En los últimos días, algunos sitios de redes sociales de Facebook han publicado información que resume las necesidades de reclutamiento de funcionarios de educación preescolar y secundaria en Nghe An en 2025. Estos sitios también proporcionan materiales de preparación para exámenes para los maestros que necesitan ser reclutados.
El Sr. Thai Van Thanh, Director del Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An , afirmó que la información publicada en redes sociales sobre la contratación de docentes es inexacta. Actualmente, tras la implementación del gobierno local de dos niveles, no existe un documento que guíe la unidad de contratación de funcionarios públicos en el sector educativo. Por lo tanto, Nghe An no tiene previsto contratar docentes desde preescolar hasta secundaria.
Actualmente, existe una gran escasez de profesores de lenguas extranjeras y tecnologías de la información en las comunas montañosas. Por lo tanto, si se descentraliza la gestión, se implementa una política de contratación y refuerzo temporal o de contratación quinquenal en las zonas montañosas, y se les organiza el regreso a sus lugares de origen tras completar sus tareas, se superará la escasez de profesores y la falta de recursos locales de formación. Además, si regulamos y equilibramos la plantilla y el profesorado entre los distintos niveles educativos e instituciones educativas de toda la provincia, se garantizará un funcionamiento eficaz y de calidad, limitando el desperdicio de recursos humanos en todo el sector —afirmó el Sr. Thanh—.
En el año escolar 2025-2026, la provincia de Nghe An aún carece de más de 4000 docentes en los niveles preescolar y de educación general para cumplir con la proporción requerida de docentes por clase. En particular, la escasez de docentes para asignaturas para superdotados (Música, Bellas Artes, Tecnologías de la Información, Idiomas Extranjeros) y las nuevas asignaturas del Programa de Educación General de 2018 ( Ciencias Naturales, Historia y Geografía, Actividades Experienciales - Orientación Profesional) es común en muchas escuelas.
A principios de julio, el Departamento de Educación y Formación de Nghe An también envió un documento solicitando al Comité Popular Provincial que, con base en el Decreto Nº 142/2025/ND-CP del 12 de junio de 2025 del Gobierno que regula la división de autoridad de las autoridades locales en 2 niveles en el campo de la gestión estatal del Ministerio de Educación y Formación, las regulaciones relacionadas y la situación real de la localidad, considere asignar autoridad para realizar trabajo de personal en el sector de educación y formación, preparándose rápidamente para el nuevo año escolar a partir del 15 de agosto.
Es necesario unificar el trabajo de nombramiento, movilización, rotación, utilización, reclutamiento y adscripción de docentes entre instituciones educativas que no están en la misma comuna.
En el futuro inmediato, el Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An propone cubrir todos los puestos asignados en agosto de 2025 para atender a las instituciones educativas con una escasez grave de personal. Durante el proceso de implementación, se revisará y transferirá a los docentes en comisión de servicio cuyo período de comisión aún no haya finalizado (cuyo traslado se realizará a partir del 1 de julio) a sus unidades de trabajo anteriores.
Conmovedora imagen de un maestro que viaja cientos de kilómetros para compartir con las víctimas de las inundaciones
Delegar el derecho de reclutar y movilizar docentes al Departamento de Educación
El país aumentó casi 22.000 docentes.
Fuente: https://tienphong.vn/nganh-giao-duc-nghe-an-len-tieng-ve-thong-tin-tuyen-dung-giao-vien-post1767071.tpo
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