Los salarios de los docentes ocuparán el primer lugar.

Los sueldos de los docentes a la hora de implementar la reforma salarial es un tema que muchos delegados cuestionaron al Ministro del Interior, Pham Thi Thanh Tra, y al Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son.

El salario de los maestros de preescolar es de solo 5 a 6 millones de VND al mes.

La delegada Nguyen Thi Tuyet Nga (delegación de Quang Binh ) dijo que la Resolución 29 del Comité Central sobre innovación fundamental e integral en educación y formación requiere que se dé la máxima prioridad a los salarios de los docentes en el sistema de escala salarial administrativa y de carrera. El delegado solicitó al Ministro del Interior que le informe si esta política se concretará en la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024 y soluciones específicas sobre la política salarial para los docentes.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Capacitación se coordinarán para desarrollar una tabla salarial para los docentes.

En respuesta a los delegados, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que actualmente, el ingreso total de los docentes, incluido el salario según el título profesional y las asignaciones salariales, ha mejorado en comparación con otras profesiones. Sin embargo, la Sra. Tra admitió que, en comparación con la naturaleza específica de los docentes, el salario sigue siendo bajo.

La Sra. Tra afirmó que en el futuro, al implementar la reforma salarial, el Ministerio del Interior se basará en la Resolución 27 sobre la reforma salarial, especialmente implementará a fondo la Resolución 29 del Comité Central, en consecuencia, los salarios de los docentes se priorizan en la escala y tabla salarial más alta en el sistema de carrera administrativa. "Esto es coherente", enfatizó la Sra. Tra. Respecto a la implementación, el Ministro del Interior dijo que se coordinará con el Ministerio de Educación y Capacitación para revisar la normativa salarial, especialmente los nuevos salarios y subsidios sobre las asignaciones preferenciales más altas esperadas para los docentes para presentarlas a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

En desacuerdo, la delegada Huynh Thi Phuc (delegación de Ba Ria-Vung Tau) reflexionó que el salario de los maestros de preescolar y primaria es muy bajo y que tienen que trabajar desde la mañana hasta altas horas de la noche, muy duro. "Espero que el Gobierno y el Ministro del Interior presten pronto atención a políticas específicas para los maestros de preescolar para atraer esta fuerza a la educación ", dijo el delegado.

Además, el Ministro del Interior dijo que la política salarial para los maestros de preescolar, incluidos los subsidios preferenciales para la profesión, ha recibido recientemente atención del Partido y del Estado. A los salarios de los docentes en general y de los docentes preescolares en particular se les presta más atención que a los de otros funcionarios públicos. Sin embargo, la Sra. Tra admitió que los salarios generales de los docentes siguen siendo bajos a pesar de la naturaleza especial del trabajo. "Según nuestros cálculos, el salario de una maestra de preescolar es de solo 5 a 6 millones de VND al mes", afirmó la Sra. Tra.

Al recordar el proyecto de reforma salarial, el Ministro del Interior dijo que el régimen salarial se reformará en función de los puestos de trabajo y los títulos profesionales de los servidores públicos de acuerdo con la Resolución 27 sobre la reforma salarial. En consecuencia, el salario base en la tabla salarial es el mismo, sin embargo, dependiendo de la naturaleza específica del trabajo, habrá prestaciones preferenciales como atención médica y educación. La Sra. Tra reafirmó que, en el espíritu de la Resolución 29, se garantizará que los salarios de los docentes sean más altos en el sistema salarial administrativo y de carrera. El Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Formación se coordinarán para desarrollar una tabla salarial para los docentes en general y los docentes preescolares en particular, y al mismo tiempo buscarán opiniones públicas.

Colocación laboral lenta, calidad no garantizada

Respecto a la reforma salarial, muchos diputados cuestionaron la creación de puestos de trabajo en todo el sistema político como condición para la reforma de la política salarial, pero ésta aún no se ha completado. La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que se ha completado la lista de puestos de trabajo para todo el sistema político. De los cuales, las agencias administrativas tienen 686 puestos, las unidades de servicio público tienen 615 puestos y los funcionarios públicos a nivel comunal tienen 17 puestos. En particular, la lista de 232 puestos de liderazgo en el sistema desde el nivel central hasta el nivel comunal.

Sin embargo, el Ministro del Interior admitió que el proyecto de construcción del puesto de trabajo está en marcha desde 2016 pero hasta ahora todavía no está completo, ni es adecuado, ni es fundamental. Sólo en el sector administrativo, la Sra. Tra dijo que solamente 13 de los 15 ministerios han completado los puestos de trabajo. La Sra. Tra también espera que los ministerios y las sucursales completen pronto el proyecto sobre los puestos de trabajo en el sistema administrativo estatal lo antes posible para implementar la hoja de ruta de reforma salarial decidida por la Asamblea Nacional en esta sesión.

Al debatir con el Ministro del Interior, el diputado Dong Ngoc Ba (delegación de Binh Dinh) dijo que la cuestión importante no es completar el puesto de trabajo sino la calidad del puesto de trabajo que se ha creado. Reflejó la valoración de los expertos de que el actual sistema de colocación laboral no garantiza la calidad. Esto lleva a que al racionalizar la nómina no se garantiza que se mejore la calidad de los aparatos.

En respuesta al delegado, el Ministro del Interior admitió que hasta el momento la construcción de puestos de trabajo no ha alcanzado la calidad que expresó el delegado. "En el futuro, continuaremos revisando y mejorando la calidad de los puestos de trabajo, cumpliendo con los requisitos de la gestión de nóminas, implementando la reforma salarial y reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos", enfatizó la Sra. Tra.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm