
En la mañana del 11 de diciembre, el Sr. Ho Van Muoi, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, presidió una reunión con el Departamento de Salud para implementar la Resolución 72-NQ/TW (Resolución 72) del Politburó sobre algunas soluciones innovadoras para fortalecer la protección, el cuidado y la mejora de la salud de las personas en la provincia de Lam Dong.
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En su informe durante la reunión, la directora del Departamento de Salud de Lam Dong, Huynh Thi Phuong Duyen, declaró que, al 15 de noviembre de 2025, la situación sanitaria en la provincia de Lam Dong se mantenía estable. No se registraron casos con síntomas de enfermedades emergentes o inusuales en toda la provincia.
Los servicios de examen y tratamiento médico se han mejorado gradualmente. La calidad del tratamiento y la atención al paciente ha mejorado significativamente, satisfaciendo en gran medida las necesidades de salud de la población.
El sector sanitario siempre se ha centrado en mejorar la calidad hospitalaria y la atención al paciente. Todo el sector ha implementado eficazmente la hoja de ruta para la cobertura integral del seguro médico para exámenes y tratamientos.
La aplicación de la tecnología de la información siempre ha sido fuertemente promovida por el sector de la salud, especialmente en la gestión y evaluación de los seguros de salud, el diagnóstico, las pruebas, los exámenes y tratamientos médicos entre los diferentes niveles de atención de salud.
Directora del Departamento de Salud de Lam Dong, Huynh Thi Phuong Duyen
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Sin embargo, en la actualidad, la situación relativa a la liquidación de las deudas pendientes en toda la industria antes de la fusión, como las deudas por fondos de prevención y control de COVID-19; deudas por proyectos de construcción básicos e inversiones; deudas por medicamentos y suministros médicos, etc., no se ha resuelto completamente.
La escasez de personal médico cualificado, especialmente médicos, persiste. Mientras tanto, la captación de personal mediante reclutamiento enfrenta dificultades debido a las diferencias en las políticas y regulaciones entre las provincias antes de la fusión.
En cuanto a la transferencia de los puestos de salud comunales/barrios a la gestión directa del Comité Popular comunal/barrio, todavía no hay consenso.

En la reunión sobre la atracción de recursos humanos, el vicepresidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Dinh Van Tuan, solicitó al Departamento de Salud que asesorara al Comité Popular Provincial sobre políticas para atraer recursos humanos. Tras atraer talento, todo el sector contará con un sistema para la utilización y asignación de puestos de trabajo que satisfaga las necesidades laborales.
"En cuanto a la reorganización de los puestos de salud comunales, el sector salud debe estar decidido a tomar medidas, con instrucciones y operaciones específicas. Es necesario complementar y adaptar con prontitud los recursos humanos; al mismo tiempo, se debe brindar orientación sobre las funciones, tareas y estructura operativa, y garantizar la eficacia del sistema de salud a nivel de base", solicitó el vicepresidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Dinh Van Tuan.

Al hablar en la reunión, el subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, enfatizó que, en este momento, el Departamento de Salud ha estado operando de manera estable, satisfaciendo básicamente las necesidades de exámenes médicos, tratamientos y atención médica para la gente.
Sin embargo, para implementar la Resolución 72 del Politburó, el Departamento de Salud debe primero poner en funcionamiento rápidamente 124 puestos de salud comunales, de barrio y de zonas especiales. Para lograrlo, todo el sector debe revisar cuidadosamente sus recursos humanos.
Con base en esto, el sector salud organizará y asignará personal y puestos adecuadamente, garantizando que los puestos de salud cuenten con personal suficiente para los departamentos de examen y tratamiento. Antes de iniciar operaciones, los sellos, las instalaciones y el equipo necesarios para el examen y el tratamiento deben estar completos y debidamente organizados.

En cuanto a recursos humanos, todo el sector asesorará sobre mecanismos y políticas para la formación y movilización de médicos que presten servicios de reconocimiento y tratamiento médico a nivel local. El Departamento de Salud, en coordinación con el Departamento del Interior, elaborará con celeridad una resolución específica sobre recursos humanos y la presentará al Comité Popular Provincial en enero de 2026.
El Departamento de Salud, en coordinación con las unidades pertinentes, revisará a todos los estudiantes que actualmente estudian en el sector de la salud; los médicos que ejercen en provincias y ciudades de todo el país que son hijos de la provincia de Lam Dong; y el personal médico jubilado... Sobre esta base, todo el sector asesorará sobre los mecanismos y políticas apropiados para movilizar recursos humanos para la provincia.
Presidente del Comité Popular de la provincia de Lam Dong, Ho Van Muoi

El Presidente del Comité Popular Provincial solicitó al sector salud que se coordine con el sector financiero para centrarse en atraer inversiones y promover el desarrollo del sistema hospitalario privado. Todo el sector debe contar con una hoja de ruta y ser responsable de la planificación del sector salud en el proceso de desarrollo socioeconómico de la provincia.
El Departamento de Salud debe tomar medidas decisivas para promover la planificación sectorial. La unidad debe coordinarse con los departamentos y organismos pertinentes para evaluar la necesidad de centros de salud en cada localidad y región, y posteriormente implementar y desarrollar planes adecuados, solicitó el Presidente del Comité Popular Provincial.
Fuente: https://baolamdong.vn/nganh-y-te-lam-dong-huy-dong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-kham-chua-benh-409616.html






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