La Ley del Personal Docente acaba de ser aprobada por la 15ª Asamblea Nacional y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
En particular, la ley dedica el Capítulo V a regular las políticas salariales y de bienestar del personal docente.
En particular, en el punto a), inciso 1, del artículo 23, la Ley del Profesorado establece: “Los salarios de los docentes ocupan el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa”.
Sin embargo, la forma como se implementará esta regulación requiere de una normativa específica por parte del Gobierno y sólo comenzará a implementarse cuando entre en vigor la Ley del Profesorado (a partir del 1 de enero de 2026).
Actualmente, los salarios de los docentes en las instituciones educativas públicas todavía se calculan según la fórmula del salario base multiplicado por el coeficiente salarial (estipulado en la Circular 07/2024/TT-BNV).
El salario básico aplicado según el Decreto 73/2024/ND-CP es de 2.340.000 VND.
Los coeficientes salariales de los docentes están regulados en cuatro circulares del Ministerio de Educación y Formación, entre ellas: Circular 01/2021/TT-BGDDT (que regula los coeficientes salariales de los docentes de preescolar); Circular 02/2021/TT-BGDDT (que regula los coeficientes salariales de los docentes de primaria), Circular 03/2021/TT-BGDDT (que regula los coeficientes salariales de los docentes de secundaria), Circular 04/2021/TT-BGDDT (que regula los coeficientes salariales de los docentes de secundaria).
De acuerdo con la Circular 01, a los maestros de preescolar grado III se les aplica el coeficiente salarial de los servidores públicos tipo A0, del coeficiente salarial 2,10 al coeficiente salarial 4,89; a los maestros de preescolar grado II se les aplica el coeficiente salarial de los servidores públicos tipo A1, del coeficiente salarial 2,34 al coeficiente salarial 4,98; a los maestros de preescolar grado I se les aplica el coeficiente salarial de los servidores públicos tipo A2, grupo A2.2, del coeficiente salarial 4,0 al coeficiente salarial 6,38.
La tabla salarial específica es la siguiente:
De acuerdo con la Circular 02, Circular 03 y Circular 04, los coeficientes salariales de los maestros de escuela primaria, maestros de escuela secundaria y maestros de escuela preparatoria están regulados de la misma manera.
En concreto, a los docentes de grado III se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A1, desde el coeficiente salarial 2,34 hasta el coeficiente salarial 4,98; a los docentes de grado II se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.2, desde el coeficiente salarial 4,00 hasta el coeficiente salarial 6,38; y a los docentes de grado I se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.1, desde el coeficiente salarial 4,4 hasta el coeficiente salarial 6,78.
La tabla salarial específica es la siguiente:
Así, actualmente el salario básico más bajo para los docentes en las instituciones educativas públicas es de 4.914.000 VND/mes, aplicado a los docentes de preescolar de grado III nivel 1; el salario básico más alto es de 15.865.200 VND/mes, aplicado a los docentes de primaria, secundaria y preparatoria de grado I nivel 8.
Fuente: https://baohatinh.vn/muc-luong-cao-nhat-cua-giao-vien-khi-duoc-xep-dung-dau-he-thong-thang-bac-post290151.html
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