Producción textil en la empresa Scavi Hue (Foto ilustrativa)

Cada vez más personas retiran el seguro social al mismo tiempo

La Sra. Nguyen Thi Ha, de 39 años, extrabajadora de una fábrica en el Parque Industrial Phong Dien, acaba de completar el trámite para recibir un pago único del seguro social tras 12 años de afiliación. La Sra. Ha comentó: “Debido a la naturaleza de mi trabajo, paso mucho tiempo sentada y me muevo poco. Tras un chequeo médico general, me diagnosticaron artritis y dolor de cuello y hombros, y mi salud era delicada, así que decidí presentar una carta de renuncia. Aunque la agencia del seguro social me había recomendado, instruido y animado a seguir cotizando para recibir una pensión más adelante, debido a las dificultades económicas, no tenía suficiente dinero para seguir pagando y quería recibir una gran cantidad para abrir un negocio, así que completé el trámite para recibir un pago único del seguro social”.

Al igual que la Sra. Ha, tras 10 años y 5 meses de afiliarse al seguro social, la Sra. Tran Thi Thu Ly, técnica de línea de la empresa Scavi Hue, decidió dejar su trabajo y completar los trámites para recibir una prestación única del seguro social por un monto superior a los 124 millones de VND. Esta es una cantidad considerable para una trabajadora como la Sra. Ly, pero a la larga, perderá muchas otras prestaciones y no recibirá una pensión al jubilarse, convirtiéndose en una carga para sus hijos y nietos.

Según una investigación, Phong Dien es una de las localidades con un número bastante elevado de personas que dan de baja la seguridad social simultáneamente, con más de 100 personas completando el trámite en los primeros dos meses del año. Esta cifra es mucho mayor que antes. Esta es una realidad muy preocupante, que no solo afecta directamente los derechos de los trabajadores, sino también la situación socioeconómica , así como los objetivos, esfuerzos y determinación del Gobierno en la implementación de políticas de seguridad social para todos.

Los funcionarios del Seguro Social de Phong Dien aconsejan y alientan a los trabajadores a no retirar el seguro social de una sola vez.

Según el Director del Seguro Social del Distrito de Phong Dien, Sr. Le Dinh Hoa, la razón del aumento en el número de empleados en el área que retiran su seguro social de una sola vez se debe en parte al impacto de la crisis económica, lo que lleva a una escasez de pedidos para las empresas y muchas dificultades para los empleados, por lo que optan por retirar su seguro social de una sola vez para tener dinero para gastar y cubrir sus gastos de manutención. Además, algunas personas, para obtener beneficios inmediatos, quieren retirar su seguro social de una sola vez para tener una inversión en negocios, comercio o gastos personales. Además, después del Año Nuevo Lunar, el número de empleados que trabajan en el extranjero o en provincias y ciudades de todo el país regresaron a casa para el Tet y no regresaron al trabajo, por lo que también decidieron retirar su seguro social de una sola vez en lugar de continuar reservándolo hasta que encontraran un nuevo trabajo.

Fortalecer la comunicación

Recibir el seguro social de una sola vez es beneficioso a corto plazo, pero perjudicial a largo plazo. Esto se debe a que, al recibirlo de una sola vez, el proceso de pago del seguro social del empleado ya no se mantendrá, y sus demás beneficios serán mucho más limitados que si participara en el seguro social hasta que se cumplan las condiciones para recibir la pensión.

El Sr. Le Dinh Hoa enfatizó que, para evitar que los empleados cancelen su seguro social de una sola vez, el seguro social distrital se ha coordinado con los departamentos y sucursales pertinentes para difundir ampliamente el significado y el valor de recibir pensiones mensuales, en particular la participación en el seguro social, para que al jubilarse puedan recibir pensiones, asegurar sus vidas y obtener tarjetas de seguro médico gratuito. Al mismo tiempo, es necesario difundir información para que las personas comprendan que el momento de pagar el seguro social es resultado del proceso laboral, una acumulación de ingresos propios durante la salud y que cuentan con ingresos para ahorrar al jubilarse.

En cuanto a la forma de comunicación, según el Sr. Vo Ba Binh, miembro del personal de la ventanilla única del Seguro Social del Distrito de Phong Dien, la unidad creó proactivamente grupos Zalo para conectar con empresas y departamentos relacionados, publicar artículos sobre el Seguro Social de Vietnam y colocar paneles informativos sobre los beneficios de continuar participando en el seguro social para que las personas comprendan y eviten darse de baja de inmediato. Por otro lado, cuando los empleados acuden a la ventanilla única para realizar trámites para recibir el seguro social por única vez, el personal continúa asesorando, explicando y movilizando a los empleados con el objetivo de minimizar el número de personas que realizan trámites para recibir el seguro social por única vez.

Según el líder del Seguro Social provincial, para alentar a los empleados a reservar su tiempo para participar en el seguro social en lugar de recibir el seguro social de una sola vez, el Seguro Social provincial ha implementado muchas soluciones sincrónicas, incluida la innovación integral en contenido, forma y métodos de comunicación para proporcionar información, orientar la opinión pública, ayudar a los empleados a percibir completa y profundamente el significado humano de las políticas de seguro social.

Por otra parte, se debe fortalecer la conexión entre las políticas de seguro social, las políticas de seguro de desempleo y las políticas de empleo para apoyar a los empleados, mantener los empleos y reincorporar a los desempleados al mercado laboral con prontitud; coordinar la organización de conferencias de comunicación y movilizar a los empleados para que no retiren el seguro social de una sola vez. En particular, el Seguro Social de Vietnam recomienda a los ministerios y dependencias que estudien y mejoren las políticas y regímenes de seguro social y consideren la modificación de la Ley de Seguro Social para reducir el plazo de pago del seguro social para recibir pensiones mínimas de 20 años, como es el caso actualmente, a 15 años, o incluso a 10 años, de acuerdo con la Resolución n.º 28 del Comité Central del Partido sobre la reforma de las políticas de seguro social.

Artículo y fotografías: THANH HUONG