La industria textil está en auge, los trabajadores se sienten seguros en el trabajo

Tras un largo periodo afectado por las fluctuaciones económicas mundiales, muchas empresas textiles y de confección (zonas económicas especiales) del país en general, y de Dong Nai en particular, experimentaron una disminución de los pedidos. Sin embargo, desde principios de 2025, los pedidos de las empresas se han recuperado, generando empleo e ingresos estables para los trabajadores.

Trabajadores de la empresa Viet Duc International Investment Company Limited (comuna de Xuan Hoa, provincia de Dong Nai ) compiten en la producción de la fábrica. Foto: Nguyen Hoa

Muchos trabajadores textiles están entusiasmados con la estabilidad laboral, las horas extras y el aumento de ingresos.

Los trabajadores están ocupados produciendo

La empresa Dong Phu Cuong Joint Stock Company (ubicada en la comuna de Thong Nhat) cuenta actualmente con cerca de 2300 empleados. En el primer semestre de 2025, los ingresos por producción aumentaron un 126 % y los ingresos por procesamiento un 117 % en comparación con el mismo período de 2024. El ingreso promedio por empleado alcanzó los 8,2 millones de VND mensuales. Actualmente, la empresa tiene pedidos hasta junio de 2026, lo que garantiza empleo e ingresos estables para sus empleados. En los últimos meses, la empresa ha organizado programas de incentivos especiales para motivar a los trabajadores a desempeñarse con eficacia y productividad.

La Sra. Dao Ngoc Thuy Trang, empleada de la empresa Dong Phu Cuong Joint Stock Company, afirmó que trabajar en un entorno profesional, donde la atención del propietario a las políticas y regulaciones la motiva a permanecer en la empresa y mejorar la calidad del producto.

“En los últimos meses, los trabajadores han estado muy entusiasmados debido a la gran cantidad de pedidos, lo que ha generado empleos estables y garantizado su sustento. Espero que la empresa mantenga el ritmo de producción actual para seguir creciendo y mejorando los ingresos de los trabajadores”, compartió la Sra. Trang.

El Sr. Ngo Ngoc Thuan, Subdirector de la Compañía Anónima Dong Phu Cuong, declaró que, tras la pandemia de Covid-19 y el impacto de la recesión económica mundial, la empresa reorganizó y replanificó gradualmente toda la fábrica y, para 2024, ya mostraba signos de recuperación y crecimiento. En el primer semestre de 2025, Dong Phu Cuong prácticamente completó el plan previsto e incluso superó el cronograma de producción. La empresa desarrolló de forma proactiva fuentes de producción para crear empleos estables y aumentar los ingresos de sus empleados, con un incremento del 21 % en comparación con el mismo período de 2024. Recientemente, la empresa abonó una bonificación directa en efectivo a sus empleados por un monto de 800 000 VND por persona, lo que representa un total de aproximadamente 1700 millones de VND en bonificaciones.

En Hoang Gia GMT Company Limited (ubicada en la comuna de Binh Minh y especializada en la producción de prendas de vestir para exportación y mercado interno), el ambiente laboral en las fábricas es dinámico. En promedio, más de 100 trabajadores producen alrededor de 38.000 prendas al mes. Si bien el número de pedidos de exportación a Estados Unidos ha disminuido ligeramente en los últimos tiempos debido a la preocupación de los clientes por la fluctuación de las políticas arancelarias, la empresa se mantiene flexible y busca otros pedidos para garantizar el empleo de sus trabajadores. La empresa tiene pedidos hasta finales de octubre de 2025 y se espera que el número de pedidos aumente cerca del Tet (Año Nuevo Lunar).

La Sra. Le Thi Tuyet Nhung, empleada de Hoang Gia GMT Co., Ltd., comentó que lleva 13 años en la empresa y está satisfecha con el ambiente laboral estable y unido. Además, los directivos de la compañía siempre se toman el tiempo de visitar las fábricas para conocer la vida y el trabajo de los empleados, así como sus ideas y aspiraciones. Por ello, incluso en épocas de escasez de pedidos y sin horas extras, se mantuvo fiel a la empresa y superó las dificultades. Actualmente, la regularidad de los pedidos y la estabilidad laboral la motivan a concentrarse en su trabajo y a estar dispuesta a enseñar y compartir experiencias con los nuevos empleados.

Según datos de la Asociación Textil y de Confección de Vietnam (Vitas), en los primeros 5 meses de 2025, el volumen de exportaciones del sector superó los 17.580 millones de dólares, lo que supone un aumento del 9% con respecto al mismo período de 2024. Con este impulso de recuperación, se espera que la industria textil y de la confección continúe creciendo en el futuro, brindando confianza e ingresos estables a millones de trabajadores en todo el país.

Numerosos beneficios para retener a los empleados

Los registros de las empresas textiles de la provincia muestran que la industria textil presenta muchos signos positivos. Los pedidos de exportación están aumentando nuevamente, muchas empresas han firmado contratos a largo plazo con socios importantes, lo que genera un impulso para un crecimiento sostenido. Numerosas fábricas han incrementado la producción, ampliado sus instalaciones, contratado más personal y restablecido las prestaciones laborales. El ambiente de trabajo en las fábricas de confección se ha vuelto más dinámico y estimulante.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Amata y especializada en la producción de jeans para exportación a los mercados estadounidense y europeo) está reclutando a cientos de trabajadores no calificados en la industria textil y personal calificado para la producción. La empresa está ampliando sus políticas de captación de talento. Para retener a sus empleados, además de las políticas estipuladas en el convenio colectivo, cada año la empresa, en colaboración con el sindicato de base, organiza un festival deportivo con diversas actividades recreativas y deportivas, contribuyendo así al bienestar de los trabajadores.

Trabajadores de Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Amata) trabajan en la fábrica. Foto: N. Hoa

Mientras tanto, Elite Long Thanh Co., Ltd. (ubicada en la comuna de Long Thanh) busca constantemente 1500 trabajadores no calificados para ampliar su producción, con ingresos de entre 7,2 y 15 millones de VND por persona al mes. Entre los puestos disponibles se incluyen: operar máquinas de coser industriales y coser según las etapas asignadas, con requisitos de edad para trabajar. A los trabajadores no calificados se les proporcionará capacitación gratuita con salario.

En particular, para atraer talento, Elite Long Thanh Company Limited ofrece diversas políticas de apoyo, tales como: un incentivo de integración de hasta 4 millones de VND durante los primeros 6 meses; bonos por desempeño, calidad, competitividad y finalización de tareas destacadas, además de una paga extra de Navidad. Asimismo, otorga una ayuda económica por hijo de 260.000 VND por hijo al mes (aplicable tanto al padre como a la madre que trabajen en la empresa, sin límite de número de hijos). Esta empresa también facilita vehículos para que los empleados puedan celebrar el Tet en casa, ofrece préstamos bancarios con tasas de interés preferenciales y ayuda para encontrar alojamiento a los nuevos empleados.

Según la Asociación Textil y de Confección de Vietnam, la industria textil y de la confección ha expandido sus mercados de exportación a 132 países y territorios. Además de los principales mercados de exportación, las empresas textiles y de la confección están ampliando activamente su cuota de mercado en muchos otros mercados grandes y con potencial. La asociación confía en que las empresas seguirán identificando y eliminando proactivamente los obstáculos para lograr estabilidad y desarrollar la producción durante el tercer y cuarto trimestre de 2025. A partir de ahí, superarán los desafíos y alcanzarán el objetivo de exportación de 48 mil millones de dólares fijado para 2025.

Nguyen Hoa

Fuente: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/