Ciudad Ho Chi Minh: El 37% de los médicos opta por trabajar en centros de salud de base tras una feria de empleo

bác sĩ - Ảnh 1. — Joven médico solicita empleo en el centro médico regional del Distrito 3 - Foto: TRI DUC

En la tarde del 29 de agosto, el profesor asociado Tang Chi Thuong, director del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, informó que, en la feria de empleo celebrada ese mismo día, 55 unidades médicas reclutaron con éxito a 200 médicos. Cabe destacar que 74 médicos optaron por trabajar a largo plazo en el sector sanitario de base, lo que representa un aumento de 26 médicos en comparación con 2024.

Esta tasa aumentó del 21% en 2024 al 37% en 2025, lo que demuestra que ha habido un cambio en la conciencia del lugar de trabajo, el compromiso de los médicos después de practicar en los puestos de salud y la salud de base ha creado un atractivo cada vez mayor para los médicos jóvenes.

En concreto, el Centro Médico Regional Tan Thoi Hiep y el Centro Médico Regional Phu Nhuan reclutaron a 8 médicos cada uno, y el Centro Médico Regional Hoc Mon reclutó a 7 médicos.

Además, los centros médicos y hospitales alejados del centro en las antiguas provincias de Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau , como: el Centro Médico Regional de Bac Tan Uyen, el Centro Médico Regional de Long Dat, el Centro Médico Regional de Vung Tau... participaron por primera vez, pero reclutaron a 16 médicos.

Cabe destacar que el Centro para el Control de Enfermedades y el Centro de Emergencias 115 son instalaciones médicas muy especiales que antes parecían muy difíciles para reclutar médicos jóvenes, pero este año han reclutado a 11 médicos.

Lo que pocas personas piensan es que los centros de protección social también han reclutado médicos, como el Centro de Protección Social Tan Hiep y el Centro de Atención de Salud Mental.

El Director del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh compartió que el programa piloto de capacitación práctica en hospitales adjuntos a estaciones médicas para médicos recién graduados es un esfuerzo creativo del sector de salud de Ciudad Ho Chi Minh en la formación de médicos.

El objetivo es ayudar a los médicos jóvenes a acercarse a la realidad de la salud comunitaria, comprender el funcionamiento del sistema de salud de base, formando así una mentalidad de servicio integral a las personas, desde la prevención hasta el tratamiento.

Los médicos que participan en este programa también tienen la oportunidad de elegir un lugar de trabajo a largo plazo a través de una feria de empleo organizada por el Departamento de Salud.

La feria de empleo realmente ha traído un significado profundo al sector de la salud de la ciudad de Ho Chi Minh, ayudando a conectar de manera efectiva los recursos humanos de los médicos capacitados en la práctica en los hospitales asociados a las estaciones de salud con las necesidades de reclutamiento de las instalaciones médicas.

En la feria de empleo, cada unidad dispone de un stand dispuesto por los organizadores para presentar las ofertas de empleo.

La imagen de los directores de hospitales sentados en los mostradores de reclutamiento para entrevistar directamente y firmar memorandos de entendimiento con médicos jóvenes durante la feria de empleo es realmente una imagen vívida, que demuestra imparcialidad y transparencia en la selección de recursos humanos.

La feria de empleo no es sólo una oportunidad profesional, sino también un mensaje de confianza en la joven generación de médicos, aquellos que harán una importante contribución a la construcción de un sistema de salud justo, de alta calidad, eficaz y sostenible.

Hasta la fecha, 547 médicos jóvenes han completado el programa piloto de prácticas en hospitales adjuntos a los puestos de salud, complementando rápidamente las instalaciones de salud pública, especialmente a nivel de base.

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