Año escolar 2025-2026: Los salarios de los docentes aumentan de 2 a 7 millones de VND

(NLDO) - Se espera que el salario básico de todos los docentes aumente, al menos unos 2 millones de VND, y como máximo puede ser hasta 5-7 millones de VND/persona/mes.

El Ministro de Educación y Capacitación, Nguyen Kim Son, dijo que el Ministerio de Educación y Capacitación está finalizando un borrador de regulaciones detalladas sobre salarios, subsidios y políticas para atraer y apoyar a los docentes.

Los salarios de los docentes aumentan de 2 a 7 millones de VND en el nuevo año escolar

En consecuencia, se prevé un aumento del salario base de todos los docentes en al menos 2 millones de VND y, como máximo, entre 5 y 7 millones de VND por persona al mes. Este aumento se calcula únicamente sobre el salario base, sin incluir otras prestaciones.

Asimismo, según el Ministro Nguyen Kim Son, inmediatamente después de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley sobre Docentes, el Ministerio de Educación y Formación construyó de manera proactiva un sistema de documentos que guían su implementación.

En materia de contratación de docentes, el Ministerio está elaborando una Circular con la dirección de asignar al Departamento de Educación y Formación la iniciativa en su implementación, o asesorar al Comité Popular Provincial para que descentralice y autorice de acuerdo con las realidades locales.

El enfoque anterior garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, sincronización de la calidad del reclutamiento (se puede registrar un reclutamiento único para la admisión a muchas escuelas en función de los resultados de exámenes), ahorro de costos, aumento de las oportunidades para los participantes del reclutamiento; al mismo tiempo, contribuye a superar la situación de excedente/escasez local de docentes, así como a garantizar la estructura del equipo de acuerdo con el nivel de grado, la materia y las actividades educativas .

Además, el Ministerio de Educación y Formación está elaborando un Decreto que detalla una serie de artículos de la Ley del Personal Docente, incluyendo normativas sobre el contenido y la forma de contratación del profesorado.

Según lo previsto, el proceso de selección constará de dos rondas de exámenes, de acuerdo con la normativa vigente sobre contratación de funcionarios. Sin embargo, la segunda ronda, sobre especialización y profesión, tendrá un diseño diferente, siguiendo de cerca el proceso real de las actividades docentes y educativas, garantizando así la correcta evaluación de la capacidad pedagógica y las competencias profesionales de los candidatos en cada nivel de educación y formación.

Se espera que esto sea una innovación importante, que busque superar las limitaciones anteriores al aplicar el mecanismo general para los funcionarios públicos sin tener en cuenta las características específicas de la profesión docente.

Fuente: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm