Ciudad Ho Chi Minh: El 37% de los médicos opta por trabajar en centros de salud de base tras la feria de empleo

bác sĩ - Ảnh 1. — Joven médico solicita empleo en el centro médico regional del Distrito 3 - Foto: TRI DUC

En la tarde del 29 de agosto, el profesor asociado Tang Chi Thuong, director del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, informó que en la feria de empleo celebrada ese mismo día, 55 unidades médicas lograron contratar a 200 médicos. Cabe destacar que 74 médicos optaron por trabajar a largo plazo en el sector de la salud comunitaria, lo que representa un aumento de 26 médicos con respecto a la cifra prevista para 2024.

Esta tasa aumentó del 21% en 2024 al 37% en 2025, lo que demuestra que ha habido un cambio en la conciencia del lugar de trabajo; el apego de los médicos después de practicar en puestos de salud y atención primaria ha creado un atractivo cada vez mayor para los médicos jóvenes.

Específicamente, el Centro Médico Regional Tan Thoi Hiep y el Centro Médico Regional Phu Nhuan reclutaron cada uno a 8 médicos, y el Centro Médico Regional Hoc Mon reclutó a 7 médicos.

Además, centros médicos y hospitales alejados del centro en las antiguas provincias de Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau, tales como: Centro Médico Regional de Bac Tan Uyen, Centro Médico Regional de Long Dat, Centro Médico Regional de Vung Tau... participaron por primera vez, pero reclutaron a 16 médicos.

Cabe destacar que el Centro para el Control de Enfermedades y el Centro de Emergencias 115 son instalaciones médicas muy especiales que anteriormente parecían muy difíciles de reclutar médicos jóvenes, pero este año han reclutado a 11 médicos.

Lo que poca gente piensa es que los centros de protección social también han contratado médicos, como el Centro de Protección Social Tan Hiep y el Centro de Enfermería de Salud Mental.

El director del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh compartió que el programa piloto de prácticas en hospitales anexos a puestos médicos para médicos recién graduados es un esfuerzo creativo del sector salud de la ciudad de Ho Chi Minh en la formación de médicos.

El objetivo es ayudar a los jóvenes médicos a acercarse a la realidad de la salud comunitaria, comprender el funcionamiento del sistema de salud de base y, de este modo, formar una mentalidad de servicio integral a las personas, desde la prevención hasta el tratamiento.

Los médicos que participan en este programa también tienen la oportunidad de elegir un lugar de trabajo permanente a través de una feria de empleo organizada por el Departamento de Salud.

La feria de empleo ha aportado un significado profundo al sector de la salud de la ciudad de Ho Chi Minh, ayudando a conectar eficazmente los recursos humanos de los médicos formados en la práctica en hospitales asociados a centros de salud con las necesidades de contratación de los centros médicos.

En la feria de empleo, los organizadores asignan a cada unidad un stand para presentar los puestos de trabajo que necesitan cubrir.

La imagen de los directores de hospitales sentados en los mostradores de reclutamiento para entrevistar directamente y firmar memorandos de entendimiento con jóvenes médicos durante la feria de empleo es realmente una imagen vívida que demuestra equidad y transparencia en la selección de recursos humanos.

La feria de empleo no es solo una oportunidad profesional, sino también un mensaje de confianza en la joven generación de médicos, quienes harán una importante contribución a la construcción de un sistema de salud justo, de alta calidad, eficaz y sostenible.

Hasta la fecha, 547 jóvenes médicos han completado el programa piloto de prácticas en hospitales anexos a puestos de salud, complementando rápidamente los centros de salud pública, especialmente a nivel comunitario.

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