Al participar en la contribución de opiniones en el Diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar efectivamente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo económico privado el 31 de mayo, el Sr. Nguyen Van Than, Presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam, evaluó que la Resolución 68 del Politburó sobre el desarrollo económico privado muestra avances sin precedentes en el concepto y el pensamiento del desarrollo económico privado.
La Resolución establece objetivos, tareas y soluciones específicos y drásticos, centrándose en cuestiones fundamentales para promover el desarrollo rápido y sostenible del sector económico privado.
Cabe destacar que, menos de dos semanas —exactamente 12 días— después de la emisión de la Resolución 68 del Politburó, el Gobierno emitió con prontitud la Resolución 138 sobre un plan de acción específico. Simultáneamente, la Asamblea Nacional también emitió la Resolución 198 sobre mecanismos y políticas específicos para promover el desarrollo económico privado. Este es un avance sin precedentes, que demuestra la determinación y la coordinación del Partido y el Estado en el apoyo y desarrollo del sector económico privado.
Según el Sr. Nguyen Van Than, la tarea clave actual es institucionalizar las resoluciones en mecanismos y políticas específicas con alta viabilidad en la práctica, a fin de crear resultados prácticos, en línea con los objetivos establecidos.
El Presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam propuso una serie de soluciones clave relacionadas con la comunidad de pequeñas y medianas empresas, centrándose en dos grupos principales de cuestiones:
En primer lugar, el Gobierno necesita desarrollar y especificar urgentemente mecanismos y políticas adecuados para cada grupo empresarial según su escala, incluyendo las pequeñas, medianas y grandes empresas (PYMES), las microempresas y, en especial, los hogares empresarios. Estas políticas deben garantizar su idoneidad, viabilidad y eficacia en la práctica, creando condiciones favorables para el desarrollo sostenible de los grupos empresariales.
En segundo lugar, el Gobierno debe asignar tareas específicas a la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam y definir claramente su papel en la coordinación con los organismos estatales. Esto busca promover el desarrollo rápido y sólido de la comunidad de pequeñas y medianas empresas, especialmente movilizando y apoyando la transformación de negocios familiares a modelos empresariales.
Para concretar las resoluciones y promover el desarrollo económico privado, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam propuso una serie de soluciones clave para acelerar el proceso de eliminación de barreras administrativas y cambiar el pensamiento gerencial de la prohibición a la creación de desarrollo.
Es necesario centrarse en apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que accedan a recursos clave, entre ellos: Tierras y locales de producción y de negocios; Financiamiento y crédito preferencial; Aplicación de la ciencia y la tecnología, innovación y transformación digital; Formación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad.
Respecto a la conversión de hogares empresarios en pequeñas y medianas empresas, la Asociación propuso que el Gobierno desarrolle un paquete de políticas de apoyo específico, que incluya: apoyo jurídico y consulta sobre los procedimientos de conversión; incentivos fiscales, crédito y acceso a recursos para incentivar la conversión; fortalecimiento de la capacitación y mejora de la capacidad de gestión de los hogares empresarios.
Con la pasión y el deseo de apoyar la conversión de más de 5 millones de hogares empresariales individuales en modelos empresariales, como lo enfatizó el Primer Ministro, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam desea proponer algunas soluciones específicas tales como: Exención del impuesto sobre la renta corporativa durante los primeros 3 años después de la conversión, para reducir la carga financiera y crear motivación para los hogares empresariales; Costos de apoyo relacionados con los procedimientos de establecimiento de empresas, como asesoramiento legal y registro comercial.
Además, para ayudar a las empresas a gestionar sus finanzas y cumplir con la normativa fiscal mediante la declaración, proponemos que el Estado proporcione una aplicación de contabilidad gratuita. Esta aplicación ayudará a las empresas a autodeclarar fácilmente sus ingresos, egresos y pagos de impuestos, reduciendo así la carga fiscal de más de 5 millones de empresas.
