232 puestos de liderazgo en el sistema, desde el nivel central hasta el municipal.

Sin embargo, el Ministro del Interior admitió que el desarrollo del proyecto de creación de puestos de trabajo se ha llevado a cabo desde 2016, pero hasta la fecha no se ha completado, ni se ha completado ni se ha alcanzado su nivel fundamental. En particular, en el sector administrativo, la Sra. Tra indicó que solo 13 de 15 ministerios han completado la creación de puestos de trabajo. La Sra. Tra también espera que los ministerios y las ramas del sistema administrativo estatal completen pronto el proyecto de creación de puestos de trabajo para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial que la Asamblea Nacional aprobó en esta sesión.

En un debate con el Ministro del Interior, el diputado Dong Ngoc Ba (de la delegación de Binh Dinh), se afirmó que lo importante no es la finalización de los puestos de trabajo, sino la calidad de los ya existentes. Reflejó la opinión de los expertos de que el actual sistema de puestos de trabajo no garantiza la calidad. Esto lleva a que, al optimizar la nómina, no se garantice la mejora de la calidad del sistema.

En respuesta al delegado, el Ministro del Interior admitió que, hasta la fecha, la creación de puestos de trabajo no ha alcanzado la calidad que este declaró. "En el futuro, seguiremos revisando y mejorando la calidad de los puestos, cumpliendo con los requisitos de la gestión de nóminas, implementando la reforma salarial y reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos", enfatizó la Sra. Tra.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm