Muchas iniciativas apoyan a las mujeres, F88 es seleccionada por ADI para patrocinar la promoción de la igualdad de género

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Las iniciativas de F88 para apoyar a mujeres de bajos ingresos para que puedan trabajar por cuenta propia y promover oportunidades de ascenso para sus empleadas son muy valoradas por las organizaciones internacionales.

El 8 de marzo, F88 lanzó un paquete de préstamos específicamente para clientas, con un costo de tan solo el 50% del costo normal. Este nuevo producto de F88 forma parte de una serie de actividades que brindarán numerosos beneficios a sus empleadas y clientas para finales de 2023. La Organización Australiana de Inversión para el Desarrollo (ADI) proporcionó asistencia técnica a F88 por un monto de 43.000 dólares australianos (aproximadamente 693 millones de VND).

El objetivo de esta financiación es apoyar las iniciativas de diversidad de F88 para promover la equidad y la igualdad de género dentro de la empresa, aumentando la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y en los productos y servicios de la empresa.

El número de clientas que acuden a F88 tiene una tasa de crecimiento muy alta.

La Sra. Majdie Hordern, Secretaria de Cooperación para el Desarrollo de la Embajada de Australia en Hanói, declaró: «El Gobierno australiano se enorgullece de brindar asistencia técnica a través de ADI para apoyar a una empresa de cartera de Lendable y ayudar a las mujeres emprendedoras a acceder a financiación. Desarrollar productos adaptados a las mujeres empresarias no solo es la decisión correcta, sino también la inteligente».

"Espero ver cómo F88 y otros prestamistas amplían su base de clientes personalizando productos para las miles de empresas dirigidas por mujeres en Vietnam", agregó Majdie Hordern.

Antes de recibir el apoyo de ADI, F88 ya era socio de Lendable con una inversión de 10 millones de dólares (equivalente a 240 mil millones de VND) de fondos extranjeros para esta cadena de tiendas financieras de conveniencia. Tras trabajar con F88, Lendable presentó esta unidad a ADI como una empresa que se preocupa por la comunidad y organiza regularmente actividades, incluyendo temas de igualdad de género.

Lendable opera en 12 países y territorios, en colaboración con inversores como ADI e instituciones crediticias como F88. El representante de la compañía afirmó que Lendable se complace en haberse convertido en un puente de cooperación entre ADI y F88, ayudando a esta última a crear productos financieros para mujeres, así como iniciativas de género a nivel estratégico dentro de la empresa.

Lienda Kavindele, directora de Impacto y ESG de Lendable, comentó que las iniciativas de F88 para apoyar a las mujeres autónomas de bajos ingresos son importantes y reflejan una visión compartida de desarrollo económico inclusivo.

“Valoramos que F88 no solo se centre en lo superficial, sino que también implemente programas internos de igualdad de género, lo que demuestra su compromiso con el cambio positivo tanto en la empresa como en el entorno laboral”, afirmó la Sra. Lienda Kavindele.

El personal femenino representa una alta proporción en F88

Según estadísticas del Ministerio de Hacienda , en 2023 las mujeres representaban el 47% de la fuerza laboral. Sin embargo, la mayoría de las trabajadoras no son cualificadas; trabajos como las tareas domésticas, la limpieza y otros trabajos realizados por mujeres representan el 94,7% de la fuerza laboral total empleada. Especialmente durante la pandemia de COVID-19, la tasa de desempleo de las trabajadoras es mayor que la de los hombres.

Estas cifras demuestran que las mujeres vietnamitas enfrentan mayores dificultades para alcanzar la independencia financiera y que es necesario ofrecer una solución crediticia a las trabajadoras autónomas. Esta es también la motivación de F88 para lanzar un producto crediticio específico para mujeres.

El Sr. Phung Anh Tuan, Director General de F88 Trading Joint Stock Company, dijo: En los últimos 5 años, desde que recibió inversión de fondos extranjeros, F88 se ha centrado cada vez más en la igualdad de género. Actualmente, la proporción de mujeres empleadas en la empresa es del 53%, de las cuales las de entre 20 y 30 años representan casi el 70%, las que ocupan puestos directivos el 45% y las ejecutivas aproximadamente el 20%. La proporción de clientas es actualmente del 30%. El crecimiento de la clientela femenina en 2022, en comparación con 2021, fue del 234%. Para F88, asociarse con Lendable y ADI en iniciativas de igualdad de género es un gran logro. Este reconocimiento demuestra que los esfuerzos pasados de F88 han sido muy valorados por la comunidad y, con ello, ha demostrado su responsabilidad con la sociedad.

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