El Sindicato de Ha Tinh decidió centrarse en movilizar recursos y organizar muchas actividades significativas y prácticas para cuidar de los miembros del sindicato y los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2024.
Implementando la directiva de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la organización de actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2024, la Confederación Provincial del Trabajo de Ha Tinh acaba de emitir un plan con muchos contenidos clave.
El presidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Van Danh, entrega regalos del Tet y anima a los trabajadores de la ciudad de Ky Anh con motivo del Año Nuevo Lunar. Foto: Archivo
En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles de la provincia se centrarán en la movilización de recursos, coordinando con profesionales, comités del Partido y autoridades para solicitar fondos y bienes para apoyar a los afiliados y trabajadores sindicalizados en circunstancias difíciles durante el Tet. Al mismo tiempo, los sindicatos de niveles superiores equilibrarán adecuadamente los ingresos, los gastos regulares durante el año y el fondo operativo de la unidad y el Fondo Social Sindical del mismo nivel para atender adecuadamente a los afiliados y trabajadores sindicalizados.
Algunas de las actividades se centrarán en: encuestar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, accidentes y enfermedades; desarrollar un plan para organizar el programa "Tet Sum Vay" para que se convierta en un punto destacado del 21 de enero al 22 de febrero de 2024; apoyar la construcción de "Union Shelter" para miembros del sindicato con dificultades de vivienda; regalar billetes de tren y autobús, organizar vehículos gratuitos para llevar a los trabajadores a casa para el Tet.
Organizar autobuses gratuitos para llevar a los trabajadores a sus hogares para el Tet es una actividad que las empresas de la Zona Económica de Vung Ang están interesadas en implementar.
El sindicato también coordina y dialoga con los profesionales para implementar políticas salariales y de bonificación para los trabajadores de acuerdo con la ley; garantiza las condiciones y políticas para los trabajadores en servicio durante el Tet; promueve que los trabajadores cumplan con la ley antes, durante y después del Tet; alienta a los trabajadores a regresar al trabajo a tiempo...
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Fuente
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