(Dan Tri) - Actualmente, la pensión promedio de aproximadamente 3,4 millones de personas, incluyendo a las fuerzas armadas, es de casi 7 millones de dongs al mes. Este nivel de pensión ha aumentado significativamente tras los recientes ajustes.
En la tarde del 14 de enero, el Sr. Do Ngoc Tho, jefe del Departamento de Implementación de Políticas de Seguro Social, Seguridad Social de Vietnam, dijo que si solo se calculara en el sector civil, el nivel promedio de las pensiones podría ser más bajo.
Actualmente, casi 3,4 millones de personas en todo el país reciben pensiones mensuales y prestaciones de la seguridad social. Para mantener un nivel de pensión superior al promedio, explicó el Sr. Tho, el Gobierno ha ajustado repetidamente las pensiones para que sean superiores al índice de precios al consumidor y a la tasa de crecimiento económico .
El Jefe del Departamento de Implementación de Políticas de Seguridad Social citó que a partir del 1 de julio de 2024 las pensiones aumentarán en un 15%, aplicable a 9 grupos de sujetos.
Para el grupo de trabajadores que se jubilaron antes de 1995, después de aplicar el aumento del 15% pero su salario todavía es inferior a 3,5 millones de VND/mes, serán compensados de dos maneras.
En primer lugar, se aumentará en 300.000 VND por persona al mes para quienes tengan un nivel de beneficio inferior a 3,2 millones de VND por persona al mes. En segundo lugar, se aumentará en 3,5 millones de VND por persona al mes para quienes tengan un nivel de beneficio de 3,2 millones de VND por persona al mes a menos de 3,5 millones de VND por persona al mes.
Sr. Do Ngoc Tho, Jefe del Departamento de Implementación de Políticas de Seguro Social (Foto: Van Quang).
Según la legislación vigente, las prestaciones del seguro social se calculan en función del nivel y el período de cotización.
En consecuencia, la pensión mensual de los trabajadores se calcula con base en el salario mensual utilizado como base para las contribuciones al seguro social y el tiempo que el trabajador ha participado en el seguro.
Por lo tanto, el nivel de pensión de los empleados es alto o bajo dependiendo del tiempo de contribución y del salario mensual del seguro social del empleado mientras aún trabaja.
De acuerdo con el artículo 57 de la Ley de Seguro Social de 2014, las pensiones se ajustan en función del aumento del índice de precios al consumidor y el crecimiento económico de acuerdo con el presupuesto estatal y el Fondo de Seguro Social.
Según información del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , en 10 años (2013-2023), el Gobierno ha ajustado las pensiones 7 veces con un aumento promedio de más del 8,43%, la tasa de ajuste cada vez es mayor que el aumento del índice de precios al consumidor en el mismo período.
El aumento del 15% a partir del 1 de julio de 2024 es en realidad el doble del ajuste promedio para el período 2013-2023.
A partir del 1 de julio, fecha de entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 2024, las condiciones para recibir pensiones experimentarán algunos cambios con respecto a la ley vigente. El cambio más importante es que el período mínimo de cotización al seguro social para recibir pensiones mensuales se reducirá a 15 años (5 años menos que el período mínimo actual de 20 años de cotización).
Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam en 2024, el salario promedio de las cotizaciones a la seguridad social para los empleados de los grupos administrativos, de carrera y de organizaciones partidarias fue de 6,936 millones de VND, y el de los empleados de los grupos empresariales y cooperativos fue de 6,382 millones de VND. La diferencia en las cotizaciones salariales entre ambos grupos es de aproximadamente el 9%.
A finales de 2023, la pensión media del grupo que recibe el salario estatal al jubilarse será de 6,1 millones de VND al mes.
Además, los pensionistas del Fondo de Seguro Social reciben una media de 5,6 millones de VND/persona/mes.
[anuncio_2]
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm
Kommentar (0)