De cara al año 2025, Microsoft ha tomado medidas para despedir empleados en muchos departamentos en función de las evaluaciones de desempeño: "Cuando las personas no rindan al máximo, tomaremos las medidas adecuadas".
Microsoft despide a una serie de empleados a principios de 2025 |
Microsoft afirma que la compañía se centrará en el talento de alto rendimiento. «Siempre trabajamos para ayudar a las personas a aprender y crecer. Cuando no rindan al máximo, tomaremos las medidas pertinentes».
La última ronda de despidos de Microsoft afecta a menos del 1% de los 228.000 empleados que la compañía tenía en todo el mundo hace seis meses. No se ha revelado la cifra exacta, pero se cree que la medida se centra en el rendimiento de los empleados.
En comparación con despidos anteriores, los recortes a principios de 2025 son mucho más suaves. Por ejemplo, en enero de 2023, Microsoft despidió a 10.000 personas.
En enero de 2024, tres meses después de que Microsoft completara su exitosa adquisición de Activision Blizzard, su división de videojuegos también despidió a 1900 personas para evitar solapamientos. Posteriormente, en junio de 2024, Microsoft anunció otra ronda de recortes de personal, que afectaron al menos a 2500 empleados.
Los movimientos ocurren en un momento en que las acciones de Microsoft no han cumplido con las expectativas de los inversores, a pesar de que la compañía registró un crecimiento de ingresos del 12% en su trimestre más reciente, aproximadamente un punto porcentual más alto que los principales competidores como Amazon y Google.
En los últimos 12 meses, las acciones de Microsoft han subido un 12,98%, muy por debajo del 37,06% de Google y el 46,75% de Amazon. Sin embargo, la compañía aún mantiene su liderazgo con una capitalización bursátil de 3,156 billones de dólares, significativamente superior a la de Google (2,382 billones de dólares) y Amazon (2,335 billones de dólares).
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