Además, la Asociación propuso que el Estado implemente programas gratuitos de capacitación en gestión empresarial, contabilidad y transformación digital para las empresas. Estos programas les ayudarán a familiarizarse con el modelo de negocio, comprender los beneficios de la transformación y llevar a cabo este proceso de forma voluntaria y sin imposiciones.
Creemos que, con políticas de apoyo específicas y una hoja de ruta adecuada, la transición de las empresas familiares a las empresas se producirá rápidamente, de manera efectiva y aportará beneficios prácticos tanto a la comunidad empresarial como a la economía nacional.
En cuanto al apoyo a la comunidad de pequeñas y medianas empresas y hogares empresarios, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam propuso que el Gobierno estudie mecanismos de apoyo específicos, como políticas de tasas de interés preferenciales o garantías de crédito, para garantizar que las pequeñas y medianas empresas puedan acceder al capital a costos más bajos, mejorando así la eficiencia empresarial.
Los líderes de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam también solicitaron al Primer Ministro y al Gobierno que emitan pronto decisiones que asignen tareas específicas a la Asociación, y que, al mismo tiempo, creen condiciones favorables en términos de tiempo y recursos para que podamos preparar e implementar eficazmente nuestros programas de acción. Esto ayudará a la Asociación a promover su papel como puente entre el Gobierno y la comunidad empresarial, contribuyendo así al desarrollo sostenible del sector de las pequeñas y medianas empresas.
En el Seminario, al presentar un informe sobre la situación del desarrollo económico privado, el Viceministro de Finanzas Le Tan Can dijo que la Resolución 68/NQ-TW establece 08 grupos de tareas y soluciones que demuestran el espíritu de innovación, avance y reforma fuerte, asegurando la adhesión a 03 avances estratégicos (en instituciones, recursos humanos, infraestructura) y en las 04 Resoluciones generales importantes del Politburó que el Secretario General concluyó como "Los Cuatro Pilares".
Para poner rápidamente en práctica la Resolución 68-NQ/TW del Politburó y la Resolución No. 198/2025/QH15 de la Asamblea Nacional, el viceministro Le Tan Can sugirió centrarse en la implementación inmediata de las siguientes tareas:
Los ministerios, sucursales y localidades desarrollan y emiten urgentemente un Plan para implementar la Resolución No. 138/NQ-CP y la Resolución No. 139/NQ-CP, en el que se asignan tareas claras con plazos específicos a las unidades implementadoras para garantizar los 6 principios claros: "Personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, autoridad clara, tiempo claro, resultados claros".
Centrar los recursos en la implementación de las tareas asignadas para garantizar el progreso, la eficiencia y la calidad.
Las asociaciones empresariales y las empresas mejoran proactivamente su capacidad y eficiencia operativa, promueven su rol representativo y sirven de puente entre la comunidad empresarial y las empresas con los organismos de gestión estatal; promueven su papel como críticos sociales en la formulación de políticas. Difunden y movilizan a los empresarios para implementar estándares éticos y una cultura empresarial. Proponen participar activamente en programas de apoyo empresarial.
Las empresas y los hogares empresariales deben operar conforme a la ley, fomentar la ética, la cultura empresarial, la honestidad, la integridad y la responsabilidad social; eliminar la mentalidad de "apropiación indiscriminada" y la mentalidad de negocios ilegales; innovar en el pensamiento empresarial, mejorar la capacidad, la calidad y las cualificaciones, acumular conocimientos y experiencia, apoyarse mutuamente, unirse y desarrollarse conjuntamente. Las grandes empresas deben esforzarse, ser pioneras y liderar a las pymes. Las pymes deben tener la mentalidad de convertirse en medianas y grandes empresas.
Fuente: https://baodaknong.vn/nghi-quyet-68-dot-pha-chua-tung-co-ve-quan-niem-va-tu-duy-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-254356.html
Kommentar (0)