En consecuencia, el proyecto de Circular ajusta las condiciones para el pago de las asignaciones por horas extras, eliminando las disposiciones sobre las condiciones para el pago de las asignaciones por horas extras para los docentes en la Cláusula 6, Artículo 3 de la Circular Conjunta No. 07, en su lugar, solo regula el número total máximo de horas lectivas en un año escolar por las cuales cada institución educativa recibe el pago de horas extras. Al mismo tiempo, agrega una disposición que establece que el número total de horas lectivas extras en un año escolar para todos los docentes en un año escolar no debe ser mayor que el número total máximo de horas lectivas extras en un año escolar de la institución educativa; en los casos en que no haya suficientes docentes para enseñar una asignatura, y los docentes deban enseñar más del número máximo de horas pagadas por un docente, el director de la institución educativa informará al organismo de gestión competente para implementar el pago de las horas extras a los docentes.
Este reglamento busca eliminar las dificultades y obstáculos para las instituciones educativas, garantizando al mismo tiempo que el profesorado tenga derecho a prestaciones por horas extras, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Funcionarios Públicos y el Código Laboral. Además, con base en este reglamento, los directores de escuela deben asignar las tareas al profesorado de forma adecuada, garantizando la equidad y minimizando la situación en una institución educativa donde haya profesores que impartan horas extras y profesores que impartan jornada reducida.
El proyecto de Circular también ajusta el número total de horas lectivas extras durante el año escolar para los docentes que perciben horas extras. La Circular Conjunta n.º 07 estipula que el número total de horas lectivas extras calculadas para el pago de horas extras durante el año escolar no debe exceder el número de horas extras prescrito por la ley. Sin embargo, el nuevo proyecto de Circular especifica en detalle el número total de horas pagadas por horas extras de la siguiente manera: para los docentes de preescolar, no debe exceder el número de horas extras prescrito por la ley laboral; para los demás docentes, no debe exceder las 150 horas lectivas.
Esta normativa garantiza su coherencia con las características de la actividad profesional docente. Para disponer de una hora de docencia directa en clase, los docentes deben tener tiempo para prepararse antes y después de clase para evaluar y clasificar a los estudiantes. La normativa también busca garantizar que los docentes no tengan que trabajar demasiado y tengan tiempo para descansar y retomar sus labores.
Además, el Ministerio de Educación y Capacitación también agregó regulaciones sobre la responsabilidad de pagar los salarios de horas extras para los maestros que enseñan en escuelas interescolares o en comisión de servicio. Según el nuevo Proyecto de Circular, los salarios de horas extras para los maestros enviados por las autoridades competentes en comisión de servicio serán pagados por la institución educativa a la que el maestro está asignado. Los salarios de horas extras para los maestros enviados por las autoridades competentes para enseñar en escuelas interescolares serán pagados por la institución educativa a la que está asignado el maestro. En el caso de que un maestro sea asignado para enseñar en escuelas interescolares al mismo tiempo en 3 o más instituciones educativas (incluida la institución educativa donde trabaja el maestro), los salarios de horas extras para el maestro serán pagados por las instituciones educativas a las que el maestro está asignado para enseñar en escuelas interescolares, y el número de horas lectivas adicionales del maestro se dividirá equitativamente entre estas instituciones educativas.
El nuevo proyecto de Circular añade una disposición según la cual las tareas que hayan sido compensadas en efectivo o subsidios no pueden convertirse en horas lectivas ni reducirse sus horas lectivas para calcular el pago de horas extras, excepto en los casos en que la ley establezca lo contrario para garantizar la coherencia y sincronización con la normativa sobre el régimen de trabajo de los docentes y profesores universitarios (Circular nº 20/2020/TT-BGDDT; Circular nº 36/2020/TT-BGDDT; Circular nº 05/2025/TT/BGDDT).
El nuevo proyecto de Circular estipula que las escuelas preescolares, de educación general, de educación continua, preparatorias universitarias, especializadas y las instituciones de educación vocacional deberán pagar a los docentes salarios de horas extras una vez finalizado el año escolar.
El nuevo proyecto de Circular complementa las regulaciones sobre universidades, colegios, establecimientos de capacitación y fomento de ministerios, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales y escuelas políticas municipales provinciales y de gestión central para basarse en las disposiciones de esta Circular y las condiciones reales de los establecimientos educativos para regular los salarios de las horas extras de enseñanza para los docentes bajo su autoridad de gestión, no inferiores al nivel prescrito en esta Circular para garantizar la autonomía de los establecimientos educativos.
El nuevo borrador de Circular estipula que el profesorado que se jubila, toma baja por enfermedad, baja por maternidad fuera de lo establecido por la ley, baja sin sueldo u otra licencia sin actividad docente directa tiene derecho al pago de horas extras por su jornada laboral efectiva. Esto crea un marco legal para que las instituciones educativas paguen el pago de horas extras al profesorado que se jubila, toma baja por enfermedad, baja por maternidad fuera de lo establecido por la ley, baja sin sueldo u otra licencia sin actividad docente directa.
Según el nuevo Proyecto de Circular, las instituciones educativas podrán aplicar la normativa sobre pago de horas extras de esta Circular al abonar las horas extras a sus docentes durante el curso escolar 2024-2025. Esta normativa busca resolver las dificultades que han surgido en los últimos años en el pago de horas extras y, al mismo tiempo, garantizar los derechos del profesorado durante el curso escolar 2024-2025.
El nuevo proyecto de Circular se está elaborando en coordinación con el Ministerio del Interior y el Ministerio de Hacienda . De aprobarse, la Circular, una vez publicada, superará las dificultades y obstáculos que se presentaron en la implementación de regímenes de pago de horas extras para el profesorado en instituciones educativas públicas, creando condiciones favorables para que las instituciones educativas implementen regímenes y políticas para el profesorado.
Según VOV
Fuente: https://baothanhhoa.vn/nhieu-diem-moi-ve-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-truong-cong-lap-248868.htm
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