La "dulce fruta" de la temporada proviene de la mejora de la calidad del trabajo de reclutamiento militar en Hoa Binh.

Aunque siempre garantizando el cumplimiento del 100% de los objetivos de reclutamiento militar. Sin embargo, hubo una época en que la calidad del reclutamiento militar en la provincia de Hoa Binh no era muy valorada. Pero con la participación de todo el sistema político, la calidad del reclutamiento militar ha mejorado gradualmente. Los jóvenes están ansiosos por unirse al ejército; La tasa de jóvenes que se ofrecen como voluntarios para unirse al ejército está aumentando; muchas familias tienen de 2 a 3 hermanos que se ofrecen como voluntarios para unirse al ejército...

Jóvenesde Hoa Binh parten con entusiasmo al servicio militar

Los destacados resultados mencionados se lograron porque Hoa Binh movilizó la cooperación y participación de todo el sistema político para llevar a cabo la tarea de reclutamiento militar. El proceso de realización de la tarea ha puesto énfasis en la publicidad, la transparencia, la claridad, la precisión, el estricto apego a los procedimientos y la buena implementación de los "3 nombramientos", "4 públicos", "3 reuniones, 4 conocer", "3 juntos"... Estas son valiosas experiencias y lecciones extraídas de las prácticas locales en la tarea de mejorar la calidad del trabajo de reclutamiento militar.

Con el lema "quien sea reclutado está seguro", las agencias militares en todos los niveles en el Comando Militar Provincial de Hoa Binh asesoran activa y proactivamente a los comités y autoridades locales del Partido y al Consejo del Servicio Militar (NVQS) para enfocarse en liderar, dirigir, emitir resoluciones, directivas, planes e instrucciones sobre el despliegue e implementación sincrónica del proceso de reclutamiento militar, asegurando el estricto cumplimiento de la Ley del Servicio Militar y los documentos legales vigentes. Las localidades asignadas a las fuerzas armadas realizan bien la coordinación entre departamentos, ramas y organizaciones en el registro y gestión de la edad; Organizar la selección preliminar, la selección y expedir la citación de los ciudadanos para que se sometan al examen de salud para el servicio militar de acuerdo a la cantidad y calidad prescritas.

El examen médico primario a nivel comunal y el examen de reclutamiento a nivel de distrito son organizados de manera cercana, seria, pública y transparente por el Comando Militar de Distrito y Ciudad (Organismo Permanente del Consejo de Servicio Militar) en coordinación con la policía y las agencias de salud. Después del examen médico, el Consejo de Servicio Militar de barrios y comunas se reunió, conoció las circunstancias, comprendió los pensamientos, sentimientos, aspiraciones, nivel educativo, experiencia técnica, actitud política y ética de cada joven. Al mismo tiempo, realizar bien los “3 encuentros” (encuentro ciudadano, encuentro familiar, encuentro local); "4 conocimientos" (conocimiento de la salud, conocimiento de la cultura, conocimiento de los antecedentes, conocimiento de las cualidades morales); Coordinar con la policía y el personal médico para implementar eficazmente "3 juntos" (con el Consejo de Servicio Militar, con el consejo de examen de salud y con la ceremonia de entrega militar). Finalmente, las autoridades revisarán, compararán y verificarán cuidadosamente todos los registros, antecedentes, circunstancias y aspiraciones de cada joven y cada familia, como base para asesorar al Comité del Partido, al gobierno y al Consejo del Servicio Militar de los barrios y comunas para organizar "3 elecciones" (elecciones gubernamentales; elecciones de aldeas, asociaciones y pueblos; elecciones familiares). Durante el proceso de selección preliminar, examen médico y llamado de ciudadanos a unirse al ejército, las localidades y unidades deben enfocarse en implementar los "4 públicos" (incluyendo la publicación de la lista de ciudadanos exentos del servicio militar, la lista de ciudadanos temporalmente diferidos del servicio militar, la lista de ciudadanos elegibles para el examen médico y la lista de ciudadanos admitidos al servicio militar) en la sede del Comité Popular de la comuna, la casa cultural de la aldea y en el portal de información local y la página de fans para que las personas puedan verificar, monitorear y supervisar fácilmente, no permitiendo resueltamente que ocurra negatividad en el reclutamiento militar.

