¿Cómo se calcularán los salarios de los profesores universitarios a partir del 1 de enero de 2026 y cuál será el más alto?

El borrador de la política salarial que el Ministerio de Educación y Formación acaba de publicar para consulta pública incluye un punto nuevo importante: los docentes disfrutarán de un coeficiente salarial especial y a los catedráticos se les aplicará la escala salarial de expertos sénior. ¿Cómo se calculan, entonces, los salarios de los profesores universitarios?

El Ministerio de Educación y Formación acaba de publicar un borrador de decreto que regula las políticas salariales y de prestaciones del profesorado, con el fin de recabar comentarios de organismos, organizaciones y particulares. En consecuencia, a partir del 1 de enero de 2026, el salario del profesorado universitario se calculará según la nueva fórmula.

Específicamente, la fórmula de cálculo del salario es la siguiente: Salario efectivo a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Coeficiente salarial actual x Coeficiente salarial específico.

El coeficiente salarial especial constituye una novedad en la política salarial del profesorado. Todos los profesores universitarios tendrán un coeficiente salarial especial de 1,15.

Según el proyecto de Decreto que regula la política salarial y el régimen de complementos para los docentes, a partir del 1 de enero de 2026, los profesores y catedráticos universitarios tendrán un nuevo nivel salarial con la adición de un coeficiente salarial especial.

Foto: Nhat Thinh

Se sabe que el coeficiente salarial de los docentes (funcionarios públicos) se aplica conforme al Decreto 204/2024 del Gobierno sobre el régimen salarial. El salario base, de acuerdo con el Decreto 73/2024 del Gobierno, es de 2,34 millones de VND al mes.

Por lo tanto, a los profesores titulares (categoría 1) de las universidades se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A3.1 (desde el coeficiente de categoría 1 de 6,20 hasta el de categoría 6 de 8). Según el cálculo del Proyecto de Decreto, el nivel salarial de la categoría 1 para profesores titulares será de 2.340.000 VND x 6,20 x 1,15 = 16.684.000 VND/mes. El de la categoría 6 es de 2.340.000 VND x 8 x 1,15 = 21.528.000 VND/mes.

Los profesores titulares (categoría 2) aplican el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A2.1 (desde el nivel 1, con un coeficiente de 4,40, hasta el nivel 8, con un coeficiente de 6,78). El salario del nivel 1 es de 2.340.000 VND x 4,40 x 1,15 = 11.840.400 VND/mes. El salario máximo del nivel 8 es de 2.340.000 VND x 6,78 x 1,15 = 18.244.980 VND/mes.

Los profesores (categoría 3) reciben el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A1 (con un coeficiente de 2,34 para la categoría 1 y de 4,98 para la categoría 9). El salario de los profesores de categoría 1 será de 2.340.000 VND x 2,34 x 1,15 = 6.296.940 VND. El salario de la categoría 9 será de 2.340.000 VND/mes x 4,98 x 1,15 = 13.401.180 VND/mes.

El salario anterior no incluye complementos (si los hubiera), incluido el complemento por responsabilidad laboral (igual a 0,2 x salario base x (número real de horas de enseñanza o lecciones para personas con discapacidad en el mes dividido por las horas de enseñanza o lecciones estándar del profesor en el mes), complemento por movilidad (coeficiente de 0,2 en comparación con el salario base según el número real de días de movilidad).

Al mismo tiempo, el salario anterior no incluye el coeficiente de bonificación por puesto ni la bonificación por antigüedad fuera del marco (si la hubiera).

Según el borrador, los docentes con el título de profesor estarán sujetos a la escala salarial de expertos sénior. Esta escala tendrá tres niveles: nivel 1 (8,8), nivel 2 (9,4) y nivel 3 (10). Por lo tanto, el salario del profesor se calcula por separado y, según el borrador, oscila entre 23.680.800 VND/mes y 26.910.000 VND/mes, sin incluir otras prestaciones.

De hecho, algunas universidades cuentan con políticas para atraer a docentes altamente cualificados, por lo que el salario de los profesores con doctorado, cátedra y profesor asociado en estas instituciones suele ser más elevado. Por ejemplo, según el puesto, un profesor con doctorado en la Universidad Tecnológica (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) percibe un salario de 25 millones de VND al mes, mientras que los profesores asociados y catedráticos ganan entre 42 y 47 millones de VND al mes.

El salario de un profesor con doctorado en la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh oscila entre los 40 y los 80 millones de VND mensuales. En la Universidad Van Lang, los doctores perciben un salario de entre 25 y 30 millones de VND mensuales durante su primer año de trabajo, los profesores asociados entre 45 y 50 millones de VND mensuales y los profesores titulares entre 50 y 55 millones de VND mensuales. Posteriormente, este salario aumenta en 5 millones de VND mensuales cada año.

Fuente: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm