Pregunta: ¿Cuál es la pensión y el beneficio de jubilación única para los participantes del seguro social obligatorio (SI)?
Responder: La pensión es una prestación que ayuda a las personas mayores a tener unos ingresos mensuales estables y a no depender demasiado de sus hijos. Según la normativa vigente, la pensión mensual de los trabajadores se calcula en el 45 % del salario medio mensual para las cotizaciones a la seguridad social.
A partir del 1 de julio de 2025, fecha de entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 2024, el nivel de la pensión del seguro social se calculará con base en el número de años de cotización y el salario promedio utilizado como base para las cotizaciones. En consecuencia, el artículo 66 de la Ley del Seguro Social de 2024 estipula el nivel de la pensión mensual de la siguiente manera:
Para las empleadas: La pensión equivale al 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social (según lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley de Seguridad Social de 2024), correspondiente a 15 años de cotización. Posteriormente, cada año adicional de cotización se calcula al 2%, con un beneficio máximo del 75%.
Para empleados varones: El nivel de la prestación es el 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social (estipulado en el artículo 72 de la Ley de Seguridad Social de 2024), correspondiente a 20 años de cotización. Cada año adicional de cotización se calcula añadiendo un 2%, con un límite máximo del 75%. Si los empleados varones han cotizado a la seguridad social durante 15 años pero menos de 20, el nivel de la pensión mensual se calcula como el 40% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social, correspondiente a 15 años de cotización. A continuación, cada año adicional de cotización se calcula añadiendo un 1%.
Actualmente, el subsidio único se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Cada año de cotización a la seguridad social equivale a 0,5 meses del salario mensual promedio a efectos de cotizaciones (Ley de Seguridad Social de 2014).
A partir del 1 de julio de 2025, cuando entre en vigor la Ley del Seguro Social de 2024, el nivel de la pensión única al momento de la jubilación se implementará de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2024. Específicamente: Los trabajadores hombres con un período de cotización al seguro social superior a 35 años y las trabajadoras mujeres con un período de cotización al seguro social superior a 30 años, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán una asignación única.
El nivel del beneficio único se estipula en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024 de la siguiente manera:
- En caso de que el trabajador sea elegible para la pensión y complete los procedimientos para recibirla, el beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario mensual promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución que exceda el número de años especificado en la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2024 hasta la edad de jubilación prescrita por la ley.
- En caso de que el trabajador tenga derecho a pensión pero continúe participando en el seguro social, el subsidio será el doble del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior al número de años prescrito (desde el momento posterior a alcanzar la edad de jubilación según la ley hasta el momento de los beneficios oficiales de jubilación y pensión).
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7
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