Al mismo tiempo, las agencias militares de todos los niveles se han centrado en mejorar la eficacia de la propaganda y la difusión de las normas jurídicas. Especialmente la Ley del Servicio Militar para el pueblo, especialmente para los ciudadanos en edad de servicio militar en la localidad. Este es un contenido muy importante, porque el reclutamiento militar en las localidades sólo puede alcanzar la calidad deseada cuando toda la población conoce plenamente y cumple voluntariamente la Ley del Servicio Militar. Propaganda y educación para que el pueblo comprenda firmemente los puntos de vista, directrices y políticas del Partido y el Estado sobre la construcción de la defensa nacional de todo el pueblo y la guerra popular para proteger a la Patria en la nueva situación; En el cual, centrándose en la propaganda y educación para que los ciudadanos en edad de servicio militar comprendan plenamente que la implementación de la Ley del Servicio Militar es el honor y el orgullo de la juventud; Al mismo tiempo, también es deber y responsabilidad de cada ciudadano la causa de la construcción y protección nacional. La propaganda se organiza y se realiza con atención, especialmente antes y durante cada período de reclutamiento, con ocasión de días festivos, festivales, eventos políticos importantes del país y la localidad...

Además de eso, la provincia de Hoa Binh ha tenido muchas formas buenas, efectivas y prácticas de alentar a los jóvenes a unirse con confianza al ejército, como combinar el entrenamiento con el trabajo de movilización masiva, ayudar a las familias de los soldados en circunstancias difíciles a cosechar la cosecha, reparar casas y graneros durante la temporada de lluvias y tormentas. En particular, implementando el programa de eliminación de viviendas temporales y deterioradas, en 2 años (2024 y 2025), cientos de familias de militares en servicio activo han construido casas solidarias, miles de familias han recibido árboles y plantones para desarrollar la economía... eso ayuda a los jóvenes a sentirse seguros al incorporarse al ejército y cumplir con su deber como ciudadanos de construir y proteger la Patria.

De hecho, mediante la buena implementación del trabajo de propaganda y educación sobre la Ley del Servicio Militar y la promoción de la "democracia, apertura y equidad" a nivel de base, combinado con la buena implementación de la política de retaguardia del Ejército, el trabajo de reclutamiento militar en localidades de toda la provincia se ha llevado a cabo bien y ha logrado una alta calidad. Por ejemplo: en el reclutamiento militar de 2025, la provincia de Hoa Binh tiene 1.600 ciudadanos que se marcharon para el servicio militar, hasta el 60% de los jóvenes se ofrecieron como voluntarios, el 70% tiene salud tipo 1, el 70% tiene educación secundaria y 332 miembros del partido, no hay comunas blancas en el reclutamiento. Vale la pena mencionar que muchas parejas de hermanos gemelos se unieron al ejército juntos, como en el distrito de Kim Boi. En el reclutamiento militar de 2025, en todo el distrito había 274 jóvenes destacados que se unieron al ejército. Entre ellos, había dos pares de hermanos gemelos que se ofrecieron como voluntarios para unirse al ejército.

