Se reclutan más de 780 docentes y personal escolar
Este es el primer reclutamiento de docentes para escuelas preescolares, primarias y secundarias, dirigido por el Departamento de Educación y Formación de Nghe An, para el año escolar 2025-2026. El objetivo del reclutamiento es asegurar que el equipo docente y el personal educativo sean suficientes en número y estructura, cumpliendo con los requisitos para mejorar la calidad educativa en la provincia.
En consecuencia, en este período, el Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An recluta 780 puestos, incluidos 198 puestos para el nivel preescolar, 249 puestos para el nivel primario y 284 puestos para el nivel secundario.
En concreto, para el nivel de primaria, de 249 cupos, el Departamento de Educación y Formación recluta a 134 profesores de cultura, 74 profesores de inglés, 20 profesores de informática, 12 profesores de educación física, 6 profesores de música y 3 profesores de arte.
Para 284 cupos de escuelas secundarias, el Departamento reclutará 39 profesores de matemáticas, 37 profesores de literatura, 53 profesores de ciencias naturales (incluidos 20 profesores de física, 17 profesores de química y 16 profesores de biología), 30 profesores de historia y geografía (incluidos 17 profesores de historia y 13 profesores de geografía), 8 profesores de educación cívica, 4 profesores de tecnología, 50 profesores de inglés, 29 profesores de tecnología de la información, 14 profesores de educación física, 12 profesores de música y 8 profesores de bellas artes.
Durante este período, el Departamento contrató 49 puestos de personal en escuelas, entre ellos, contadores intermedios (18), auxiliares administrativos intermedios (8), bibliotecarios de cuarto grado (7), personal de equipo y laboratorio (8), personal de salud escolar (6) y personal de educación (2).
Para participar en el proceso de selección, los candidatos deben poseer un diploma o certificado acorde con los estándares del puesto, gozar de buena salud y cumplir con los requisitos específicos según la estructura y el cupo aprobados por el Comité Popular Provincial. No se permite la inscripción en el proceso de selección a personas con pérdida de capacidad civil, en proceso penal o cumpliendo condena.
Condiciones y criterios de contratación
El Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An también estableció claramente las condiciones, criterios y métodos de reclutamiento de docentes y personal escolar.
El proceso de selección se organiza en dos rondas: Examen de condiciones y estándares (ronda 1) y Examen oral de conocimientos y habilidades profesionales (ronda 2), en una escala de 100. Los candidatos que obtengan 50 puntos o más y una puntuación total superior (incluyendo puntos de prioridad) en el orden de cupo serán admitidos. En caso de igualdad de puntuaciones, se considerará el nivel profesional más alto y, posteriormente, el logro de estudiantes excelentes a nivel provincial o superior en la materia objeto de la selección.
En esta ronda, los candidatos que pertenezcan a categorías prioritarias según el reglamento sumarán puntos a los resultados de la segunda ronda, incluyendo: héroes de las Fuerzas Armadas, inválidos de guerra (7,5 puntos); minorías étnicas, oficiales desmovilizados, hijos de mártires... (5 puntos); personas que hayan cumplido el servicio militar, policías, jóvenes voluntarios (2,5 puntos); y dirigentes sindicales que hayan crecido desde la base (1,5 puntos). Si un candidato pertenece a varias categorías prioritarias, solo se contabilizará la de mayor nivel.
Para los puestos que aún tengan cupos después de la contratación y la contratación por contrato, según el Decreto 06/2018/ND-CP, el Consejo considerará contratar a personas con los resultados inmediatamente inferiores en puestos equivalentes. Los resultados de la contratación no se reservarán para el siguiente período.
Además, el Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An dividió las comunas y distritos en tres regiones de reclutamiento. La Región 1 incluye los distritos de la antigua ciudad de Vinh. La Región 3 comprende las comunas de los seis distritos montañosos de Con Cuong, Tuong Duong, Ky Son, Quy Hop, Quy Chau y Que Phong (antiguo). Los funcionarios reclutados se comprometen a trabajar al menos tres años (hombres) y dos años (mujeres) en la unidad de reclutamiento.
La Región 2 incluye los distritos y comunas restantes (excepto la Región 1 y la Región 3). Los funcionarios reclutados se comprometen a trabajar al menos 3 años (hombres) y 2 años (mujeres) en la unidad reclutada, salvo en caso de traslado a la Región 3.
Previamente, el Comité Popular de la provincia de Nghe An emitió la Decisión 3235/QD-UBND para asignar más de 43.000 plazas de funcionario a instituciones educativas en 2025, asignadas en función del número de estudiantes y de funcionarios existentes. Tras la asignación de la tarea de movilizar, rotar y reclutar docentes según el modelo de gobierno local de dos niveles, el Departamento de Educación y Capacitación solicitó a todas las escuelas que revisaran e informaran sobre las necesidades de reclutamiento. Según las estadísticas iniciales, muchas escuelas necesitan reclutar entre 5 y 10 docentes. Según el plan del Departamento de Educación y Capacitación de Nghe An, se espera que la primera ronda de reclutamiento concluya antes del 20 de enero de 2026.
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html
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