Mejorar la calidad de los recursos humanos médicos a nivel de base

Para mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, recientemente, el sector de salud provincial ha priorizado la calidad de los recursos humanos, especialmente del personal médico de base. Al mismo tiempo, se ha incrementado la calidad de los recursos humanos en las localidades, se ha incrementado el personal médico de base y se ha mejorado la calidad para cubrir parcialmente las necesidades de atención médica de la población.

Capacitación para mejorar los recursos humanos

La realidad actual muestra que la mayoría de los recursos humanos en los centros médicos de la provincia aún carecen de cantidad y calidad, especialmente de recursos humanos de alta calidad. En general, el sector de salud provincial también registró la situación de cuadros y funcionarios que renunciaron y cambiaron de trabajo, pero la cifra no es grande. Hasta la fecha, el sistema de salud de base en la provincia cuenta con aproximadamente 2565 profesionales médicos, incluyendo médicos generales, especialistas y médicos preventivos, médicos, enfermeras, farmacéuticos, técnicos y otro personal médico. Desde entonces, los centros de examen y tratamiento médico en la provincia han mantenido y mejorado la calidad de los servicios de examen y tratamiento médico especializados existentes, a la vez que desarrollan, complementan y amplían el alcance de dichos servicios. Implementan la aplicación de las directrices de diagnóstico y tratamiento y los regímenes de tratamiento emitidos por el Ministerio de Salud. Además de mejorar la infraestructura, el sector de salud de la provincia también se ha centrado en el desarrollo de recursos humanos mediante la promoción de la capacitación especializada y la recepción de transferencia de tecnología de hospitales de nivel superior. La Resolución del 14º Congreso Provincial del Partido de Binh Thuan estableció un objetivo de 9 médicos y 31 camas de hospital por cada 10.000 personas para 2025, manteniendo al mismo tiempo el 100% de las comunas, barrios y pueblos cumpliendo con los estándares nacionales de salud.

Endoscopia para pacientes del Centro Médico Tanh Linh. Foto: N. Lan

Para lograr este objetivo, el sector salud de la provincia ha enviado a cientos de funcionarios y empleados públicos a participar en capacitaciones de diferentes niveles, incluyendo médicos especialistas II y I, maestrías, farmacéuticos de posgrado, médicos y farmacéuticos licenciados. Además, la provincia también envía estudiantes a la formación médica. Asimismo, el Consejo Popular Provincial emitió una resolución que estipula políticas para apoyar la formación, la atracción y el tratamiento de recursos humanos médicos en la provincia. La resolución estipula políticas para apoyar la formación de funcionarios en especialidades médicas, estudiantes enviados por la provincia para formarse como médicos, políticas para atraer médicos a las unidades de servicio público del sector salud, el sector laboral, de inválidos y de asuntos sociales, y políticas de tratamiento para médicos que trabajan en puestos de salud, policlínicas regionales del sector salud y unidades de servicio público del sector laboral, de inválidos y de asuntos sociales en la provincia. Esta es la base para el desarrollo de recursos humanos en el nivel de atención médica de base, garantizando un desarrollo tanto cuantitativo como cualitativo.

Satisfacer paso a paso las necesidades de las personas en materia de exámenes y tratamientos médicos.

En la implementación de la estrategia nacional para proteger, cuidar y mejorar la salud de las personas hasta 2030, con visión de futuro para 2045, el Comité Popular Provincial indicó que, durante este período, la provincia se centrará en mejorar la calidad de los recursos humanos para la atención médica de base, con una cantidad y estructura adecuadas, garantizando el desempeño de sus funciones y tareas, así como políticas salariales y regímenes de remuneración adecuados. Se completará el proyecto de puestos de trabajo, se aprobarán los puestos y la estructura de los funcionarios públicos según sus títulos profesionales, de acuerdo con la descentralización gubernamental, y se contratará con una cantidad y estructura adecuadas, garantizando el desempeño de las funciones y tareas de la unidad en la atención médica de base. Además, se prestará atención a la capacitación y el fomento para mejorar la ética médica, la experiencia y el profesionalismo del equipo de profesionales de la salud, priorizando la cantidad y estructura adecuadas de profesionales de la salud de base, garantizando el desempeño de sus funciones y tareas. Al mismo tiempo, se promoverá la política de atraer recursos humanos médicos de alta calidad y con buenas cualificaciones profesionales para trabajar y permanecer a largo plazo en la atención médica de base, especialmente en zonas de difícil acceso e islas. Implementar de manera sincrónica y efectiva la rotación, transferencia y movilización de recursos humanos médicos para apoyar regularmente la atención de salud de base...

Además, implementa un régimen y una política de tratamiento adecuados a las necesidades de las tareas y el trabajo específico del personal médico. Se han implementado políticas innovadoras para atraer recursos humanos cualificados para trabajar y permanecer a largo plazo en la atención sanitaria comunitaria, especialmente en zonas de difícil acceso, zonas fronterizas e islas, y en las áreas de medicina preventiva, forense, psiquiatría, tuberculosis, lepra y medicina tradicional. Organiza y organiza al equipo médico que trabaja en los centros de salud comunitaria de forma flexible y razonable, con el fin de movilizar y rotar los exámenes y tratamientos médicos entre centros médicos, policlínicas regionales y puestos médicos para garantizar el máximo aprovechamiento del tiempo y la capacidad de los médicos, satisfaciendo así las necesidades de exámenes y tratamientos médicos de la población.

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html