Para lograr los resultados mencionados, además de prestar atención periódica a las políticas de retaguardia militar, se debe fomentar la formación profesional y la creación de empleo para los soldados desmovilizados. Muchos camaradas, después de cumplir el servicio militar provincial y regresar a sus localidades, fueron asignados a tareas laborales o enviados a entrenar cuadros militares básicos. Según las estadísticas, más del 95% de los cuadros de base (a nivel comunal) de toda la provincia han servido en el ejército. El 100% de los oficiales del Comando Militar Comunal han servido en el ejército y recibido formación básica a nivel de colegio militar o superior, con nivel intermedio de teoría política y gestión del Estado. Un ejemplo típico es el camarada Sung A Mang, secretario del Partido de la comuna de Pa Co (una comuna montañosa y especialmente desfavorecida del distrito de Mai Chau). En 2001, después de completar su servicio militar (NVQS) en el Batallón 1, Regimiento 2, División 395, Región Militar 3 y regresar a su localidad, Sung A Mang fue organizado y designado por el Comité del Partido - Comando Militar del distrito de Mai Chau para el puesto de Comandante Adjunto, luego Comandante del Comando Militar de la comuna de Pa Co. Luego fue enviado a estudiar a la clase militar intermedia en la Escuela Militar de la Región Militar 3 para crear una fuente de líderes y gerentes para la base. Habiendo sido entrenado y estudiado en el ambiente militar y con experiencia en el trabajo local, Sung A Mang ha promovido bien su papel, asesorando al Comité del Partido local y al gobierno para llevar a Pa Co de una localidad que siempre estaba al final de los movimientos de emulación del distrito a convertirse en un "punto brillante" en el movimiento de emulación de Quyet Thang. Desde 2010 hasta el presente, Pa Co ha sido reconocido continuamente por completar bien las tareas militares y de defensa local, y ha sido reconocido como una unidad Decidida a Ganar durante muchos años consecutivos. Cumplir anualmente el 100% de las metas y planes de reclutamiento con una calidad cada vez más alta.

Además de Sung A Mang, recientemente, muchos camaradas después de completar su servicio militar y regresar a sus localidades han sido asignados a puestos de trabajo a nivel de base, como Luong Van Huu, jefe de la aldea de Bao, comuna de Giap Dat, distrito de Da Bac; Dinh Van Han - Secretario del Comité del Partido de la comuna de Tan Thanh, distrito de Mai Chau; Bui Van Hieu, presidente del Comité Popular de la comuna de Tu Do, distrito de Lac Son... Esto afirma además que mejorar la calidad de los ciudadanos que se unen al ejército, especialmente la calidad política, no solo contribuye a construir una fuerza militar cada vez más fuerte sino que también es una fuente de cuadros sucesores de calidad para la base. Al mismo tiempo, crear oportunidades para ayudar a los jóvenes a tener mejores condiciones para desarrollarse en el entorno militar, llevando su juventud a servir a la Patria y al pueblo.

La selección de jóvenes para el servicio militar combinada con la creación de cuadros de base como se hizo en Hoa Binh en los últimos tiempos no sólo contribuye a mejorar la calidad de los insumos para el Ejército, sino que también crea una fuente a largo plazo de cuadros para localidades y bases. Especialmente en comunas remotas, aisladas y particularmente desfavorecidas de la provincia. Con ese enfoque, ha contribuido significativamente a mejorar la calidad y estandarizar el personal de base; es la motivación para que generaciones de jóvenes de la provincia se entusiasmen y participen activamente en el servicio militar.

Se puede decir que con métodos sincrónicos, apropiados y efectivos, no solo contribuye a mejorar la calidad del reclutamiento militar, sino que también alienta a los jóvenes a escribir solicitudes para ofrecerse como voluntarios para unirse al ejército cada año. Vale la pena mencionar que, si bien en muchos lugares aún se enfrentan a dificultades para seleccionar y llamar a los ciudadanos a unirse al ejército, en Hoa Binh cada año miles de niños destacados esperan con impaciencia el día del servicio militar. Esas son las "temporadas de frutas dulces" en las campañas de reclutamiento militar en la tierra de Muong - Hoa Binh./.

Nguyen Duc Anh (Comando Militar Provincial de Hoa Binh)

Fuente: https://baohoabinh.com.vn/274/200584/Nhung-mua-qua-ngot-tu-viec-nang-cao-chat-luong-cong-tac-tuyen-quan-o-Hoa-Binh.htm