A la reunión asistieron la Sra. Tran Thi Huyen, Directora interina del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho ; la Junta Directiva del Departamento de Educación y Capacitación; líderes de los departamentos del Departamento; escuelas secundarias y unidades afiliadas...
En su informe sobre la reunión, el Sr. Nguyen Phuc Tang, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, declaró: «Inmediatamente después de implementar la fusión, el Departamento de Educación y Capacitación estableció rápidamente un entorno de trabajo estable; organizó y asignó personal de forma proactiva. En particular, garantizó la gestión fluida, eficaz y eficiente de los procedimientos administrativos sin interrupciones durante la organización de las unidades administrativas y la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles».
Los dirigentes del Departamento de Educación y Capacitación se reunieron para acordar la asignación de tareas a cargo del campo; implementaron el proceso de elaboración de un plan para organizar y asignar a los funcionarios y empleados públicos al implementar el arreglo organizativo.
Según las estadísticas del Departamento de Educación y Formación, en toda la ciudad hay 1.232 escuelas, de las cuales 382 son preescolares y jardines de infancia (330 escuelas públicas y 52 no públicas) con 121.905 niños.
Educación general: 850 escuelas; de las cuales, primaria: 506 escuelas (501 escuelas públicas, 5 escuelas privadas) con 257.755 estudiantes. Educación secundaria: 241 escuelas (239 escuelas públicas, 2 escuelas privadas) con 195.357 estudiantes. Educación secundaria y escuelas generales multinivel: 103 escuelas (92 escuelas públicas, 11 escuelas privadas) con 90.800 estudiantes.
Para ayudar a los funcionarios y empleados públicos de departamentos y sucursales a sentirse seguros en su trabajo, el Departamento de Educación y Capacitación ha guiado y apoyado el traslado de escuelas y la matrícula de casi 600 niños en edad preescolar y estudiantes de todos los niveles de manera conveniente, de acuerdo con las regulaciones y adecuada para cada tipo de escuela.
En cuanto a la gestión de personal, tras la fusión, el número de puestos de funcionario asignados al Departamento de Educación y Formación asciende a 161 (incluidos 146 puestos oficiales y 15 puestos en espera de contratación). El número de empleados asignados al sector de Educación y Formación es de 42.076, de los cuales 41.388 son oficiales y 688 están en espera de contratación.
El subdirector del Departamento de Educación y Capacitación, Nguyen Phuc Tang, añadió: «Según el cupo docente, en el año escolar 2024-2025, el número de docentes faltantes en comparación con el cupo es de 2519. De ellos, en preescolar faltan 1026 docentes; en primaria, 610; en secundaria, 438; y en bachillerato, 445».
Según la dotación de personal asignada, en el ciclo escolar 2024-2025, el número de docentes faltantes, en comparación con la dotación asignada, es de 1993. De estos, en preescolar faltan 634 docentes; en primaria, 706; en secundaria, 380; y en bachillerato, 273.
En su intervención en la reunión, el Sr. Nguyen Van Khoi, vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, reconoció los esfuerzos del sector educativo de la ciudad tras la fusión. Agradeciendo las entusiastas propuestas y recomendaciones del personal y el profesorado presentes en la reunión, la ciudad sintetizará y propondrá soluciones lo antes posible.
En el futuro próximo, el Vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad solicitó al sector educativo que continúe priorizando la inversión en instalaciones y equipos para la enseñanza y el aprendizaje. Se comprometió a resolver la escasez de docentes y a garantizar la enseñanza y el aprendizaje, especialmente impartiendo dos sesiones diarias.
Después de la fusión, el Departamento de Educación y Capacitación debe prestar atención a la organización del personal, incluidos casi 600 estudiantes que siguen a sus padres a la ciudad de Can Tho para trabajar, por lo que deben prestarles atención, cuidarlos y crear condiciones estables.
El sector educativo de la ciudad necesita prepararse para la apertura del año escolar 2025-2026; revisar y garantizar las condiciones de las instalaciones y los recursos humanos; financiar el mantenimiento de las instalaciones escolares; promover la socialización de la educación; equipar a los estudiantes con habilidades para la vida y habilidades en idiomas extranjeros.
Tras la fusión, el sector de la educación y la formación ha alcanzado una gran magnitud, por lo que es necesario priorizar la función de gestión estatal del Departamento de Educación y Formación. Al mismo tiempo, el Departamento de Educación y Formación coordina y asesora a los líderes municipales sobre la formación de recursos humanos de alta calidad para impulsar el desarrollo de la ciudad en la nueva era; garantiza un equipo docente al servicio de la docencia; presta atención a la formación profesional en la ciudad y apoya la capacitación profesional...», enfatizó el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Van Khoi.
En la reunión, la Sra. Tran Thi Huyen, Directora Interina del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, en nombre de la Junta Directiva, expresó su determinación de cumplir con éxito las tareas asignadas y las expectativas de los líderes de la ciudad. Contribuyendo así a convertir el sector de Educación y Capacitación de la ciudad en una unidad líder, digna de ser el área urbana central de la región del Delta del Mekong.
La Junta Directiva del Departamento de Educación y Formación, junto con el personal y el profesorado, comparten la misma responsabilidad con un espíritu de solidaridad y responsabilidad. Nos centramos en tareas importantes para el futuro, como la preparación para el inicio del nuevo curso escolar, la contratación y promoción del profesorado y el perfeccionamiento del Consejo de Emulación.
La ciudad de Can Tho cuenta con un Centro de Apoyo al Desarrollo de la Educación Inclusiva en la provincia de Hau Giang (antigua); una Escuela Secundaria Pali para Educación Continua en el Sur; tres Centros Provinciales de Educación Continua; 27 Centros de Educación Continua - Formación Profesional a nivel de distrito; y 80 establecimientos de Formación Profesional. Al 30 de junio, la ciudad contaba con 1.003/1.232 escuelas que cumplían con los estándares nacionales (una tasa del 81,41%). De estas, 301/382 escuelas preescolares cumplían con los estándares (una tasa del 78,8%); 431/506 escuelas primarias (una tasa del 85,18%); 202/241 escuelas secundarias (una tasa del 83,82%); y 69/103 escuelas preparatorias (una tasa del 67%).
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-tp-can-tho-dong-long-chia-se-trach-nhiem-thuc-hien-nhiem-vu-moi-post738990.html
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