La industria textil prospera y los trabajadores se sienten seguros en el trabajo

Trabajadores de Viet Duc International Investment Company Limited (comuna de Xuan Hoa, provincia de Dong Nai ) compiten en la producción de la fábrica. Foto: Nguyen Hoa

Muchos trabajadores del sector textil y de la confección están entusiasmados con la posibilidad de tener empleos estables, horas extras y mayores ingresos.

Trabajadores ocupados produciendo

La Compañía Anónima Dong Phu Cuong (ubicada en la comuna de Thong Nhat) cuenta actualmente con cerca de 2300 empleados. En los primeros seis meses de 2025, los ingresos por producción aumentaron un 126 % y los ingresos por procesamiento un 117 % en comparación con el mismo período de 2024. El ingreso promedio de los empleados alcanzó los 8,2 millones de VND por persona al mes. Actualmente, la compañía tiene pedidos hasta junio de 2026, lo que genera empleos e ingresos estables para los empleados. En los últimos meses, la compañía ha organizado incentivos inesperados para incentivar a los trabajadores a trabajar de forma eficaz y productiva.

La Sra. Dao Ngoc Thuy Trang, trabajadora de la Compañía Anónima Dong Phu Cuong, dijo que al trabajar en un entorno profesional, el propietario de la empresa se preocupa por las políticas y los regímenes, lo que la ayuda a tener más motivación para seguir en la empresa y mejorar la calidad del producto.

“En los últimos meses, los trabajadores han estado muy entusiasmados con la gran cantidad de pedidos, la creación de empleos estables y la garantía de calidad de vida de los trabajadores. Espero que la empresa mantenga el ritmo de producción actual para seguir desarrollándose y mejorar los ingresos de los trabajadores”, compartió la Sra. Trang.

El Sr. Ngo Ngoc Thuan, subdirector de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, explicó que, tras la pandemia de COVID-19 y el impacto de la recesión económica mundial, la empresa reorganizó y replanificó gradualmente toda la fábrica y, para 2024, mostró signos de recuperación y crecimiento. En los primeros seis meses de 2025, Dong Phu Cuong prácticamente completó el plan y superó el cronograma de producción de pedidos. La empresa desarrolló proactivamente fuentes de producción para crear empleos estables y aumentar los ingresos de los empleados, con un aumento del 21 % en comparación con el mismo período de 2024. Recientemente, la empresa pagó una bonificación directa en efectivo a los empleados por un monto de 800 000 VND por persona, con un monto total de aproximadamente 1700 millones de VND.

En Hoang Gia GMT Company Limited (ubicada en la comuna de Binh Minh, especializada en la producción de prendas de vestir para exportación y nacionales), el ambiente laboral en las fábricas es dinámico. En promedio, más de 100 trabajadores producen unos 38.000 productos al mes. Si bien el número de pedidos de exportación a EE. UU. ha disminuido ligeramente recientemente debido a la preocupación de los clientes por las fluctuaciones en las políticas arancelarias, la empresa mantiene la flexibilidad para encontrar otros pedidos y asegurar suficientes puestos de trabajo. La empresa tiene pedidos hasta finales de octubre de 2025 y se espera que aumenten cerca del Tet.

La Sra. Le Thi Tuyet Nhung, trabajadora de Hoang Gia GMT Company Limited, comentó que lleva 13 años trabajando en la empresa y está satisfecha con el ambiente laboral estable y unido. Además, los líderes de la empresa siempre se toman el tiempo de visitar las fábricas para conocer la vida y los trabajos, y comprender las ideas y aspiraciones de los trabajadores. Por lo tanto, aunque hubo épocas con pocos pedidos y ninguna hora extra, ella se mantuvo firme en la empresa y superó las dificultades. Actualmente, los pedidos regulares y los empleos estables la motivan a concentrarse en su trabajo y a estar dispuesta a enseñar y compartir experiencias con los nuevos empleados.

Según datos de la Asociación Textil y de Confección de Vietnam (Vitas), en los primeros 5 meses de 2025, la facturación total de las exportaciones de la industria alcanzó más de 17.580 millones de dólares, un aumento del 9% con respecto al mismo período de 2024. Con este impulso de recuperación, se espera que la industria textil y de la confección continúe creciendo en el próximo tiempo, brindando confianza e ingresos estables a millones de trabajadores en todo el país.

Muchos beneficios para retener a los empleados

Según los registros de las empresas textiles y de la confección de la provincia, la industria textil y de la confección muestra muchas señales positivas. Los pedidos de exportación están aumentando de nuevo y muchas empresas han firmado contratos a largo plazo con socios importantes, lo que ha generado un impulso de crecimiento estable. Muchas fábricas han aumentado la producción, han ampliado la producción, han contratado a más trabajadores y han restablecido los regímenes de bienestar para los trabajadores. El ambiente laboral en las fábricas textiles se ha vuelto más dinámico y dinámico.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Amata, especializada en la producción de vaqueros para la exportación a los mercados de EE. UU. y Europa), está reclutando a cientos de trabajadores no cualificados de la industria textil y a trabajadores cualificados para la producción. La empresa amplía sus políticas de atracción de trabajadores. Para retenerlos, además de las políticas firmadas en el convenio colectivo, la empresa coordina anualmente con el sindicato de base la organización de un festival deportivo con diversas actividades deportivas y de entretenimiento, que ayudan a los trabajadores a recuperar su salud.

Trabajadores de Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Amata) trabajan en la fábrica. Foto: N. Hoa

Mientras tanto, Elite Long Thanh Company Limited (ubicada en la comuna de Long Thanh) contrata continuamente a 1500 trabajadores no cualificados para ampliar su producción, con ingresos de entre 7,2 y 15 millones de VND por persona al mes. Los puestos de trabajo incluyen: manejo de máquinas de coser industriales y costura según las etapas asignadas según los requisitos de edad laboral. Para los trabajadores no cualificados, se ofrecerá capacitación gratuita con salario.

En particular, para atraer recursos, Elite Long Thanh Company Limited cuenta con otras políticas de apoyo, como: apoyo a la integración de hasta 4 millones de VND en los primeros 6 meses; bonificaciones por desempeño, calidad, competencia, finalización de tareas destacadas y bonificación salarial por decimotercer mes. Además, se ofrece una asignación por hijo de 260 mil VND por hijo al mes (aplicable tanto a padres como a madres que trabajan en la empresa, sin límite de hijos). Esta empresa también proporciona vehículos para que los empleados regresen a casa para el Tet, ofrece préstamos bancarios con tasas de interés preferenciales y ayuda para la búsqueda de alojamiento para los nuevos empleados.

Según la Asociación Textil y de Confección de Vietnam, la industria textil y de la confección ha expandido sus mercados de exportación a 132 países y territorios. Además de los principales mercados de exportación, las empresas textiles y de la confección están expandiendo activamente su participación de mercado en muchos otros mercados importantes y con potencial. La asociación confía en que las empresas siempre identificarán y eliminarán proactivamente los obstáculos para lograr la estabilidad y desarrollar la producción en el tercer y cuarto trimestre de 2025. A partir de ahí, superarán los desafíos y alcanzarán el objetivo de exportación de 48 mil millones de dólares estadounidenses establecido para 2025.

Nguyen Hoa

Fuente: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/