Muchas oportunidades laborales, los trabajadores tienden a regresar a su ciudad natal para trabajar.

Al participar en la feria de empleo regular organizada por el Centro Provincial de Servicios de Empleo y Enfermería para Personas Meritorias el 20 de marzo, Truong Thi Thanh Tam (nacida en 2002) en la comuna de Phuoc Dinh (Thuan Nam) preparó todas sus calificaciones y documentos para postularse. Con una licenciatura en administración de empresas, es posible que se le abran oportunidades laborales en las grandes ciudades, sin embargo, Tam quiere regresar a su ciudad natal, Ninh Thuan, para trabajar. Compartí: Después de graduarme, hay muchas empresas y emprendimientos en la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh tiene una gran demanda de reclutamiento con un salario inicial bastante alto, sin embargo, quiero estar cerca de mi familia y no quiero trabajar lejos. A través de la investigación, me di cuenta que actualmente en la provincia hay grandes parques industriales con industrias diversas, adecuadas para mi campo de estudio, y la política de trato de la empresa hacia los empleados también es muy buena, por lo que quiero trabajar en mi ciudad natal. Después de consultar la información de reclutamiento en la feria de empleo, decidí postularme a una empresa en el Parque Industrial Thanh Hai (Phan Rang - Ciudad Thap Cham).

Los trabajadores trabajan en Innoflow NT Company Limited, Phuoc Nam Industrial Park (Thuan Nam).

Más de 5 años trabajando como personal de mercado en la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh, después de regresar a casa para las vacaciones del Tet, el Sr. Thanh Ngoc Phat (nacido en 1990) en la comuna de Phuoc Huu (Ninh Phuoc) se dio cuenta de que su ciudad natal se estaba desarrollando cada vez más, con muchas oportunidades laborales, por lo que decidió quedarse y buscar un nuevo trabajo, cerca de su familia y conveniente para cuidar de sus padres ancianos. Al ver la información de reclutamiento de algunas empresas en la feria de empleo, presentó valientemente su solicitud para una entrevista y fue aceptado. Aunque el salario no es tan alto como antes, lo acepta para vivir una vida estable en su ciudad natal.

En las ferias de empleo celebradas en la provincia acudieron no sólo trabajadores jóvenes sino también muchos trabajadores de mediana edad. La mayoría de estos trabajadores han trabajado lejos, en las provincias del sur, y ahora están regresando a sus ciudades de origen para buscar trabajo. También hay muchos casos en los que, en lugar de dedicarse a la agricultura y la cosecha durante todo el año, la gente ha probado suerte en empleos que no requieren demasiada habilidad en parques industriales pero que aun así proporcionan buenos ingresos. La Sra. Phan Thi Hoa de la comuna de Thanh Hai (ciudad de Phan Rang - Thap Cham) compartió: Aunque tengo más de 40 años, es difícil encontrar un trabajo que requiera buena salud y altas habilidades. Sin embargo, todavía hay empresas que reclutan a personas de hasta 50 años para puestos de costureras, trabajadores de saneamiento y limpiadores de fábricas con salarios de 5 a 6 millones de VND al mes, sin incluir las horas extras. Estos ingresos están bien, pero es difícil ganar dinero cultivando así.

Desde 2024 hasta la actualidad, con muchas oportunidades laborales y atractivas políticas de incentivos implementadas por las empresas, la tendencia de trabajadores que regresan a Ninh Thuan para iniciar un negocio está aumentando gradualmente. Innoflow NT Co., Ltd., que opera en el campo de la producción de osos de peluche, necesita contratar alrededor de 500 trabajadores para trabajar en el Parque Industrial Du Long (Thuan Bac) y 1.500 trabajadores para la fábrica de prendas de vestir en el Parque Industrial Phuoc Nam (Thuan Nam). El representante de esta empresa dijo que los empleados de la empresa tendrán un ingreso de 8 millones de VND/mes. Además del salario y el seguro según la normativa, los trabajadores también reciben muchas prestaciones como gasolina, teléfono, subsidio de comida, subsidio por hijo, bono de diligencia, bono de antigüedad... con un importe total de más de 2 millones de VND/persona/mes. En particular, la empresa organiza autobuses para los trabajadores y ofrece formación en costura en el mismo pueblo o comuna donde residen los trabajadores. El período de capacitación es de 5 a 7 días y el 100% de los empleados son contratados para trabajar en la empresa tan pronto como cumplen con los requisitos de las habilidades.

Actualmente, el Departamento del Interior, el Centro Provincial de Servicios de Empleo y Enfermería para Personas Meritorias han facilitado que las empresas con necesidades de contratación de mano de obra participen en sesiones regulares de contratación laboral el día 20 de cada mes. Esta es una muy buena oportunidad para ayudar a las empresas a reclutar trabajadores calificados y adecuados que cumplan con los requisitos del puesto.

Minh Thuong

Fuente: https://baoninhthuan.com.vn/news/152376p1c30/nhieu-co-hoi-viec-lam-nguoi-lao-dong-co-xu-huong-ve-que-lam-viec.htm