La renuncia por reorganización organizativa estará sujeta a 4 regímenes.

Los funcionarios y empleados que renuncien debido a una reestructuración organizativa y no cumplan las condiciones para la jubilación anticipada tienen derecho a 4 regímenes de indemnización por despido.

Funcionarios de la comuna de Kim Thanh orientan a los ciudadanos sobre cómo acceder al Portal Nacional de Servicios Públicos para realizar trámites administrativos en línea. Foto: TRUONG HA

El Gobierno acaba de publicar una nueva política sobre el régimen aplicable a los empleados con contrato laboral en unidades de servicio público que renuncien inmediatamente a sus puestos de trabajo debido a la reestructuración del aparato y la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles.

Esta política está estipulada en la Resolución No. 07/2025/NQ-CP de fecha 17 de septiembre de 2025 sobre políticas y regímenes para sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y las unidades administrativas en todos los niveles de acuerdo con la Conclusión No. 183-KL/TW de fecha 1 de agosto de 2025 del Politburó y la Secretaría.

Los sujetos de esta política son aquellos que trabajan bajo un contrato laboral de duración indefinida desempeñando trabajos profesionales y técnicos en la lista de puestos de trabajo especializados y puestos de trabajo profesionales compartidos en unidades de servicio público según las regulaciones gubernamentales, y que renuncian inmediatamente a sus trabajos debido a la reestructuración del aparato y la implementación del modelo de organización del gobierno local de 2 niveles.

La Resolución establece claramente que en los casos en que la edad sea inferior a la edad de jubilación especificada en el Anexo I y el Anexo II emitidos con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, el empleado tendrá derecho a la política de jubilación anticipada especificada en el Artículo 7 o a la política de terminación especificada en el Artículo 10 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En consecuencia, si los funcionarios y empleados públicos no cumplen las condiciones para la jubilación anticipada y renuncian, tendrán derecho a 4 regímenes: Indemnización por cese de servicio; 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con seguridad social obligatoria; Se reserva el período de pago de la seguridad social o se recibe una única prestación de seguridad social de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguridad social; Se recibe el seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguro de desempleo.

La fuente de financiación para el pago de subsidios y pólizas para los empleados que trabajan bajo contratos laborales en unidades de servicio público se implementará de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 2, Artículo 16 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

Según la Resolución, la fecha límite de pago para pólizas y regímenes es el 1 de noviembre de 2025.

PV (síntesis)

Fuente: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html