Pregunta: ¿Cuál es la pensión y la prestación única por jubilación para los participantes en el seguro social obligatorio (SI)?
Responder: La pensión es una prestación que ayuda a las personas mayores a tener un ingreso mensual estable y a no depender demasiado de sus hijos y nietos. Según la normativa vigente, la pensión mensual de los trabajadores se calcula al 45% del salario mensual promedio para las cotizaciones a la seguridad social.
A partir del 1 de julio de 2025, fecha de entrada en vigor de la Ley de Seguridad Social de 2024, la cuantía de la pensión de seguridad social se calculará en función del número de años cotizados y del salario medio utilizado como base para dichas cotizaciones. En consecuencia, el artículo 66 de la Ley de Seguridad Social de 2024 estipula la cuantía mensual de la pensión de la siguiente manera:
Para las empleadas: La pensión equivale al 45% del salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social (estipulado en el artículo 72 de la Ley de Seguridad Social de 2024), correspondiente a 15 años de cotización. Posteriormente, cada año adicional de cotización se calcula al 2%, con una prestación máxima del 75%.
Para los trabajadores varones: La prestación es del 45% del salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social (estipulado en el artículo 72 de la Ley de Seguridad Social de 2024), correspondiente a 20 años de cotización. Cada año adicional de cotización se calcula añadiendo un 2%, con un límite máximo del 75%. Si los trabajadores varones han cotizado a la seguridad social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual se calcula como el 40% del salario medio utilizado como base para las cotizaciones, correspondiente a 15 años de cotización, y cada año adicional de cotización se calcula añadiendo un 1%.
Actualmente, la subvención única se calcula en función del número de años cotizados a la seguridad social que superen el número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Por cada año de cotización, se calcula como 0,5 meses del salario mensual promedio para cotizaciones a la seguridad social (Ley de Seguridad Social de 2014).
A partir del 1 de julio de 2025, cuando entre en vigor la Ley de Seguridad Social de 2024, se aplicará el nivel de pensión única de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 68 de dicha Ley. En concreto: Los trabajadores varones con un período de cotización a la seguridad social superior a 35 años, y las trabajadoras mujeres con un período de cotización a la seguridad social superior a 30 años, al jubilarse, además de la pensión, recibirán también una prestación única.
El importe de la prestación única se estipula en la cláusula 2 del artículo 68 de la Ley de Seguridad Social de 2024 de la siguiente manera:
- En caso de que el empleado sea elegible para la pensión y complete los procedimientos para recibir los beneficios de pensión, el nivel de beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario mensual promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución que exceda el número de años especificado en la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social 2024 hasta la edad de jubilación prescrita por la ley.
- En caso de que el empleado tenga derecho a pensión pero continúe cotizando a la seguridad social, el nivel de la subvención será 2 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social por cada año de cotización superior al número de años prescrito (desde el momento en que se alcanza la edad de jubilación según la ley hasta el momento de la jubilación oficial y la percepción de las prestaciones de pensión).
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7
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