Japón sigue siendo el mayor mercado laboral de Vietnam en los primeros 6 meses de 2025 - Foto ilustrativa
La plataforma digital "DOLAB-JICA Job Search Platform" para vietnamitas que quieran trabajar en Japón fue desarrollada en el marco de un proyecto de cooperación técnica entre la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) y el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (DOLAB) - Ministerio del Interior de Vietnam, denominado "Proyecto de Apoyo a la Conexión de Información Laboral para Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero Bajo Contrato" y se implementará desde agosto de 2023 hasta julio de 2028.
En consecuencia, a través de la aplicación móvil y el sitio web de la plataforma, los vietnamitas que quieran trabajar en el extranjero pueden buscar información de contratación por industria, lugar de trabajo, salario base... y contactar directamente a las empresas que publican información de contratación sin pasar por un intermediario.
Además, la plataforma actualizará información sobre las políticas laborales en Japón y otros datos relacionados con el régimen. Para las empresas, publicar información de contratación en la plataforma les ayudará a llegar a un gran número de solicitantes de empleo en todo Vietnam.
Según el Sr. Vu Truong Giang, Director Adjunto del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el lanzamiento de la aplicación DOLAB-JICA es un paso concreto en la realización de las disposiciones de la Ley sobre Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero bajo Contrato.
La aplicación no sólo ayuda a los trabajadores a acceder a información oficial de contratación, minimizando costes y riesgos debido a los intermediarios, sino que también los apoya durante todo el proceso de trabajo en el extranjero así como al regresar a casa.
Esta plataforma realiza un importante aporte a la gestión estatal, promoviendo la transparencia, eficiencia y humanidad en el envío de trabajadores a trabajar al exterior bajo contrato.
Este se considera un paso importante en la transformación digital en el ámbito de la cooperación laboral internacional, especialmente con el mercado japonés, donde existe una gran demanda de recursos humanos de alta calidad de Vietnam.
Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio del Interior), en el primer semestre de 2025, casi 74.700 trabajadores vietnamitas trabajaron en el extranjero bajo contrato. Este resultado equivale al 57,4 % del plan para 2025 (meta de 130.000 trabajadores), lo que sienta las bases para completar, e incluso superar, la meta en el segundo semestre del año.
Japón sigue siendo el mayor mercado laboral de Vietnam, con más de 35.200 trabajadores en los primeros seis meses del año. Taiwán (China) ocupa el segundo lugar con más de 28.200 trabajadores, mientras que Corea del Sur ocupa el tercer lugar con 5.650. Estos mercados son tradicionales y estables, con una alta demanda de contratación, buenos ingresos y condiciones laborales garantizadas, lo que atrae constantemente a un gran número de trabajadores vietnamitas.
Además de los mercados tradicionales mencionados anteriormente, otros mercados también registraron resultados de recepción notables como: China, Singapur, Hungría, Rumania...
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
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