La renuncia por reorganización organizacional gozará de 4 regímenes

Los funcionarios y empleados que renuncian debido a una reestructuración organizacional y no cumplen las condiciones para la jubilación anticipada tienen derecho a 4 regímenes de indemnización.

Funcionarios de la comuna de Kim Thanh guían a los ciudadanos para que inicien sesión en el Portal Nacional de Servicios Públicos y realicen trámites administrativos en línea. Foto: TRUONG HA

El Gobierno acaba de emitir una nueva política sobre el régimen para los empleados que trabajan bajo contratos laborales en unidades de servicio público que renuncian inmediatamente a sus trabajos debido a la reestructuración del aparato y la implementación del modelo de organización de gobierno local de dos niveles.

Esta política está estipulada en la Resolución No. 07/2025/NQ-CP del 17 de septiembre de 2025 sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y unidades administrativas en todos los niveles de acuerdo con la Conclusión No. 183-KL/TW del 1 de agosto de 2025 del Politburó y la Secretaría.

Los sujetos de esta política son aquellas personas que trabajan bajo un contrato laboral de duración indefinida desempeñando trabajos profesionales y técnicos en la lista de puestos de trabajo especializados y puestos de trabajo profesionales compartidos en unidades de servicio público de acuerdo con las regulaciones gubernamentales y que renuncian inmediatamente a sus trabajos debido a la reestructuración del aparato y la implementación del modelo de organización de gobiernos locales de dos niveles.

La Resolución establece claramente que en los casos en que la edad sea inferior a la edad de jubilación especificada en el Apéndice I y Apéndice II emitidos con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, el empleado tendrá derecho a la política de jubilación anticipada especificada en el Artículo 7 o la política de terminación especificada en el Artículo 10 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En consecuencia, si los funcionarios y empleados públicos no cumplen las condiciones para la jubilación anticipada y renuncian, tendrán derecho a 4 regímenes: Indemnización por despido; 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio; El período de pago del seguro social se reserva o se recibe un seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social; El seguro de desempleo se recibe de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro de desempleo.

La fuente de financiamiento para el pago de subsidios y políticas para los empleados que trabajan bajo contratos laborales en unidades de servicio público se implementará de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 2, Artículo 16 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

De acuerdo con la Resolución, la última fecha de pago de pólizas y regímenes es el 1 de noviembre de 2025.

PV (síntesis)

Fuente: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html