Está estrictamente prohibido que los funcionarios pidan a las personas el pago de tasas o la presentación de documentos adicionales fuera de lo estipulado en la normativa.

El Comité Popular Provincial acaba de emitir el Plan N° 054/KH-UBND de fecha 12 de septiembre de 2025 para mejorar y potenciar el Índice de Reforma de la Administración Pública (Índice PAR), el Índice de Satisfacción Popular con los Servicios de los Organismos Administrativos Estatales (SIPAS) y el Índice de Desempeño de la Gobernanza y la Administración Pública Provincial (PAPI) en 2025.

Este plan se elaboró ​​tras revisar los resultados de la provincia en 2024, los cuales evidenciaron que, además de los aspectos positivos, los tres indicadores mencionados aún presentan deficiencias importantes. Estas limitaciones se deben principalmente a que algunos líderes aún no han asumido plenamente su responsabilidad en la dirección de la reforma administrativa; el cumplimiento de la disciplina y la disciplina administrativa por parte de los funcionarios y empleados públicos en puestos directivos no es riguroso; y la tasa de registros y pagos electrónicos sigue siendo baja. Además, la infraestructura de tecnología de la información que sirve a la reforma administrativa y la transformación digital aún carece de sincronización, y el intercambio de datos y la conexión son limitados.

Para superar las deficiencias antes mencionadas, el Comité Popular Provincial establece importantes objetivos para 2025. Específicamente, los resultados del Índice PAR de la provincia buscan alcanzar el 88,5%. El índice SIPAS supera el 90%. El índice PAPI aspira a superar los 41/80 puntos. .

Los habitantes del barrio de Tan An reciben instrucciones para realizar los trámites administrativos en tierra.

El Comité Popular Provincial también propuso varias soluciones clave para la implementación. En particular, exigió a los organismos, unidades y localidades que se centraran en revisar y superar los aspectos que perdieron puntos en 2024. Promover el espíritu de responsabilidad, esforzarse por actuar, mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de las operaciones de las agencias y unidades. Continuar fortaleciendo la disciplina administrativa y resolver el trabajo de manera proactiva, sin permitir bajo ningún concepto que se produzcan situaciones de evasión o incumplimiento de responsabilidades. En particular, es necesario mejorar la calidad de los servicios públicos en línea orientándolos a las personas, evitando al mismo tiempo la situación de devolución de registros atrasados ​​para garantizar la satisfacción de las personas y las empresas. .

En este plan, el Comité Popular Provincial presta especial atención a la sensibilización, la actitud y el estilo de trabajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente de aquellos que trabajan directamente en el Centro de Servicios de la Administración Pública. El equipo de funcionarios y empleados públicos debe garantizar un estilo de trabajo uniforme, con un alto sentido de la responsabilidad, y prohibir estrictamente la solicitud a personas y organizaciones de presentar documentos y pagar tasas adicionales a las prescritas. .

Fuente: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/