¿Por qué los estudiantes singapurenses compiten por conseguir prácticas?

Singapur La presión por encontrar trabajo o construir una marca personal en las redes sociales ha convertido las prácticas en una carrera entre estudiantes.

Channel NewsAsia informó el 25 de julio que Jervis Chan, un excelente graduado en Ciencias de la Computación en la Universidad Tecnológica de Nanyang (Singapur), completó 8 pasantías consecutivas en 4,5 años de universidad.

En un mercado laboral volátil, Chan y muchos estudiantes singapurenses se apresuran a realizar pasantías, incluso en varios lugares a la vez, con la esperanza de encontrar buenos empleos.

Sin embargo, esta presión también está influenciada por una serie de razones:

LinkedIn cambia las reglas del juego en la búsqueda de empleo

Las universidades de Singapur han valorado desde hace mucho tiempo la importancia de las pasantías como una forma para que los estudiantes adquieran conocimientos sobre el mundo exterior y adquieran experiencia en el mundo real.

La Universidad de Administración de Singapur, Universidad Tecnológica de Nanyang, considera la pasantía como un requisito obligatorio para todos los estudiantes universitarios.

Sin embargo, la presión para conseguir prácticas y adquirir experiencia en grandes empresas proviene en parte de LinkedIn, una red social con más de 930 millones de usuarios. Reclutadores y responsables de recursos humanos utilizan LinkedIn como herramienta para encontrar talento.

Busca "prácticas" y verás a gente presumiendo escribiendo notas de agradecimiento a antiguos mentores o compañeros. Es normal, ya que es un buen lugar para mostrar tu experiencia, y cuantas más, mejor. Las universidades incluso enseñan a los estudiantes cómo promocionarse mejor en LinkedIn, proporcionándoles plantillas y guías.

Se puede decir que LinkedIn está cambiando gradualmente la forma en la que las personas buscan trabajo y haciendo que construir una marca personal profesional sea más importante.

Estudiantes de la Universidad Nacional de Singapur el día de su graduación. Foto: Lionel Lin

Miedo a la inferioridad

Compararse con los logros de los demás también causa ansiedad en los jóvenes. Además del síndrome del "miedo al fracaso", también les preocupa quedarse atrás al ver a otros triunfar.

Esto empuja a muchas personas a participar en carreras de prácticas con la presión de tener tantos contactos laborales como sea posible.

Cantidad sobre calidad

Las prácticas profesionales ayudan a los estudiantes a perfeccionar sus habilidades,explorar diferentes roles y planificar mejor sus carreras. También les permiten conectar con orientadores profesionales y personas con ideas afines. Quienes destacan en sus prácticas suelen conseguir empleo a tiempo completo.

Sin embargo, no todas las empresas se muestran entusiasmadas con la mentoría estudiantil. En algunos lugares, se les pide a los estudiantes que preparen café en lugar de aprender habilidades para futuros empleos. A muchos no les importa, siempre y cuando sea algo que puedan incluir en sus currículums. Creen que, en el competitivo mercado laboral, cualquier certificación les da una ventaja sobre los demás.

Esto no es algo que los profesionales de RR. HH. valoren. Cuando los estudiantes realizan varias prácticas a la vez, demuestran que no las consideran una experiencia de aprendizaje. Por lo tanto, deberían demostrar su dominio de las habilidades relacionadas con el sector, en lugar de incluir largas prácticas en su currículum.

Phuong Anh (Según la ACI )

Enlace de origen: https://vnexpress.net/ly-do-khien-sinh-vien-singapore-chay-dua-thuc-tap-4635594.html