Escena de la conferencia
En la apertura de la Conferencia, el viceministro Bui Hoang Phuong afirmó que el trabajo de organización de los cuadros desempeña un papel clave en la implementación efectiva del proceso de reforma institucional y la construcción de un aparato administrativo racionalizado, fuerte, eficiente y eficaz.
Según el viceministro Bui Hoang Phuong, la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2025 y los decretos que la rigen no solo representan un avance en la gestión, sino también una importante base legal para construir una función pública profesional, moderna, honesta, orientada al servicio del pueblo y creativa. Esta es una tarea urgente y a largo plazo que requiere una implementación proactiva y seria por parte de las unidades del Ministerio.
La conferencia de capacitación tuvo muchos contenidos en profundidad presentados directamente por el Director y los Subdirectores del Departamento de Organización y Personal sobre los siguientes contenidos: Cambios importantes en la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2025; Decretos gubernamentales sobre reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos; contratos para el desempeño de funciones de funcionarios públicos; capacitación y fomento; racionalización de la nómina; acción disciplinaria; evaluación de cuadros de acuerdo con el nuevo conjunto de criterios; así como el trabajo de planificación, descubrimiento y uso de talentos.
El viceministro Bui Hoang Phuong señaló que las unidades necesitan abordar de manera proactiva, investigar profundamente y actualizar rápidamente las nuevas regulaciones, especialmente las políticas relacionadas con la gestión de los funcionarios públicos por puesto de trabajo, la responsabilidad ejemplar y la ética del servicio público, la aplicación de la transformación digital en la organización del personal y los mecanismos para la selección y utilización de cuadros con capacidad real.
Para organizar la implementación sincronizada y eficaz de las nuevas regulaciones, los líderes del Ministerio de Ciencia y Tecnología exigen que las unidades de todo el sector se concentren en diversas tareas clave. En particular, es necesario revisar urgentemente los puestos de trabajo; reestructurar el equipo de funcionarios públicos en relación con las nuevas funciones y tareas de cada unidad; evaluar a los funcionarios y empleados públicos según criterios específicos y cuantitativos; establecer un mecanismo para detectar y aprovechar al talento; y promover la aplicación de herramientas digitales en la gestión y el seguimiento de los resultados laborales.
La conferencia también brindó a los delegados la oportunidad de intercambiar, debatir y aclarar nuevos puntos del sistema legal vigente, así como compartir experiencias de implementación en sus unidades. Esta se considera una oportunidad importante para crear conciencia, fortalecer la unidad en la implementación y contribuir a la formación de un equipo de personal científico y tecnológico que cumpla con los requisitos del nuevo período.
Fuente: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm
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